Infirmier en chef (h/f/x) - Maisons de repos H/F/X

Description de l'entreprise

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité
et innovation.
Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et
d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux
sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation
sexuelle.
 

Description de la fonction

FONCTION

En tant qu'infirmier en chef, vous êtes amenés à :

Appliquer et transmette la politique des soins infirmiers et les dispenser aux

résidents

Assurer la gestion journalière du personnel infirmier et du personnel soignant

Assurer une organisation de travail efficace, participer à l'établissement des

horaires, des plannings

Participer à l'élaboration des outils permettant d'évaluer la charge de travail

Ecouter, évaluer, arbitrer le personnel soignant dans le cadre du cycle d'évaluation

Analyser, évaluer les besoins et participer aux choix du personnel

Garantir la continuité des formations des équipes

Maintenir une ambiance conviviale et une relation de confiance entre l'équipe

soignant, les résidents et leurs familles

Respecter le devoir de discrétion et respecter le secret professionnel

 S'intégrer dans le projet de vie de la Maison de repos

 Coordonner le travail pluridisciplinaire du personnel infirmier et paramédical, du

personnel de réactivation, des kinésithérapeutes et des aides-soignants en

mobilisant, développant et optimalisant les ressources disponibles

Organiser l'admission des nouveaux résidents

Veiller à l'actualisation du dossier infirmier, paramédical, kinésithérapeutique et

psychosocial du résident

Veille à ce que les besoins en kinésithérapie, ergothérapie et logopédie repris dans

le plan de soins soient rencontrés

 En collaboration avec le médecin coordinateur et conseiller et l'infirmier en chef

coordinateur :

Organiser la concertation pluridisciplinaire qui a lieu au moins tous les deux mois

Formuler des propositions relatives à la politique nutritionnelle, la contention

et /ou d'isolement, la maîtrise des infections liées aux soins, la prévention des

escarres et plaies chroniques, les soins bucco-dentaires, la problématique

d'incontinence et les soins palliatifs ainsi que la prise en charge des patients

souffrant de démence

 Organiser la prescription, la fourniture, la délivrance, la conservation et la

distribution de médicaments en concertation avec les pharmaciens

 Participer aux différents groupes de travail et l'élaboration du programme de

qualité

Profil

PROFIL
Diplômes et connaissances :
¿ Vous êtes en possession du d'un graduat en infirmier. Le diplôme ou
certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement
belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été
délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous
avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une
des Communautés.
¿ Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de
travail illimité ou exemption de permis de travail
¿ Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en
possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir) ;
Expérience :
¿ Une expérience d'1an en management d'équipes soignantes est un atout ;
¿ Ecole de cadre est un atout ;

Connaissances techniques (savoir -faire) et Savoir-être :
¿ Vous avez une bonne capacité de communication ;
¿ Vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
¿ Adhérer à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative ;
¿ Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de prises d'initiatives.
¿ Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier
émotionnellement.
Autres :
¿ Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès
d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous
transmettre les documents.

Conditions d'accès

PROCEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes (ATTENTION, CELLES- CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroulera aux dates suivantes
Une épreuve écrite le : 13/04/2026 à 09h00
Une épreuve orale le : 20/04/2026
Information concernant le traitement de vos données personnelles
En participant à cette procédure de sélection vous confirmez avoir lu, compris et accepté les conditions de
participation ainsi que toutes les informations qui vous ont été fournies, y compris celles concernant le traitement
de vos données personnelles.
Le CPAS, en tant que responsable du traitement, traite uniquement les données personnelles nécessaires afin de
gérer votre candidature de participation au recrutement décrit ci-dessus.
Le CPAS respecte vos droits en matière de protection des données personnelles. Vous pouvez, notamment,
demander l'accès ou la rectification des données inexactes ou incomplètes. Vous pouvez aussi vous opposer au
traitement sous certaines conditions. Vous pouvez exercer vos droits en vous adressant au délégué à la protection
des données par email. Si vous estimez que vos droits n'ont pas été respectés vous pouvez introduire une plainte
auprès de l'Autorité de protection des données (APD), site web :
https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
Pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles veuillez consulter la déclaration de
protection des données du CPAS : https://www.cpas-schaerbeek.brussels/declaration-de-protection-des-donnees/

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

OFFRE
¿ CDI temps plein
¿ Horaires flexibles
¿ En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
¿ Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU BH5
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle
utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du
statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.866,19 €
o 10 années d'ancienneté = 4.494,28 €
o 20 années d'ancienneté = 5.122,37 €
¿ Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
¿ Prime de fin d'année
¿ Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (255,46 €)
¿ Prime pour horaires inconfortables
¿ Prime pour prestations de nuit et de week-end
¿ Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
¿ Mise à disposition d'un téléphone à usage professionnel et privé et
abonnement possible
¿ Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
¿ Assurance pension
¿ Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
¿ Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport
SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
¿ Indemnité vélo possible
¿ Accessibilité en transports en commun
¿ Parking gratuit à la Maison de Repos et de Soins La Cerisaie
¿ Programme de formation

Informations supplémentaires

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre
candidature en français ou
néerlandais au plus tard le :
31/03/2026

Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidature
doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste
dans l'objet de votre
candidature
- d'un CV à jour en PDF
- d'une lettre de motivation
en PDF
- d'une copie du diplôme
requis (ou équivalence) en
PDF
- d'une copie de
l'attestation ACTIVA ou
CPE en PDF si vous êtes
dans les conditions
- Modèle 595 du casier
judiciaire: modèle de base
délivré en l'absence de
modèle 596-1 ou 596-2
(article 595 du Code
d'instruction criminelle) en
PDF
Les dossiers incomplets ne
seront pas traités.

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