Spécialiste finance/comptabilité H/F/X

Description de l'entreprise

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité
et innovation.
Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et
d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux
sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation
sexuelle.
 

Description de la fonction

FONCTION
Au sein de la Direction financière, vous travaillez dans le Service Recouvrement et
contribuez à la bonne mise en oeuvre de ses différentes missions :
o En priorité, traitement des alertes SPP IS.
o Traitement des dossiers de recouvrement et non-recouvrement.
o Traitement du fichier recette
- Le cas échéant, attribution de tâches additionnelles telles que déterminées par le
responsable et le directeur financier.
- Vous aidez à la gestion « in et out » (entrée-sortie) des dossiers sociaux.
- Vous encodez et vérifiez des données dans le logiciel social Sociabili ainsi que les
différents outils à votre disposition.
- Vous analysez des dossiers complexes et y apportez des solutions adaptées dans
le respect des prescrits légaux et des lignes de conduite.
- Vous réalisez des reporting opérationnels et rédigez des rapports d'activités afin
de fournir des informations clés facilitant le processus de décision.
- Vous êtes en contact étroit avec les collaborateurs des différents services
opérationnels dans le traitement des dossiers.

- Vous vous tenez informé des évolutions et des développements dans votre
domaine d'expertise, et représenter votre service pour les matières relevant de
votre responsabilité.

Profil

PROFIL
Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité
ou exemption de permis de travail
Diplômes et connaissances :
Vous êtes en possession d'un Bachelier. Le diplôme ou certificat demandé
doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par
l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays
étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une
équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.
Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession
du brevet Selor ou disposé à l'obtenir) ;
Connaissances techniques (savoir -faire) et Savoir-être :
Une bonne connaissance dans le domaine du droit à l'intégration sociale, de la
santé et de l'assurabilité est un prérequis
Vous possédez de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office, une
maitrise avancée d'Excel et êtes disposé à apprendre d'autres applications
informatiques.
Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles.
Expérience (à mettre clairement en évidence sur votre CV et Lettre de motivation) :
Un expérience professionnelle probante d'au moins 1 an en lien avec la
fonction est indispensable.
Une expérience dans un CPAS est un atout.
Savoir-être :
Vous agissez avec intégrité et professionnalisme.
Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes capable de vous adapter
rapidement et vous intégrer au sein d'une équipe.
Vous êtes orienté qualité et résultats.
Vous êtes capable d'analyser précisément une situation, de proposer des
solutions, et d'en assurer le suivi.
Vous êtes structuré, organisé, rigoureux et autonome.
Vous êtes capable de travailler dans l'urgence et l'imprévu ne vous fait pas
peur.
Vous possédez de très bonnes aptitudes à la communication (tant oralement
qu'à l'écrit), à la collaboration et facilitez le partage des connaissances.
Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche
participative.
Autres :
Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès
d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous
transmettre les documents.

Conditions d'accès

PROCEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroule en 2 étapes :
- Une épreuve écrite, le 08.04.2026 à 9h00
- Une épreuve orale, le 17.04.2026
Information concernant le traitement de vos données personnelles
En participant à cette procédure de sélection vous confirmez avoir lu, compris et accepté les conditions de
participation ainsi que toutes les informations qui vous ont été fournies, y compris celles concernant le traitement
de vos données personnelles.
Le CPAS, en tant que responsable du traitement, traite uniquement les données personnelles nécessaires afin de
gérer votre candidature de participation au recrutement décrit ci-dessus.
Le CPAS respecte vos droits en matière de protection des données personnelles. Vous pouvez, notamment,
demander l'accès ou la rectification des données inexactes ou incomplètes. Vous pouvez aussi vous opposer au
traitement sous certaines conditions. Vous pouvez exercer vos droits en vous adressant au délégué à la protection
des données par email. Si vous estimez que vos droits n'ont pas été respectés vous pouvez introduire une plainte
auprès de l'Autorité de protection des données (APD), site web :
https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
Pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles veuillez consulter la déclaration de
protection des données du CPAS : https://www.cpas-schaerbeek.brussels/declaration-de-protection-des-donnees/
 

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

OFFRE
CDI à temps plein (37h30 en moyenne / semaine)
 Horaires flexibles
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
Télétravail possible après la période d'intégration
Indemnité de télétravail possible
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU B
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle
utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du
statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.022,11 €
o 10 années d'ancienneté = 3.554,00 €
o 20 années d'ancienneté = 4.085,90 €
 Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d'année

 Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (208,15 €)
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
 Pension complémentaire
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De
Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
Indemnité vélo possible
Programme de formation
 

Informations supplémentaires

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre
candidature en français ou
néerlandais au plus tard le :
27/03/2026 12h00

Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidature
doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste
dans l'objet de votre
candidature
- d'un CV à jour en PDF
- d'une lettre de
motivation en PDF
- d'une copie du diplôme
requis (ou équivalence)
en PDF
- d'une copie de
l'attestation ACTIVA ou
CPE en PDF si vous êtes
dans les conditions
Les dossiers incomplets ne
seront pas traités.

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