AGENT DE PROPRETÉ PUBLIQUE H/F/X

Description de l'entreprise

L'Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un·e agent de propreté publique (H, F, X) pour le service Propreté publique.

Notre administration publique locale bruxelloise emploie une grande diversité de profils répartis au sein de nombreux services. Elle s'inscrit dans une gestion dynamique de son personnel, tant dans une perspective d'évolution professionnelle que d'amélioration du service à la population.

Dans le cadre de la modernisation de son administration, la commune souhaite engager des agents proactifs et ouverts au changement.

Description de la fonction

Missions du service

Le service Propreté publique a pour mission de maintenir un environnement propre, sain et accueillant, contribuant à la qualité de vie des citoyens.

Les agents du service veillent ainsi à offrir aux habitants un cadre de vie agréable et sécurisant.

Les principales activités du service sont notamment :

¿ Le balayage et l'entretien des voiries communales et des espaces publics
¿ L'entretien et la vidange des corbeilles publiques
¿ L'enlèvement des dépôts clandestins
¿ La lutte contre les tags, graffitis et l'affichage illicite
¿ L'enlèvement, sur rendez-vous, des encombrants chez les citoyens

Fonction

En tant qu'agent de propreté publique, vous êtes intégré·e au sein du service Propreté publique et assurez principalement les missions suivantes :

¿ Nettoyage des rues (de façade à façade) et évacuation des petits déchets (petits sacs, cartons, planches, etc.)
¿ Entretien des rues et des espaces publics du secteur qui vous est attribué
¿ Transmission aux surveillants des constats liés aux dépôts clandestins importants
¿ Information et sensibilisation des habitants concernant la propreté dans leur quartier
¿ Participation au nettoyage avant et après différentes manifestations (brocantes, braderies, fêtes, etc.)

Profil

Profil

Niveau d'études

¿ Niveau D : vous êtes titulaire d'un certificat de l'enseignement secondaire inférieur (CESI) ou d'un titre de validation de compétences correspondant à la fonction.
¿ Niveau E : aucune condition de diplôme ou de titre de compétences n'est requise.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition d'avoir obtenu une équivalence délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer cette équivalence à votre candidature.

Connaissances techniques

¿ Connaissance du territoire communal
¿ Être en possession d'un permis B
¿ Être capable de travailler à l'extérieur à temps plein
¿ Disposer d'une bonne condition physique
¿ Le permis C constitue un atout

Compétences comportementales

¿ Sens du service public
¿ Esprit d'équipe
¿ Sens des responsabilités
¿ Autonomie dans le travail
¿ Respect des consignes et des règles de sécurité

Connaissances linguistiques

¿ Vous parlez couramment l'une des deux langues nationales.

Diplôme

• Primaire
• Secondaire inférieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Offre: 

• Un contrat de remplacement à temps plein (37h/semaine)
• Un salaire conforme aux échelles barémiques en vigueur :

- D1 (titulaire d'un CESI) : 2.484,09 € bruts indexés (sans ancienneté)

- E1 (sans diplôme) : 2.384,09 € bruts indexés (sans ancienneté)

• ·         La valorisation de votre expérience professionnelle (jusqu'à 6 ans pour le secteur privé, sans limite pour le secteur public)
• ·         Une prime de fin d'année et un chèque-cadeau de fin d'année
• ·         Un pécule de vacances
• ·         Une prime linguistique (sous réserve de réussite du brevet Selor)
• ·         Le remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité vélo et piéton, etc.)
• ·         Des chèques-repas (8 € par jour)
• ·         Un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud
• ·         Des primes sociales (mariage/cohabitation, naissance/adoption, départ à la pension, enfant en situation de handicap...)
• ·         Une assurance hospitalisation (formule étendue)
• ·         Un régime complémentaire de pension
• ·         De nombreuses possibilités de formation continue via notre affiliation au programme Benefits at Work, vous profiterez de réductions sur les parcs de loisirs, les spectacles, les magasins (vêtements, décoration, électroménager...), les voyages et assurances...

Informations supplémentaires

Pour solliciter via le lien : 

https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/128?c=wepulse&lang=fr-FR

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