Specialist financiën/boekhouding M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT
Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect,
rechtvaardigheid en vernieuwing.
Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele
inschakelingsmedewerkers.
Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en
gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en
toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht
de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
 

Beschrijving van de functie

Binnen de Financiële directie, werk je in de dienst `Terugvorderingen' waar je
meewerkt aan de goede uitvoering van zijn verschillende opdrachten:
o In de eerste plaats: verwerking van de POD MI-knipperlichten.
o Verwerking van de terugvorderings- en niet-terugvorderingsdossiers.
o Verwerking van de bestanden van de Financiële directie.
- krijg je zo nodig extra taken van de verantwoordelijke en de financieel directeur.
- help je bij het `in en out' beheer van de sociale dossiers (inkomende en uitgaande
dossiers.
- codeer en controleer je de gegevens in Sociabili, de sociale software en in de
verschillende tools die ter beschikking worden gesteld.
- analyseer je complexe dossiers en breng je aangepaste oplossingen aan in naleving
van de wettelijke voorschriften en gedragslijnen.
- doe je operationele rapporteringen en stel je activiteitenverslagen op om
belangrijke informatie te verschaffen en zo de besluitvorming te vergemakkelijken.
- houd je nauw contact met de medewerkers van de verschillende operationele
diensten voor de verwerking van de dossiers.

- Op de hoogte blijven van de evoluties en ontwikkelingen in je expertisedomein
en je dienst vertegenwoordigen voor de materies die onder je
verantwoordelijkheid vallen.

Jouw profiel

PROFIEL
Voor personen van buiten de EU: over een verblijfsvergunning met onbeperkte
arbeidsvergunning beschikken of vrijgesteld van arbeidsvergunning zijn
Diploma's en kennis:
bachelor of officieel Belgisch gelijkwaardigheidsattest voor buitenlandse
diploma's.
Het gevraagde diploma moet uitgereikt zijn door een Belgische
onderwijsinstelling die erkend is door een van de gemeenschappen van het
land. Werd je diploma uitgereikt in het buitenland, dan kun je ook aan de
selectie deelnemen als je een gelijkwaardigheidsattest voor dit
diploma/certificaat heeft bekomen dat uitgereikt is door een van de
Gemeenschappen
 Kennis van de andere landstaal hebben (in het bezit zijn van het Selorbrevet
of bereid zijn om het te behalen)
Ervaring (duidelijk benadrukken in je cv en motivatiebrief):
Minstens 1 jaar bewezen beroepservaring in verband met de functie is een
vereiste.
Ervaring in een OCMW is een troef.
Technische kennis (knowhow)
 Een goede kennis in het domein van het recht op maatschappelijke integratie,
gezondheid en verzekerbaarheid is een minimale vereiste.
 Over goede kennis van het Microsoft Office-pakket en geavanceerde Excelvaardigheden
beschikken en bereid zijn om andere IT-applicaties te leren.
 Over goede redactionele vaardigheden beschikken.
Soft skills:
 Integer en professioneel handelen
Een sterke teamgeest hebben, zich goed kunnen integreren en goed in
groepsverband kunnen werken
Kwaliteits- en resultaatgericht zijn.
 In staat zijn om een situatie nauwkeurig te analyseren, oplossingen voor te
stellen en de situatie verder op te volgen.
 Gestructureerd, georganiseerd, nauwgezet en zelfstandig zijn.
 Onder tijdsdruk kunnen werken en onvoorziene omstandigheden schrikken u
niet af.
 Zeer goed (zowel schriftelijk als mondeling) kunnen communiceren, vlot
samenwerken en gemakkelijk kennis delen.
 Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve aanpak

Andere:
 Vraag bij Actiris/VDAB/Forem na op welke tewerkstellingsmaatregel (Activa,
startbaanovereenkomst...) je aanspraak kunt maken en bezorg ons de
desbetreffende documenten.

Profiel komt in aanmerking voor de vacature

SELECTIEPROCEDURE
Om je de kans te geven om je te schikken, willen we alvast de volgende data
meegeven (OPGELET, DEZE DATA KUNNEN NIET GEWIJZIGD WORDEN):
De selectie verloopt in 2 fasen:
- Een schriftelijke proef op 08.04.2026 om 9.00 uur
- Een mondelinge proef: 17.04.2026
Informatie betreffende de verwerking van uw persoonsgegevens
Door deel te nemen aan deze selectieprocedure bevestigt u de deelnamevoorwaarden, evenals alle informatie die u werd geleverd
en met inbegrip van de informatie betreffende de verwerking van uw persoonsgegevens te hebben gelezen, begrepen en aanvaard.
Het OCMW verwerkt, als verwerkingsverantwoordelijke, enkel de persoonsgegevens die nodig zijn om uw kandidatuur voor de
bovenvermelde rekrutering te behandelen.
Het OCMW respecteert uw rechten op het vlak van de bescherming van persoonsgegevens. U kunt met name toegang vragen tot uw
persoonsgegevens of vragen om uw onjuiste of onvolledige persoonsgegevens te corrigeren. U kunt onder bepaalde voorwaarden
ook bezwaar maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens. U kunt uw rechten uitoefenen door een e-mail te sturen naar
de functionaris voor gegevensbescherming. Indien u van mening bent dat uw rechten niet werden nageleefd, dan kunt u een klacht
indienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA), website:
https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/burger/acties/klacht-indienen
Wilt u meer weten over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, lees dan de gegevensbeschermingsverklaring van
het OCMW:
https://www.ocmw-schaarbeek.brussels/gegevensbeschermingsverklaring/

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Voordelen van de betrekking

AANBOD
Voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur
Flexibele uurregelingen
Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
Telewerk mogelijk na de inwerkperiode
Telewerkvergoeding mogelijk

 Weddeschaal overeenkomstig de barema's van de lokale Brusselse besturen:
NIVEAU B
Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de nuttige
beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing
van het geldelijk statuut):
o Zonder anciënniteit = € 3.022,11
o 10 jaar anciënniteit = € 3.554,00
o 20 jaar anciënniteit = € 4.085,90
 Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
Eindejaarspremie
Maandelijkse taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (€ 208,15 )
Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
Aanvullend pensioen
Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
 Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer met de
NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
 Fietsvergoeding mogelijk
 Opleidingsprogramma

Extra informatie

OVERTUIGD?
Stuur ons uw kandidatuur in
het Frans of het Nederlands
tegen uiterlijk:
27/03/2026
12.00 uur

Per e-mail naar :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Of per post naar:
OCMW van Schaarbeek
Human Resources
Reyerslaan 70
1030 Schaarbeek

De kandidatuurdossiers
moeten verplicht het volgende
bevatten:
- de functiereferentie in
het onderwerp van uw
kandidatuur;
- een up-to-date cv (in
pdf-formaat);
- een motivatiebrief (in
pdf-formaat);
- een kopie van het
vereiste diploma (of
gelijkwaardigheidsattest)
(in pdfformaat);
- een kopie van het
ACTIVA-attest of van
het attest met het oog
op een startbaanovereenkomst
(in pdfformaat),
indien u aan
de voorwaarden
voldoet
Onvolledige dossiers worden
niet behandeld.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama