BOEKHOUDER - ALGEMEEN (OPVOLGING VAN UITGAVEN EN SUBSIDIES) M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

PRESENTATIE
Het gemeentebestuur van Sint-Gillis is op zoek naar een boekhouder die instaat voor de inning van huurinkomsten en de opvolging van geschillendossiers binnen de boekhoudkundige dienst van de Grondregie. Het Brusselse lokale bestuur stelt een brede waaier aan profielen te werk, verspreid over verschillende diensten. Het voert een dynamisch personeelsbeleid met aandacht voor professionele ontwikkeling en een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de bevolking.

MISSIE VAN DE GRONDREGIE
De Grondregie is het belangrijkste instrument voor de uitvoering van het gemeentelijk woonbeleid. Dankzij talrijke aankopen en renovaties in de voorbije jaren kan zij meer dan 850 kwaliteitsvolle woningen aanbieden tegen huurprijzen die lager liggen dan op de private markt. Daarmee behoort zij tot de belangrijkste grondregieën van het land.
De Grondregie speelt ook een belangrijke rol in de stedelijke vernieuwing en draagt bij aan de verbetering van het gebouwenbestand en de economische ontwikkeling van de gemeente.

Beschrijving van de functie

FUNCTIE
Binnen het boekhoudteam neemt de boekhouder actief deel aan een nauwkeurige boekhouding van de Grondregie, aan de opvolging van uitgaven en leveranciersrelaties, en aan de controle van de afrekeningen van huurlasten. Als boekhouder - boekhoudkundige invoer draag je bij aan een strikt financieel beheer van de Grondregie. Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke van de boekhoudafdeling en met andere diensten (verhuurbeheer, technische dienst, administratie).

Je staat in voor:
De verwerking van courante boekhoudkundige verrichtingen
De administratieve opvolging van leveranciersfacturen
De betrouwbaarheid van de boekhoudgegevens
De controle van de afrekeningen van huurlasten
De voorbereiding van financiële documenten (budget, budgetwijzigingen, jaarrekening)
De verbetering van boekhoudkundige procedures en tools

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Beheer van facturen en leveranciersrelaties
• Opvolging van de onroerende voorheffing
• In samenwerking met de betrokken diensten (technisch, stedelijke vernieuwing, verhuurbeheer):
• Boekhoudkundige invoer en financiële verrichtingen
• Ondersteuning bij budget en jaarrekening
• Administratief beheer en traceerbaarheid
• Relaties met huurders en partners

Details van de verantwoordelijkheden via : Carrièresite
 

Jouw profiel

PROFIEL, OPLEIDINGSNIVEAU EN ERVARING

Bachelor in boekhouding of gelijkwaardig door ervaring
Ervaring in overheidsboekhouding is een pluspunt
Ervaring binnen een overheidsadministratie en/of de vastgoedsector is een troef
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Je hebt kennis van:
Overheids- of parastatale boekhouding
Verhuurbeheer
Basiskennis van het Brusselse huurrecht
Algemeen reglement op de gemeentelijke boekhouding
GDPR en gegevensbescherming

Je kan in teamverband en in partnerschap werken
Je bent autonoom in dossierbeheer
Je beschikt over sterke analytische en redactionele vaardigheden
Je beheerst de standaard Windows-toepassingen (Office 365, Teams, Word, Outlook...) en hebt een uitstekende kennis van Excel

Technische en gedragscompetenties
Nauwkeurigheid en organisatietalent
Analytisch vermogen
Resultaatsgerichtheid
Integriteit en neutraliteit
Vermogen om gevoelige situaties professioneel te beheren
Teamgeest en collegialiteit (back-upwerking)

Talenkennis
U beheerst het Frans of het Nederlands perfect en heeft kennis van de andere taal (u beschikt over het SELOR-taalbrevet of bent bereid dit te behalen).

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Voordelen van de betrekking

AANBOD
Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (CDI)
Een salaris volgens barema B1: €2.962,92 bruto geïndexeerd (zonder anciënniteit)
Valorisation van beroepservaring (tot 6 jaar in de privésector en zonder beperking in de publieke sector)
Een eindejaarspremie en een eindejaarsgeschenk
Vakantiegeld
Een taalpremie (mits slagen voor het SELOR-taalbrevet)
Terugbetaling van vervoerskosten (gratis MIVB-abonnement, fiets- en voetgangersvergoeding, enz.)
Maaltijdcheques (€8 per dag)
Voordeeltarief in de ziekenhuizen van Iris Sud
Sociale premies (huwelijk/samenwoning, geboorte/adoptie, pensionering, kind met een handicap...)
Een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule)
Een aanvullend pensioenstelsel
Talrijke mogelijkheden tot permanente vorming

Dankzij onze aansluiting bij het programma Benefits at Work geniet u bovendien van kortingen op:
Pretparken en voorstellingen
Winkels (kleding, decoratie, huishoudtoestellen...)
Reizen en verzekeringen.

Extra informatie

https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/129?c=wepulse

• Wervingsproces:

Einddatum sollicitatie: 5-4-2026

• Redelijke aanpassingen/Diversiteit

De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid wat betreft leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit.
Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama