Hoofdverpleegkundigen (m/v/x) - Rusthuizen M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT
Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect,
rechtvaardigheid en vernieuwing.
Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele
inschakelingsmedewerkers.
Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en
gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en
toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht
de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
 

Beschrijving van de functie

FUNCTIE

Als hoofdverpleegkundige heeft u de volgende taken:

Het verpleegkundige zorgbeleid toepassen en omzetten en verpleegkundige

zorgen verlenen aan de bewoners

Instaan voor het dagelijkse management van het verplegend en verzorgend

personeel

Zorgen voor een efficiënte organisatie van het werk, meewerken aan de opstelling

van de uurregelingen en planningen

Meewerken aan het uitwerken van tools om de werklast te evalueren

Luisteren naar het zorgpersoneel, dit personeel evalueren en als scheidsrechter

optreden voor het zorgpersoneel in het kader van de evaluatiecyclus

De behoeften analyseren en evalueren en deelnemen aan personeelsbeslissingen

De continuïteit van de opleidingen van de teams garanderen

Een aangename werksfeer en vertrouwensrelatie tussen het zorgteam, de bewoners

en hun families bevorderen

De discretieplicht naleven en het beroepsgeheim toepassen

De principes van het leefproject integreren in de verschillende aspecten van het

werk en het leven in het rusthuis

Instaan voor de coördinatie van het multidisciplinaire werk van het verplegend en

paramedisch personeel, van het reactiveringspersoneel, van de kinesisten en

zorgkundigen door beschikbare middelen te mobiliseren, ontwikkelen en

optimaliseren

De opnames van nieuwe bewoners organiseren

Erop toezien dat het verpleegkundig, paramedisch, kinesitherapeutisch en

psychosociaal dossier up-to-date is

Erover waken dat er aan de in het zorgplan opgenomen behoeften op het vlak van

kinesitherapie, ergotherapie en logopedie wordt tegemoet gekomen

 In samenwerking met de coördinerend arts en met de coördinerend

hoofdverpleegkundige:

het multidisciplinaire overleg organiseren dat minstens om de twee maanden

plaatsvindt

voorstellen doen i.v.m. het voedingsbeleid, de fixatie en/of isolatie van

bewoners, het beheersen van zorginfecties, de preventie van doorligwonden

en chronische wonden, mond- en tandzorg, incontinentieproblemen en

palliatieve zorgen en de tenlasteneming van patiënten die aan dementie lijden

de voorschriften, de levering, aflevering, bewaring en verdeling van

geneesmiddelen organiseren in samenspraak met de apothekers

aan de verschillende werkgroepen deelnemen en helpen bij de opstelling van

het kwaliteitsprogramma

Jouw profiel

PROFIEL
Diploma's en kennis:
¿ Over een graduaat verpleegkunde beschikken. Het gevraagde diploma of
certificaat moet uitgereikt zijn door een Belgische onderwijsinstelling die
erkend is door een van de gemeenschappen van het land. Werd uw
diploma/certificaat in het buitenland uitgereikt, dan kunt u ook deelnemen als
u een gelijkwaardigheidsattest voor dit diploma/certificaat heeft bekomen dat
uitgereikt is door een van de Gemeenschappen.
¿ Voor personen van buiten de EU: verblijfsvergunning met onbeperkte
arbeidsvergunning of vrijgesteld zijn van een arbeidsvergunning
¿ Kennis van de andere landstaal hebben (in het bezit zijn van het Selorbrevet
of bereid zijn om het te behalen);
Ervaring:
¿ 1 jaar ervaring in het management van gezondheidszorgteams is een troef;
¿ Kaderopleiding gevolgd hebben is een troef.

Technische kennis (knowhow) en soft skills:
¿ Goed kunnen communiceren;
¿ De teams rond gemeenschappelijke doelstellingen kunnen verenigen.
¿ Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve aanpak;
¿ Over teamspirit beschikken en zin voor initiatief hebben.
¿ Geduldig en empathisch zijn en emotioneel afstand kunnen bewaren.
Andere:
¿ Vraag bij Actiris/VDAB/Forem na op welke tewerkstellingsmaatregel (Activa,
startbaanovereenkomst...) u aanspraak kunt maken en bezorg ons de
desbetreffende documenten.

Profiel komt in aanmerking voor de vacature

SELECTIEPROCEDURE
Om u de kans te geven om u te schikken, willen we alvast de volgende data meegeven
(OPGELET, DEZE DATA KUNNEN NIET GEWIJZIGD WORDEN):
De selectie verloopt in 2 fasen:
- Een schriftelijke proef, op 13/04/2026 van 9 u.
- Een mondelinge proef, op 20/04/2026
Informatie betreffende de verwerking van uw persoonsgegevens
Door deel te nemen aan deze selectieprocedure bevestigt u de deelnamevoorwaarden, evenals alle informatie die u
werd geleverd en met inbegrip van de informatie betreffende de verwerking van uw persoonsgegevens te hebben
gelezen, begrepen en aanvaard.
Het OCMW verwerkt, als verwerkingsverantwoordelijke, enkel de persoonsgegevens die nodig zijn om uw
kandidatuur voor de bovenvermelde rekrutering te behandelen.
Het OCMW respecteert uw rechten op het vlak van de bescherming van persoonsgegevens. U kunt met name
toegang vragen tot uw persoonsgegevens of vragen om uw onjuiste of onvolledige persoonsgegevens te corrigeren.
U kunt onder bepaalde voorwaarden ook bezwaar maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens. U kunt
uw rechten uitoefenen door een e-mail te sturen naar de functionaris voor gegevensbescherming (dpo@cpasschaerbeek.
brussels). Indien u van mening bent dat uw rechten niet werden nageleefd, dan kunt u een klacht
indienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA), website:
https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/burger/acties/klacht-indienen
Wilt u meer weten over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, lees dan de
gegevensbeschermingsverklaring van het OCMW:
https://www.ocmw-schaarbeek.brussels/gegevensbeschermingsverklaring/

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

AANBOD
¿ Voltijds COD
¿ Flexibele uurregelingen
¿ Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
¿ Weddeschaal overeenkomstig de barema's van de lokale Brusselse
besturen: NIVEAU BH5
Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de nuttige
beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten
in toepassing van het geldelijk statuut):
o Zonder anciënniteit = € 3.866,19
o 10 jaar anciënniteit = € 4.494,28
o 20 jaar anciënniteit = € 5.122,37
¿ Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
¿ Eindejaarspremie
¿ Maandelijkse taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR
(255,46 €)
¿ Premie voor oncomfortabele uurregelingen
¿ Premie voor nacht- en weekendwerk
¿ Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
¿ Terbeschikkingstelling van een gsm voor beroeps-en privégebruik met
abonnement
¿ Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
¿ Aanvullend pensioen
¿ Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
¿ Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het
vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
¿ Fietsvergoeding mogelijk
¿ Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer
¿ Gratis parkeren bij ons rust- en verzorgingstehuis De
Kriekenboomgaard
¿ Opleidingsprogramma

Extra informatie

OVERTUIGD?

Stuur ons uw kandidatuur in
het Frans of het Nederlands
tegen uiterlijk:
31/03/2026

Per e-mail naar:
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Of per post naar:
OCMW van Schaarbeek
Human Resources
Reyerslaan 70
1030 Schaarbeek

De kandidatuurdossiers
moeten verplicht het volgende
bevatten:
- de functiereferentie in
het onderwerp van uw
kandidatuur;
- een up-to-date cv in pdfformaat;
- een motivatiebrief in
pdf-formaat;
- een kopie van het vereiste
diploma (of
gelijkwaardigheidsattest)
in pdf-formaat
- een kopie van het ACTIVAattest
of van het attest
met het oog op een
startbaan-overeenkomst in
pdf-formaat, indien u aan
de voorwaarden voldoet
- Model 595 uittreksel
strafregister: basismodel
afgeleverd in afwezigheid
van model 596-1 of 596-2
(artikel 595 van het
Wetboek van
strafvordering) in pdfformaat
Onvolledige dossiers worden

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama