Préposé.e à la cafétéria et à l'accueil en CDR - Réf: 2026-04.Cafèt H/F/X

Description de l'entreprise

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE
La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.
Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui comprend 123 lits agréés (120 lits MRS et 3 lits MR) répartis sur 3 étages en 69 chambres simples et 33 chambres doubles.
La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible.
Chaque étage dispose de ses salons et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant.

Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.lacerisaie1030.be
 

Description de la fonction

En tant que Préposé(e) à la cafétéria au sein de la maison de repos et de soins « La
Cerisaie » du CPAS de Schaerbeek, vous serez amenés à :
Assurer la gestion du bar et de la cafétéria :
Maintenir la propreté du bar et de la cafétéria
Prendre les commandes des résidents et des visiteurs
Vérifier l'approvisionnement des frigos, des verres, ...
Gérer les stocks de marchandises de la cafétéria
Assurer la gestion des comptes et de l'argent de la caisse
Organiser la distribution des repas dans la salle-à-manger du rez-de-chaussée :
Distribuer les repas aux résidents et visiteurs
Préparer les épaississants et les compléments alimentaires
Effectuer le débarrassage et le nettoyage des tables après les consommations et les repas

Veiller au respect du matériel et des installations
Détecter les défectuosités et prendre les mesures auprès du service concerné
Apporter son aide lors des animations prévues au rez-de-chaussée
Créer une atmosphère conviviale au sein de la maison de repos
Relayer toutes les informations utiles à votre supérieur hiérarchique
En tant que Préposé(e) à l'accueil, vous assurez les missions suivantes :
Accueillir les résidents, visiteurs et prestataires de service
Renseigner les visiteurs sur la MRS et activités et les orienter
Répondre au téléphone, informer et rediriger les appels entrants
Prendre et transmettre clairement des messages
Contrôler les accès et surveiller les caméras, les issues, le parking

Profil

Une expérience dans une fonction similaire constitue un atout prépondérant
Une expérience au sein d'une maison de repos et de soins est un atout
Vous avez une affinité et une aisance avec la personne âgée et le milieu gériatrique
Vous êtes rigoureux, structuré, autonome et polyvalent
Vous savez communiquez clairement et faites preuve d'initiative
Vous êtes ponctuel et orienté qualité
Vous coopérez, apportez votre aide en cas de besoin
Vous savez vous conformer à des normes, des règles et procédures, êtes capable d'organiser votre travail et de mettre des priorités avec discernement
Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
Vous avez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l'UE
Vous avez une bonne connaissance du français et une connaissance de la deuxième langue nationale

Diplôme

• Primaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Contrat de remplacement (CDR) à temps plein, à raison de 37,5 heures par semaine
Horaire fixe (10h - 18h), 1 week-end sur 2 et certains jours fériés
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU E
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
Sans ancienneté =2396,72 €
10 années d'ancienneté =2516,56 €
20 années d'ancienneté 2636,40 €
Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d'année
Prime pour horaires inconfortables
Prime pour prestations de week-end
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros

Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
Pension complémentaire
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
Indemnité vélo possible
Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie
Programme de formation

Informations supplémentaires

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le : 22/03/2026
Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidature doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste dans l'objet de votre
candidature
- d'un CV à jour en PDF
- d'une lettre de motivation en PDF
- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF
- d'une copie de l'attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes dans les conditions
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
L'épreuve orale a lieu le 31/03/2026

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