Agent d'accueil et de conciergerie H/F/X

Description de l'entreprise

 L'Administration communale de Saint-Gilles recrute une personne pour assurer des missions d'accueil et de conciergerie au sein du service logistique. 

En tant que membres de ce pouvoir local, notre objectif principal est d'optimaliser la gestion de son personnel et d'assurer le développement harmonieux de notre région, en favorisant l'inclusion, la durabilité et le progrès pour tous ses habitants.

 Dans un contexte de modernisation, nous recherchons des collaborateurs dynamiques, proactifs et ouverts au changement.

Description de la fonction

Les principales missions liées à la fonction d'Agent d'accueil et de conciergerie sont les suivantes :

¿ Accueillir et orienter les citoyens
¿ Assurer le gardiennage quotidien du bâtiment communal, incluant l'ouverture et la fermeture des portes
¿ Effectuer des rondes de vérification à la fermeture du bâtiment afin de s'assurer que les visiteurs ont quitté les lieux
¿ Activer et surveiller les systèmes de sécurité
¿ Signaler immédiatement à la hiérarchie toute anomalie, détérioration ou tout besoin de réparation ou d'entretien constaté
¿ Assurer l'ouverture, la fermeture et la surveillance des locaux les dimanches et jours fériés
¿ Préparer les salles de réunion pour les différentes activités ou événements organisés
¿ Assister aux cérémonies officielles, en semaine comme le week-end, selon le planning défini
¿ Intervenir en cas d'urgence, notamment en cas de déclenchement d'alarme ou d'incendie, pour donner accès aux locaux concernés
¿ Préparer les commandes de l'économat et tenir à jour le stock de boissons

Profil

Niveau d'études et expérience

¿ Niveau E : pas de diplôme requis
¿ Niveau D : être titulaire d'un Certificat de l'Enseignement Secondaire Inférieur (CESI)*
¿ Une expérience dans une fonction similaire (accueil, conciergerie, gardiennage, logistique) constitue un atout
¿ Une expérience au sein d'une administration publique est souhaitée
¿ Être disposé à travailler les dimanches, jours fériés et occasionnellement en soirée

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Compétences comportementales

• Vous êtes rigoureux, dynamique et proactif
• Vous êtes orienté solution, vous réagissez de façon constructive à une situation problématique
• Vous avez la communication facile
• Vous êtes résistant au stress

Connaissances linguistiques

Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez une connaissance de l'autre langue (vous êtes en possession du brevet linguistique SELOR ou êtes disposé à l'obtenir).

Diplôme

• Secondaire inférieur
• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Nous veillons à offrir un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant et sommes attentifs à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle. En travaillant chez nous, vous bénéficierez :

D'Un contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable, à temps plein (37 h/semaine)

D'un salaire à l'échelle barémique E1 : 28.048,36€ / D1 : 29.264,19 € bruts indexés sans ancienneté

D'une valorisation des années d'expérience sous certaines conditions : jusqu'à 6 ans pour le secteur privé et sans limite de temps pour le secteur public

D'une prime de fin d'année

D'un chèque-cadeau en fin d'année

D'un pécule de vacances

D'une prime linguistique (sous réserve du brevet Selor)

D'un remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo et à pied...)

De chèques-repas (valeur de 8€)

D'un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud

De primes de mariage/cohabitation, naissance/adoption, pension, enfant en situation de handicap...

D'une assurance hospitalisation (formule étendue)

D'un régime complémentaire de pension

De nombreuses possibilités de formation

Nous sommes également affiliés au programme Benefits at Work. Il permet à nos collaborateurs de profiter de nombreuses réductions de prix sur les entrées dans les parcs de loisirs, les spectacles, dans les magasins (vêtements, décoration, éléctro...), sur les réservations de voyage, les assurances...

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