Référent.e réduction des Risques & des Dommages - centre pour femmes isolées - CDD H/F/X

Description de l'entreprise

Chaque jour, plus de 750 collaborateur.rice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez renforcer nos équipes?

Description de la fonction

Votre fonction :

Mettre en place, animer et faire vivre un dispositif de consommation d'alcool encadrée dans une perspective de réduction des risques et des dommages.Cela implique notamment de participer à la formation et à l'accompagnement individualisé des travailleurs, d'assurer la coordination avec les partenaires internes et externes, et de contribuer au pilotage ainsi qu'à l'amélioration continue du projet.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Mise en place du projet et animation d'espaces de consommation encadrée

• Former et accompagner les équipes du terrain dans la mise en oeuvre du projet;
• Accompagner les équipes aux changements provoqués par la mise en place du projet;
• Assurer la mise en place, l'organisation et l'animation des consommations d'alcool encadrées au sein des centres et projets, le cas échéant ;
• Veiller à l'application d'un cadre sécurisant et clair pour les bénéficiaires (règles d'accès, temps de présence, gestion des comportements à risque, lien avec le ROI du dispositif);
• Assurer une présence active et une posture de type RDRD (non jugeante, respectueuse, centrée sur la personne);
• Gérer la gestion du matériel RDRD dans le centre/projet.

Accompagnement individuel des bénéficiaires autour des consommations

• Participer et accompagner les travailleur.euses dans les entretiens individuels d'évaluation des consommations, afin de déterminer avec le bénéficiaire ses besoins d'accompagnement et d'orientation ;
• Aider les travailleur.euses à évaluer la consommation des bénéficiaires et, avec eux, cherche des moyens de l'ajuster,d'en réduire les risques ou de la changer si il.elle le souhaite;
• Orienter, le cas échéant, les bénéficiaires vers des partenaires spécialisés (assuétudes, santé mentale, dispositifs RDR externes, en coordination avec l'équipe PMS du centre/site et le.la le.la chargé.e de Projet RDRD);
• Favoriser la participation des bénéficiaires à la co-construction des règles et outils liés aux consommations et à la réduction des risques;
• Participer à la mise en place et anime des groupes d'auto-supports d'usagers 
• Mise en place et actualisation des supports d'information RDRD (affiches, flyers, outils pédagogiques) et les intègre dans les espaces collectifs

Travaille en réseau et partenariats RDR

• Collaborer avec le.a chargé.e de Projet Réduction des Risques & des Dommages pour identifier et mobiliser les partenaires RDRD du territoire;
• Participer à l'organisation de permanences, d'ateliers, de dépistages et d'intervention de partenariats externes;
• Faciliter le passage des bénéficiaires entre le New Samusocial et les dispositifs externes (visites de lieux, accompagnement physiques, relais, etc.);
• Rédiger des rapports, signaler les incidents, et transmettre les informations nécessaires au reporting.

Profil

Votre profil

Compétences et expériences:

• Vous avez une expérience en conduite d'animation de projets de santé ou sociaux avec des publics en grande précarité
• Vous maîtriser des approches de réduction des risques et des dommages liées à l'alcool et des dispositifs spécialisés (RDR,assuétudes, santé mentale) ;
• vous avez la capacité à former, sensibiliser et accompagner des équipes pluridisciplinaires dans l'évolution de leurs pratiques autour des consommations ;
• Vous avez l'aptitude à travailler en réseau et en équipe, et co-construire avec les bénéficiaires, les équipes et les partenaires
• Vous avez des notions en santé public;
• Vous maitrisez les logiciels de bureautique courants; 
• La connaissance de la seconde langue nationale est un plus.

Compétences humaines:

• Vous adhérez aux valeurs de l'association et faites preuve d'éthique;
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice;
• Vous êtes capables de gérer des situations complexes ou à risque et savez faire preuve d'adaptabilité;
• Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance et savez faire preuve de sang froid;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e.

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Arabe (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée jusqu'au 31/12/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire à temps plein du lundi au vendredi, de 14h à 22h36;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Informations supplémentaires

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le 03/04/2026.

Si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la période de publication, nous nous réeservons le droit de cloturer l'offre avant cette date.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, d'un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d'aménagement nécessaire.

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