Cafetaria- en onthaalmedewerker - vervangingscontract Ref: 2026-04.Cafèt M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT:
Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.
Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.
Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht
de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.

RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS DE KRIEKENBOOMGAARD
Het RVT `De Kriekenboomgaard' bevindt zich in Schaarbeek vlakbij de site Paul Brien van het Brugmannziekenhuis.
De woonstructuur voor ouderen telt 123 erkende bedden (120 RVT-bedden en 3 ROBbedden) verdeeld over drie verdiepingen met 69 eenpersoonskamers en 33 dubbele kamers.
De Kriekenboomgaard verwelkomt de bewoners in een aangenaam en vredig kader.
Alle verdiepingen beschikken over een zithoek, eetzaal en terrassen. Op het gelijkvloers is het gezellig vertoeven in de cafetaria, de tv-zaal en het restaurant met een rechtstreekse toegang tot de groene tuin.
Ontdek het RVT via deze link: www.lacerisaie1030.be

Beschrijving van de functie

Als cafetariamedewerker in het rust- en verzorgingstehuis `De Kriekenboomgaard' van het OCMW van Schaarbeek heb je de volgende taken:
Instaan voor de bar en de cafetaria:
De bar en cafetaria schoon houden
Bestellingen van de bewoners en bezoekers opnemen
De frigovoorraad, de glazenvoorraad, ...controleren
De goederenstock van de cafetaria beheren
Instaan voor het beheer van de rekeningen en van het kasgeld
De verdeling van de maaltijden in de eetzaal op het gelijkvloers organiseren:
De maaltijden uitdelen aan de bewoners en bezoekers
De bindmiddelen en voedingssupplementen voorbereiden

De tafels afruimen en schoonmaken na de consumpties en maaltijden
Zorg dragen voor het materiaal en de installaties
Defecten opsporen en stappen bij de betrokken dienst ondernemen
Helpen bij de animaties die op het gelijkvloers worden georganiseerd
Een gezellige sfeer in het rusthuis creëren
Alle nuttige informatie aan uw hiërarchische overste meedelen
 

Als onthaalmedewerker voer je de volgende opdrachten uit:
De bewoners, bezoekers en dienstverleners verwelkomen
De bezoekers informeren over het RVT en de activiteiten en ze de weg wijzen
De telefoon beantwoorden, informeren en binnenkomende oproepen doorschakelen
Boodschappen duidelijk noteren en doorgeven
De toegangen controleren en de camera's, uitgangen en de parking in het oog houden

Jouw profiel

Ervaring in een gelijkaardige functie is een doorslaggevende troef
Ervaring in een rust- en verzorgingstehuis is een pluspunt
Affiniteit met ouderen en het geriatrisch domein hebben en vlot met ouderen kunnen omgaan
Nauwgezet, gestructureerd, zelfstandig en polyvalent zijn
Duidelijk kunnen communiceren en zin voor initiatief hebben
Punctueel en kwaliteitsgericht zijn
Zo nodig meewerken en hulp bieden
Zich aan de normen, regels en procedures kunnen houden, je werk kunnen organiseren en oordeelkundig kunnen prioriteren
Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve aanpak.
Voor personen van buiten de EU: verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning of vrijstelling van werkvergunning
Naast kennis van het Nederlands, ook een goede kennis van het Frans hebben

Diploma

• Basisonderwijs

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Halftijds vervangingscontract, naar rato van 18uur45 per week
Vast uurrooster (10 u. - 18 u.), 1 weekend op 2 en bepaalde feestdagen
Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
 Weddeschaal overeenkomstig de barema's van de lokale Brusselse besturen: NIVEAU E
Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de nuttige beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing van het geldelijk statuut):
Zonder anciënniteit = € 2396,72
10 jaar anciënniteit = € 2516,56
20 jaar anciënniteit € 2636,40
Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
Eindejaarspremie
Premie voor oncomfortabele uurregelingen

Premie voor weekendwerk
Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
Aanvullend pensioen
Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
Fietsvergoeding mogelijk
Bereikbaar met het openbaar vervoer en gratis parking bij ons RVT De Kriekenboomgaard
Opleidingsprogramma

Extra informatie

OVERTUIGD?
Stuur ons je kandidatuur in het Frans of het Nederlands tegen
uiterlijk: 22/03/2026
Per e-mail naar:
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Of per post naar:
OCMW van Schaarbeek
Human Resources
Reyerslaan 70
1030 Schaarbeek
De kandidatuurdossiers moeten verplicht het volgende
bevatten:
- de functiereferentie in het onderwerp van je
kandidatuur
- een up-to-date cv in pdf-formaat
- een motivatiebrief in pdf-formaat
- een kopie van het vereiste diploma (of
gelijkwaardigheidsattest) in pdf-formaat
- een kopie van het ACTIVA-attest of van het attest met het oog op een startbaanovereenkomst in pdfformaat
indien je aan de voorwaarden voldoet
Onvolledige dossiers worden niet behandeld.
De mondelinge proef vindt plaats op 31/03/2026.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama