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FREELANCE Project Manager HR H/F/X

Référence 5793597 | Créé le 19 mars 2026

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  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services

Description de l'entreprise

  • European listed investment holding with diversified portfolio
  • Headquarters in Brussels with operations across several countries
  • Lean structure with rapid growth in investment teams
  • International, matrix-based organization
  • HR processes currently fragmented and partly manual (Excel, email, local tools)
  • No centralized HRIS in place

Description de la fonction

  • Conduct a detailed "as-is" analysis of HR processes across countries
  • Assess current practices in performance management, onboarding, and governance
  • Identify inefficiencies (manual work, lack of standardization, limited transparency)
  • Define target operating model for HR (processes, governance, tools)
  • Build a structured and realistic HR transformation roadmap
  • Lead HRIS / performance tool selection (benchmark, RFP, vendor comparison)
  • Manage end-to-end implementation in coordination with IT and stakeholders
  • Design and deploy performance management frameworks (reviews, 360, feedback loops)
  • Improve employee access to HR information (benefits, policies, compensation)
  • Ensure consistency across countries while maintaining flexibility
  • Formalize and document HR processes and governance

Profil

  • Senior HR background (HR Director / HRBP / HR Manager) with strong soft HR expertise
  • Proven experience in international and matrix organizations
  • Demonstrated ability to perform HR process diagnostics ("as-is" analysis)
  • Strong track record in HR tool selection and implementation (HRIS)
  • Experience leading HR transformation projects end-to-end
  • Strong understanding of performance management frameworks
  • Tech-savvy with pragmatic approach to system integration
  • Ability to balance structure vs. flexibility in evolving environments
  • Strong stakeholder management across HR, IT, Finance, and leadership
  • Fluent in English and French

Compétences linguistiques

  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

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Nom de l'employeur
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM)
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
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