Aller au contenu principal

HR Business Partner M/V/X

Référence 5802452 | Créé le 29 mars 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services

Description de l'entreprise

Ben jij een ervaren HR-professional die graag zowel strategisch als operationeel meedenkt?

Wil je impact hebben op zowel managers als medewerkers in een omgeving die elke dag zichtbaar is in het straatbeeld?

Dan is dit jouw kans om een sleutelrol op te nemen binnen een familiale, open-minded cultuur waar je echt ruimte krijgt om dingen te verbeteren en processen vorm te geven.

Description de la fonction

Als HR Business Partner ben je de spil voor HR-vraagstukken binnen de organisatie en een belangrijke partner voor zowel managers als medewerkers:

Operationeel

  • Beheer van personeelsadministratie: arbeidsovereenkomsten, sociale attesten, contracten, payrollsupport
  • Onboarding en offboarding van medewerkers
  • Administratieve opvolging van ziekten en medische onderzoeken, inclusief communicatie met sociale instanties
  • Absenteïsme opvolgen, aangetekende brieven en HR-rapportering
  • Coördinatie met interimkantoren: contracten, prestaties en opvolging
  • Ondersteuning bij HR-projecten, loontransparantie, forfaitaire onkosten, ontslagprocedures
  • Eén keer per jaar alle depots bezoeken om zichtbaarheid te creëren en contact te houden met medewerkers

Strategisch

  • Advies en begeleiding van managers bij teamontwikkeling en HR-processen
  • Coördinatie van rekrutering: intake, selectie, voorstellen en onboarding
  • Identificatie van opleidingsnoden en begeleiding van ontwikkeltrajecten
  • Opstellen en opvolgen van personeelsbudgetten

Profil

Must haves

  • Bachelordiploma en 5-7 jaar relevante HR-ervaring
  • Perfect tweetalig NL/FR
  • Hands-on, analytisch en resultaatgericht
  • Sterke kennis van sociale wetgeving en HR-processen
  • Ervaring met operational HR en business partnering
  • Proactief, communicatief en organisatorisch sterk

Nice to haves

  • Ervaring in rekrutering en payrollsupport
  • Ervaring met multisite organisaties of een operationele populatie
  • Affiniteit met projectmatig HR-werk

Compétences linguistiques

  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
CONESSENCE FINANCIAL RECRUITMENT
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur