COMPTABLE - GÉNÉRAL (SUIVI DES DÉPENSES ET DES SUBSIDES) H/F/X

Description de l'entreprise

Présentation

L'Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un·e comptable en charge de la perception des loyers et du suivi du contentieux pour le service comptable de la Régie Foncière. L'Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d'agents répartis en divers services. Elle s'inscrit dans une gestion dynamique de son personnel tant dans une perspective d'évolution professionnelle que d'amélioration du service à la population.

 Mission de la régie foncière

La Régie foncière est l'outil principal de mise en œuvre de la politique du logement communal. Grâce aux multiples acquisitions et rénovations de biens réalisées ces dernières années, elle peut s'enorgueillir de proposer à la location, à des prix inférieurs à ceux du marché locatif privé, plus de 850 logements de qualité ce qui fait d'elle l'une des plus importantes régies foncières du pays.

La Régie foncière est également un outil important de rénovation urbaine et joue un rôle important dans l'évolution positive de l'état du bâti, et du développement économique de la commune.

Description de la fonction

MISSIONS

Au sein de l'équipe comptable, le/la comptable participe activement à la tenue rigoureuse de la comptabilité de la Régie, au suivi des dépenses et des relations fournisseurs, ainsi qu'au contrôle des décomptes de charges locatives. En tant que comptable - encodage comptable, vous contribuez à la gestion financière rigoureuse de la Régie foncière. Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable du pôle comptable et avec les autres services de la Régie (gestion locative, technique, administration).

 Vous assurez :

• le traitement des opérations comptables courantes
• le suivi administratif des factures fournisseurs
• la fiabilité des données comptables
• le contrôle des décomptes de charges locatives
• la préparation des documents financiers 
• l'amélioration des procédures et outils comptables

RESPONSABILITÉS 

• Gestion des factures et relations fournisseurs
• Suivi du précompte immobilier
• Suivi financier des subsides et recettes affectées
• Encodage comptable et opérations financières
• Appui à la préparation budgétaire et au compte
• Gestion administrative et traçabilité comptable
• Relation avec les locataires et partenaires

Détails des responsabilités via : Site de carrière

Profil

PROFIL, NIVEAU D'ETUDES ET D'EXPERIENCE

Bachelier en comptabilité ou un autre domaine avec une expérience équivalente 

Expérience en comptabilité publique est souhaité 

Une expérience en administration publique et/ou dans le secteur immobilier constitue un atout 

Une expérience dans le secteur public ou immobilier constitue un atout 

Vous possédez des qualités relationnelles et un bon niveau de communication écrite et orale 

Vous maîtrisez les aspects suivants :

. Comptabilité publique ou parapublique

. Gestion locative

. Notions de droit locatif bruxellois

. Règlement général de la comptabilité communale

. RGPD et confidentialité des données.

Vous êtes capable de travailler en équipe et en partenariat 

Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers 

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques 

Vous maîtrisez les outils standards du logiciel Windows (Office 365, Teams, Word, Outlook...) et avez une excellente maîtrise d'Excel. 

COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES

Rigueur et sens de l'organisation

Capacité d'analyse

Orientation résultats

Intégrité et neutralité

Capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme

Esprit d'équipe et solidarité (logique de back-up)

CONNAISSANCE LINGUISTIQUES

Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez une connaissance de l'autre langue (vous êtes en possession du brevet linguistique SELOR ou êtes disposé à l'obtenir).

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

OFFRE

Un contrat à durée indéterminée (CDI)

· Un salaire conforme à l'échelle barémique B1: 2.962,92 € bruts indexés (sans ancienneté)

· La valorisation de votre expérience professionnelle (jusqu'à 6 ans pour le secteur privé, sans limite pour le secteur public)

· Une prime de fin d'année et un chèque-cadeau de fin d'année

· Un pécule de vacances

· Une prime linguistique (sous réserve de réussite du brevet Selor)

· Le remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité vélo et piéton, etc.)

· Des chèques-repas (8 € par jour)

· Un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud

· Des primes sociales (mariage/cohabitation, naissance/adoption, départ à la pension, enfant en situation de handicap...)

· Une assurance hospitalisation (formule étendue)

· Un régime complémentaire de pension

· De nombreuses possibilités de formation continue

De plus, grâce à notre affiliation au programme Benefits at Work, vous profiterez de réductions exclusives sur :

· les parcs de loisirs et les spectacles

· les magasins (vêtements, décoration, électroménager...)

· les voyages et assurances

Informations supplémentaires

https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/129?c=wepulse&lang=fr-FR

• Processus de Recrutement:

Date de fin de candidature: 05/04/2026

• Aménagement raisonnable/Diversité:

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration.

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