Conseiller pédagogique H/F/X

Description de l'entreprise

Présentation d'EAE ASBL

EAE ASBL est une organisation engagée dans le développement local et le renforcement des échanges entre la Belgique et l'international. Implantée à Bruxelles et active dans plusieurs régions partenaires, l'association œuvre à l'autonomisation des citoyens, à l'amélioration de leurs conditions sociales et à la création de passerelles entre les communautés.

Ses actions s'inscrivent dans une vision globale : permettre à chaque personne d'acquérir les compétences nécessaires pour participer pleinement à la vie économique, sociale et culturelle, en Belgique comme à l'étranger.

Missions principales de l'association

EAE ASBL articule son action autour de deux axes stratégiques :

• Développement local : soutien aux initiatives citoyennes, renforcement des compétences, accompagnement des publics vulnérables, promotion de l'employabilité et de l'inclusion.
• Développement des échanges internationaux : coopération entre la Belgique et les pays partenaires, mobilité des compétences, partage d'expertise et valorisation des diasporas.

Ces missions se concrétisent notamment à travers le Centre de Formations et de Conférences, qui propose des formations qualifiantes, des conférences thématiques et des programmes d'accompagnement adaptés aux besoins du terrain.

Le Centre de Formations et de Conférences

Le Centre constitue l'un des piliers opérationnels de l'association. Il offre un ensemble de formations destinées à :

• renforcer les compétences professionnelles et transversales ;
• améliorer l'intégration sociale et administrative des apprenants ;
• soutenir la reconversion ou l'évolution professionnelle ;
• préparer les participants aux certifications reconnues (dont Selor pour les langues, Microsoft, Cisco et Google pour l'informatique).

Les domaines couverts incluent notamment :

• les langues (FLE, anglais, néerlandais, etc.) ;
• les compétences numériques ;
• les compétences transversales (communication, développement personnel, gestion de projets et d'entreprises, compabilité) ;
• les formations et conférences thématiques liées à l'emploi, à l'entrepreneuriat ou à la citoyenneté.

Publics accompagnés

EAE ASBL accueille un public varié :

• adultes en recherche d'emploi ou en reconversion ;
• travailleurs souhaitant renforcer leurs compétences ;
• nouveaux arrivants et personnes en parcours d'intégration ;
• étudiants ou professionnels visant une certification linguistique ;
• membres de la diaspora engagés dans des projets transnationaux.

Cette diversité exige une approche pédagogique flexible, inclusive et orientée vers les résultats.

Positionnement institutionnel

EAE ASBL se distingue par :

• une vision structurée du développement humain ;
• une approche pédagogique rigoureuse et accessible ;
• une forte dimension interculturelle ;
• un ancrage à la fois local et international ;
• une volonté de créer des opportunités concrètes pour les citoyens.

Description de la fonction

Mission générale du conseiller pédagogique

Le conseiller pédagogique assure la conception, la coordination et l'amélioration continue de l'offre de formation du Centre. Il garantit la qualité pédagogique, la cohérence des parcours, l'adéquation entre les besoins du public et les contenus proposés, ainsi que la professionnalisation des formateurs. Il joue un rôle clé dans la transformation des compétences, l'employabilité des apprenants et le rayonnement institutionnel.

Il agit comme expert en ingénierie de formation, accompagnateur pédagogique et pilote de projets éducatifs.

Responsabilités principales

Analyse des besoins et ingénierie de formation

• Identifier les besoins en compétences des publics (tests, enquêtes, entretiens, analyse du terrain).
• Réaliser des diagnostics pédagogiques pour orienter la création ou l'adaptation des formations.
• Concevoir des dispositifs de formation cohérents, modulaires et alignés sur les référentiels (CECRL, compétences transversales, certifications).
• Définir les objectifs pédagogiques, les contenus, les méthodes et les modalités d'évaluation.
• Assurer la veille pédagogique, technologique et sectorielle.

Coordination pédagogique et accompagnement des formateurs

• Soutenir les formateurs dans la préparation, l'animation et l'évaluation de leurs cours.
• Organiser des réunions pédagogiques, ateliers de co¿développement et formations internes.
• Harmoniser les pratiques pédagogiques et garantir la cohérence des approches.
• Accompagner les nouveaux formateurs dans leur intégration et leur montée en compétences.
• Superviser la qualité des supports, activités et ressources pédagogiques.

Suivi des apprenants et qualité des parcours

• Mettre en place des outils de suivi (portfolios, grilles d'évaluation, entretiens).
• Analyser les progrès, les difficultés et les besoins d'ajustement.
• Contribuer à l'orientation des apprenants vers les niveaux, modules ou certifications adaptés.
• Garantir l'accessibilité pédagogique pour des publics diversifiés (adultes, primo¿arrivants, demandeurs d'emploi, professionnels).

Gestion de projets et développement de l'offre

• Piloter des projets pédagogiques innovants (numérique, blended learning, ateliers thématiques).
• Développer de nouveaux programmes en lien avec les besoins du marché du travail.
• Participer à la rédaction de dossiers, appels à projets, partenariats et rapports d'activité.
• Contribuer à la stratégie de développement du Centre de Formations et de Conférences.

Le conseiller pédagogique est un acteur central dans la mission d'EAE ASBL :

• Il garantit la qualité et la pertinence des formations.
• Il renforce l'employabilité des apprenants en alignant les contenus sur les besoins du marché.
• Il soutient la professionnalisation des formateurs et la cohérence institutionnelle.
• Il contribue à l'innovation pédagogique et au développement de nouvelles offres.
• Il participe au rayonnement local et international de l'association.

Son action a un impact direct sur la réussite des apprenants, la crédibilité du Centre et la réalisation des missions de développement local et d'échanges internationaux.

Profil

Compétences techniques et pédagogiques

• Excellente maîtrise des principes d'ingénierie de formation et de l'approche par compétences.
• Connaissance approfondie des méthodologies d'enseignement pour adultes et des pédagogies actives.
• Capacité à analyser les besoins de formation, à construire des référentiels et à concevoir des parcours modulaires.
• Maîtrise des outils numériques d'apprentissage (LMS, plateformes collaboratives, outils interactifs).
• Compétence dans l'évaluation formative, certificative et diagnostique.
• Connaissance des référentiels linguistiques (CECRL) et des certifications belges (dont Selor).
• Aptitude à accompagner les formateurs dans la préparation, l'animation et l'amélioration de leurs pratiques.

Compétences organisationnelles et stratégiques

• Capacité à gérer plusieurs projets pédagogiques simultanément.
• Sens de la planification, de la structuration et du suivi administratif.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à coordonner des équipes variées.
• Esprit d'analyse pour interpréter les besoins du terrain et proposer des solutions adaptées.
• Capacité à contribuer à la stratégie de développement du centre de formation.

Compétences relationnelles

• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à fédérer, motiver et accompagner les formateurs.
• Sens de l'écoute, diplomatie et gestion constructive des situations sensibles.
• Capacité à instaurer un climat de confiance avec les apprenants, les formateurs et les partenaires.
• Orientation solution et posture bienveillante.

Qualités personnelles

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Créativité pédagogique et capacité d'innovation.
• Flexibilité face à la diversité des publics et des contextes.
• Engagement pour l'inclusion, l'employabilité et le développement humain.
• Intégrité professionnelle et respect de la déontologie éducative.

Expérience et formation

• Diplôme supérieur en pédagogie, sciences de l'éducation, ingénierie de formation ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans la formation d'adultes, l'enseignement ou la coordination pédagogique.
• Expérience dans un contexte associatif, multiculturel ou d'insertion socioprofessionnelle est un atout.
• Maîtrise du français ; la connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais constitue un avantage important.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Anglais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Allemand (atout)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Cadre général de collaboration

EAE ASBL souhaite collaborer avec des indépendants afin de garantir à la fois un niveau de rémunération attractif et une flexibilité adaptée à l'évolution du marché de la formation. Ce modèle permet d'offrir un environnement professionnel dynamique, réactif et respectueux des attentes de chaque intervenant.

Organisation du travail

Le travail proposé correspond à un temps plein de 38 heures par semaine, comprenant :

• 6 heures sur 8 consacrées à l'animation en salle,
• 2 heures sur 8 dédiées à la préparation, au suivi pédagogique et aux tâches hors salle.

Cette répartition assure un équilibre entre présence auprès des apprenants et travail pédagogique de qualité.

Politique de rémunération

EAE ASBL défend une rémunération alignée sur les standards du secteur de la formation et de l'enseignement.

• Le minimum proposé est de 37,50 € brut/heure.
• La rémunération peut évoluer en fonction du marché et des projets.
• Les subsides publics peuvent, dans certains cas, limiter le montant offert, ce qui est inhérent au secteur.

En tant qu'ASBL, nous privilégions un paiement brut maximal, permettant à chaque indépendant de gérer librement ses revenus et ses charges selon ses besoins.

Conditions matérielles et bien-être au travail

EAE ASBL met un point d'honneur à offrir un cadre de travail confortable et professionnel.

• Dès que possible, un dîner sera fourni, préparé par un traiteur.
• Avec notre partenaire Ulysse SRL, nous veillons à créer un environnement optimal pour les formateurs, les apprenants et les participants aux conférences.

L'objectif est de garantir un climat de travail serein, motivant et propice à l'excellence pédagogique.

Opportunités et perspectives

Le nombre de projets portés par EAE ASBL, tant pour la Région de Bruxelles-Capitale que pour nos partenaires, ouvre de nombreuses possibilités d'engagement.
Chaque initiative peut trouver un espace d'expression citoyenne, humaniste et professionnelle, en cohérence avec la mission de développement de l'association.

En tant qu'organisation engagée, EAE ASBL encourage ses collaborateurs du CFC à développer des projets, à proposer des idées et à contribuer à la vie associative au-delà des formations et des conférences, dans le respect du cadre institutionnel.

Synthèse des avantages

• Collaboration flexible et adaptée au marché.
• Rémunération attractive (minimum 37,50 €/h).
• Paiement brut maximal pour une gestion autonome des revenus.
• Conditions de travail confortables et professionnalisées.
• Possibilité de repas fournis.
• Environnement humain, citoyen et orienté vers le développement.
• De nombreuses opportunités de projets et d'initiatives.

Informations supplémentaires

Notez que le français, le néerlandais et l'anglais sont obligatoires et que l'allemand est un atout dans cette fonction, la plus exigeante de toutes celles pour lesquelles nous recrutons.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers