Recrutement contractuel d'un Coordinateur du Support Transversal-juriste de niveau A5 H/F/X

Description de l'entreprise

Un CPAS proche des habitants de sa commune, un environnement verdoyant au sein de Bruxelles, un sentiment profond d'appartenance à une communauté œuvrant pour le bien-être et la dignité humaine, des services qui offrent un soutien et une aide sociale tenant compte des besoins particuliers de chaque citoyen, voici le cadre dans lequel chacun de nos travailleurs évolue.

Le CPAS de Jette procède au recrutement contractuel d'un Coordinateur transversal/juriste (niveau A5) sous contrat à durée indéterminée.

Description de la fonction

Fonction

Le Coordinateur transversal/juriste au sein du CPAS de Jette est un membre du Comité de direction qui d'une part dirige le Support Transversal sous l'autorité directe du Secrétaire général et d'autre part renforce l'organisation de support juridique tant au niveau d'avis et de conseils qu'au niveau de traitement de dossiers transversaux.

Mission

La mission de la fonction s'articule autour de deux piliers : 1. la direction des activités du Support Transversal et 2. un support d'expert juridique au sein de l'administration (en binôme avec le juriste).

Sa mission se décline à travers plusieurs objectifs  : 

Pilier 1 :

• assurer le management et le soutien de deux entités de support, à savoir 1) le Support Opérationnel (SO) qui gère le flux administratif de toutes les décisions d'action sociale du CPAS et 2) l'entité Support, Administration et Projets (SAP) qui est responsable pour le secrétariat général du CPAS (courriers, digitalisation, plaintes, archives,...), le secrétariat des organes délibérants et la coordination des projets et des activités transversales du CPAS (hors projets sociaux);
• Être le fonctionnaire-liaison et référent pour 1) les synergies avec l'administration communale et 2) l'IT;
• Assurer le secrétariat de direction du Secrétaire général.

 Pilier 2

1. Assurer, en collaboration avec le juriste et le Secrétaire général, le support juridique de l'administration et de la maison de repos et de soins du CPAS ;
2. Assurer la gestion de dossiers transversaux ad hoc.

Domaines de résultats 

1. Rôle de coordinateur du Support Transversal

Vous coordonnez et dirigez les activités du Support Transversal et optimalisez les moyens humains, financiers et organisationnels des deux entités qui le composent, à savoir le Support Opérationnel et le Support, Administration et Projets. Ainsi, vous vous assurez que les deux entités aient une bonne perception des besoins des autres services de l'administration et leur apportent les moyens nécessaires à leur bon fonctionnement.

2. Rôle de gestionnaire des projets transversaux (hors projets sociaux)

Vous prenez en charge des projets transversaux 

3. Rôle de conseiller sur les choix et décisions juridiques

Vous assistez le Secrétaire général du CPAS dans les missions de conseils juridiques relatifs aux dossiers transversaux. A ce titre, vous êtes également le binôme du juriste du CPAS lorsque celui-ci est absent et vous pouvez être amené à être gestionnaire de dossiers transversaux avec un grand impact juridique.

4. Rôle d'account manager pour la  gestion des achats et des marchés publics du Support Transversal

5. Rôle de dirigeant, membre du Comité de Direction (CODI)  au sein du CPAS

Vous faites partie du Comité de Direction du CPAS. A ce titre, vous participez activement à la formulation, la mise en place et la promotion d'une vision commune du CPAS. 

6. Rôle de (people) manager du Support Transversal

Profil

1. Profil :

-Être titulaire d'un master en droit reconnu par une des Communautés belges 

ET

-Compter au moins 5 années d'expérience dans une fonction managériale/de direction au sein d'un service public, d'une entreprise privée ou à titre d'indépendant au cours des 10 dernières années de sa carrière professionnelle

OU

-Être titulaire d'un master en droit reconnu par une des Communautés belges

ET 

-Exercer depuis au moins 4 années une fonction de grade A4 (ou d'un grade équivalent dans une autre administration publique) ou bénéficier depuis au moins 4 années de l'échelle de traitement A4 ;

-Exercer depuis au moins 3 années une fonction managériale/de direction au sein d'un service public, d'une entreprise privée ou à titre d'indépendant au cours des 10 dernières années de sa carrière professionnelle

2. Connaissances/savoir-faire

1. Disposer d'une bonne maîtrise de l'outil informatique de base (Word, Excel, outlook, internet, ...)

2. Bilingue FR/NL (écrit et oral)

3. Disposer de bonnes compétences en matière sociale et en matière de communication afin de pouvoir construire des collaborations solides

4. Avoir de bonnes compétences analytiques

Langue

Bonne maîtrise de la deuxième langue nationale : connaissance écrite et orale suffisante certifiée par TravaillerPour (ex Selor) ou institution assimilée. 

De Nederlandstaligen worden in het bijzonder aangemoedigd te kandideren omwille van de wettelijk opgelegde taalpariteit in het directiekader A5 en hoger.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Engagement contractuel sous contrat à durée indéterminée à temps plein à partir du 01.05.2026.

• Barème en vigueur (niveau A5)
• Possibilité de reprise d'ancienneté acquise auprès d'employeurs précédents
• Remboursement des frais de transport en commun (STIB, De Lijn, SNCB et TEC)
• Indemnité kilométrique vélo et piéton 
• Un plan de pension complémentaire (avantage financé par le CPAS durant votre carrière et versé au moment de votre pension)
• Chèques repas
• Régime attractif de congé et de dispenses
• Formations continues dispensées en fonction des besoins évalués dans le service (besoins collectifs et individuels)
• Possibilité de télétravail après une période d'adaptation

Informations supplémentaires

Procédure

• Les candidatures doivent être introduites pour le 12.04.2026 au plus tard.
• Seules les candidatures introduites via notre bouton de sollicitation seront prises en considération.
• Seules les candidatures complètes (C.V. , lettre de motivation, copie du diplôme) seront prises en considération.
• Les candidatures seront analysées et les candidats retenus seront invités à un examen écrit.
• Si l'examen est réussi, vous serez convié à un examen oral (maximum 15 jours après).
• Les candidats retenus après l'examen oral seront contactés par téléphone.

Une description de fonction entière est disponible sur demande via mail à adresser à examen.cpas@jette.brussels

Lieu:  Rue de l'Eglise Saint-Pierre 47-49/Sint-Pieterskerkstraat 47-49 1090 Bruxelles Bruxelles Jette België

CPAS de Jette

Rue de l'Eglise Saint-Pierre 47-49/Sint-Pieterskerkstraat 47-49
1090
Jette
Bruxelles

Tel: 02/422 46 11

E-mail: cpas-ocmw@jette.brussels

Intéressé(e)?

Pour plus d'informations:
Appelez Cédric Huwart
au numéro suivant: 0490/47.74.91

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