Referent Risico- en Schadabeperking M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of internationale bescherming nodig hebben. Samusocial is de belangrijkste Brusselse dienstverlener die door het Gewest is aangesteld voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor de aanvragers van internationale bescherming.

Is het voor u belangrijk om zelf overtuigd te zijn van de opdrachten van uw werkgever en wenst u onze teams te komen versterken?

Beschrijving van de functie

Uw functie

U staat in voor het opzetten, begeleiden en laten functioneren van een systeem van begeleide alcoholconsumptie binnen een perspectief van risico- en schadebeperking. Dit houdt onder meer in dat u deelneemt aan de opleiding en individuele begeleiding van medewerkers, de coördinatie verzekert met interne en externe partners en bijdraagt aan de sturing en voortdurende verbetering van het project.

Uw taken

Opzetten van het project en begeleiding van ruimtes voor begeleide consumptie

• U leidt en begeleidt terreinmedewerkers bij de implementatie van het project;
• U ondersteunt teams bij de veranderingen die voortvloeien uit de invoering van het project;
• U zorgt voor de opzet, organisatie en begeleiding van begeleide alcoholconsumptie binnen de centra en projecten, indien nodig;
• U waakt over de toepassing van een duidelijk en veilig kader voor de begunstigden (toegangsregels, aanwezigheidstijd, beheer van risicogedrag, link met het huishoudelijk reglement van het systeem);
• U zorgt voor een actieve aanwezigheid en een houding volgens de principes van risico- en schadebeperking (RDRD): niet-oordelend, respectvol en persoonsgericht;
• U staat in voor het beheer van het RDRD-materiaal binnen het centrum of project

Individuele begeleiding van begunstigden rond consumptie

• U neemt deel aan en ondersteunt medewerkers bij individuele gesprekken voor de evaluatie van consumptie om samen met de begunstigde zijn/haar begeleidings- en oriëntatiebehoeften te bepalen;
• U helpt medewerkers bij het evalueren van het alcoholgebruik van begunstigden en zoekt samen met hen naar manieren om het gebruik aan te passen, de risico's te verminderen of het te veranderen indien de persoon dat wenst;
• U verwijst begunstigden indien nodig door naar gespecialiseerde partners (verslavingszorg, geestelijke gezondheidszorg, externe RDR-voorzieningen), in coördinatie met het PMS-team van het centrum/site en de projectverantwoordelijke RDRD;
• U stimuleert de participatie van begunstigden bij het mee vormgeven van regels en hulpmiddelen rond consumptie en risicobeperking;
• U neemt deel aan de opzet en begeleiding van zelfhulpgroepen voor gebruikers;
• U ontwikkelt en actualiseert informatiemateriaal rond RDRD (affiches, flyers, pedagogische tools) en integreert dit in de gemeenschappelijke ruimtes.

Netwerkwerking en partnerschappen rond risico- en schadebeperking

• U werkt samen met de projectverantwoordelijke Risico- en Schadabeperking om partners binnen het RDRD-netwerk te identificeren en te mobiliseren;
• U neemt deel aan de organisatie van permanenties, workshops, screenings en interventies van externe partners;
• U vergemakkelijkt de doorverwijzing van begunstigden tussen Samusocial, en externe voorzieningen (plaatsbezoeken, fysieke begeleiding, doorverwijzing, enz.);
• U stelt rapporten op, meldt incidenten en zorgt voor de nodige informatie voor rapportering

Jouw profiel

Uw profiel

Competenties en ervaring

• U heeft ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van gezondheids- of sociale projecten met mensen in een zeer kwetsbare situatie;
• U beheerst de benaderingen van risico- en schadebeperking met betrekking tot alcoholgebruik en kent de gespecialiseerde voorzieningen (RDR, verslavingszorg, geestelijke gezondheidszorg);
• U bent in staat multidisciplinaire teams te vormen, te sensibiliseren en te begeleiden bij de evolutie van hun praktijken rond middelengebruik;
• U kunt in netwerk en team werken en samen met begunstigden, teams en partners projecten opbouwen;
• U heeft basiskennis van volksgezondheid;
• U beheerst de gangbare kantoorsoftware;
• Kennis van de tweede landstaal is een pluspunt.

Persoonlijke competenties

• U onderschrijft de waarden van de organisatie en handelt op een ethische manier;
• U werkt graag in een multidisciplinair team;
• U bent een goede communicator;
• U bent in staat complexe of risicovolle situaties te beheren en bent flexibel;
• U toont empathie en zorgzaamheid en weet kalm te blijven;
• U bent dynamisch, zelfstandig en gemotiveerd.

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Arabisch (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

• Engels (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Ons voorstel

• Contract van bepaalde duur tot 31/12/2026 in een menselijk geëngageerde en snel veranderende omgeving;
• Shifts 5/7 van 14u tot 22u36;
• Een vergoeding volgens het baremastelsel CP 319.00;
• Maaltijdcheques;
• Een tegemoetkoming in de kosten voor openbaar vervoer;
• Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.

Extra informatie

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur ons uw CV en motivatiebrief voor 03/04/2026.

Samusocial zet zich in om diversiteit en respect voor verschillen te bevorderen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Als u een handicap heeft en dit nodig is, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen in verband met het invoeren van redelijke aanpassingen.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama