2026-016 COMPTABLE H/F/X

Description de l'entreprise

 L'Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un·e comptable en charge de la perception des loyers et du suivi du contentieux pour le service comptable de la Régie Foncière. L'Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d'agents répartis en divers services. Elle s'inscrit dans une gestion dynamique de son personnel tant dans une perspective d'évolution professionnelle que d'amélioration du service à la population.

 Mission de la régie foncière

 La Régie foncière est l'outil principal de mise en œuvre de la politique du logement communal. Grâce aux multiples acquisitions et rénovations de biens réalisées ces dernières années, elle peut s'enorgueillir de proposer à la location, à des prix inférieurs à ceux du marché locatif privé, plus de 850 logements de qualité ce qui fait d'elle l'une des plus importantes régies foncières du pays.

 La Régie foncière est également un outil important de rénovation urbaine et joue un rôle important dans l'évolution positive de l'état du bâti, et du développement économique de la commune.

Description de la fonction

Au sein de la Régie foncière communale, vous assurez la gestion proactive, rigoureuse et sécurisée des recettes locatives ainsi que le suivi des créances et des contentieux, dans un objectif de soutenabilité financière et d'équilibre social. Vous contribuez à la professionnalisation du recouvrement des loyers et à la sécurisation des recettes de la Régie, tout en veillant à l'application équitable du règlement de gestion locative.

 Vous contribuez à :

·        la sécurisation des loyers,

·        la réduction des arriérés,

·        la bonne application des indexations,

·        le suivi des plans de paiement,

·        la mise en œuvre administrative des contentieux,

·        la gestion comptable des mécanismes de socialisation.

 Vos responsabilités :

 Encaissement et suivi comptable

·        Encodage des extraits bancaires et opérations de caisse

·        Lettrage et justification des comptes locataires

·        Nettoyage des postes ouverts

Indexation et révision des loyers

·        Calcul et application des indexations conformément à la réglementation

·        Notification aux locataires

·        Encodage et mise à jour des loyers

·        Gestion des contestations

Gestion proactive des impayés

·        Détection précoce des retards

·        Relances amiables structurées

·        Analyse financière des dossiers

Suivi administratif des contentieux

·        Constitution et transmission des dossiers

·        Coordination avec huissiers et avocats

·        Suivi des jugements

·        Mise en œuvre des non-valeurs

·        Gestion des créances douteuses

Gestion de la socialisation

·        Encodage et suivi des mécanismes de compensation

·        Vérification des montants attendus et perçus

·        Budgétisation et justification des droits

·        Participation aux projections financières

Missions transversales

·        Encodage et paiement des factures fournisseurs

·        Traitement des rappels fournisseurs

·        Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire

·        Contribution au reporting

·        Participation au système de back-up du pôle comptabilité

·        Suivre les procédures comptables et de contrôle interne

Profil

Bachelier en comptabilité ou autre domaine si expérience utile à la fonction 

·        Expérience en comptabilité publique est souhaité 

·        Une expérience en administration publique et/ou dans le secteur immobilier constitue un atout 

·        Une expérience dans le secteur public ou immobilier constitue un atout 

·        Vous possédez des qualités relationnelles et un bon niveau de communication écrite et orale 

·        Vous maîtrisez les aspects suivants :

o   Comptabilité publique ou parapublique

o   Gestion locative

o   Notions de droit locatif bruxellois

o   Règlement général de la comptabilité communale

o   RGPD et confidentialité des données.

·        Vous êtes capable de travailler en équipe et en partenariat 

·        Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers 

·        Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques 

·        Vous maîtrisez les outils standards du logiciel Windows (Office 365, Teams, Word, Outlook...) et avez une excellente maîtrise d'Excel

 COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES

·        Rigueur et sens de l'organisation

·        Capacité d'analyse

·        Orientation résultats

·        Intégrité et neutralité

·        Capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme

·        Esprit d'équipe et solidarité (logique de back-up)

 CONNAISSANCE LINGUISTIQUES

Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez une connaissance de l'autre langue (vous êtes en possession du brevet linguistique SELOR ou êtes disposé à l'obtenir).

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

·        Un contrat à durée indéterminée (CDI)

·        Un salaire conforme à l'échelle barémique B1: 2.962,92 € bruts indexés (sans ancienneté)

·        La valorisation de votre expérience professionnelle (jusqu'à 6 ans pour le secteur privé, sans limite pour le secteur public)

·        Une prime de fin d'année et un chèque-cadeau de fin d'année

·        Un pécule de vacances

·        Une prime linguistique (sous réserve de réussite du brevet Selor)

·        Le remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité vélo et piéton, etc.)

·        Des chèques-repas (8 € par jour)

·        Un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud

·        Des primes sociales (mariage/cohabitation, naissance/adoption, départ à la pension, enfant en situation de handicap...)

·        Une assurance hospitalisation (formule étendue)

·        Un régime complémentaire de pension

·        De nombreuses possibilités de formation continue

De plus, grâce à notre affiliation au programme Benefits at Work, vous profiterez de réductions exclusives sur :

·        les parcs de loisirs et les spectacles

·        les magasins (vêtements, décoration, électroménager...)

·        les voyages et assurances

• Processus de Recrutement:

Date de fin de candidature: 25/03/2026
 

• Aménagement raisonnable/Diversité:

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration.

Informations supplémentaires

 Solliciter : via le site : https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/123?c=wepulse&lang=fr-FR

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