Aller au contenu principal

HR Business Partner M/V/X

Referentie 5802452 | Gecreëerd op 29 maart 2026

Terug naar de lijst
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Onbepaalde duur
  • Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten

Beschrijving van het bedrijf

Ben jij een ervaren HR-professional die graag zowel strategisch als operationeel meedenkt?

Wil je impact hebben op zowel managers als medewerkers in een omgeving die elke dag zichtbaar is in het straatbeeld?

Dan is dit jouw kans om een sleutelrol op te nemen binnen een familiale, open-minded cultuur waar je echt ruimte krijgt om dingen te verbeteren en processen vorm te geven.

Beschrijving van de functie

Als HR Business Partner ben je de spil voor HR-vraagstukken binnen de organisatie en een belangrijke partner voor zowel managers als medewerkers:

Operationeel

  • Beheer van personeelsadministratie: arbeidsovereenkomsten, sociale attesten, contracten, payrollsupport
  • Onboarding en offboarding van medewerkers
  • Administratieve opvolging van ziekten en medische onderzoeken, inclusief communicatie met sociale instanties
  • Absenteïsme opvolgen, aangetekende brieven en HR-rapportering
  • Coördinatie met interimkantoren: contracten, prestaties en opvolging
  • Ondersteuning bij HR-projecten, loontransparantie, forfaitaire onkosten, ontslagprocedures
  • Eén keer per jaar alle depots bezoeken om zichtbaarheid te creëren en contact te houden met medewerkers

Strategisch

  • Advies en begeleiding van managers bij teamontwikkeling en HR-processen
  • Coördinatie van rekrutering: intake, selectie, voorstellen en onboarding
  • Identificatie van opleidingsnoden en begeleiding van ontwikkeltrajecten
  • Opstellen en opvolgen van personeelsbudgetten

Jouw profiel

Must haves

  • Bachelordiploma en 5-7 jaar relevante HR-ervaring
  • Perfect tweetalig NL/FR
  • Hands-on, analytisch en resultaatgericht
  • Sterke kennis van sociale wetgeving en HR-processen
  • Ervaring met operational HR en business partnering
  • Proactief, communicatief en organisatorisch sterk

Nice to haves

  • Ervaring in rekrutering en payrollsupport
  • Ervaring met multisite organisaties of een operationele populatie
  • Affiniteit met projectmatig HR-werk

Taalvaardigheden

  • Frans (troef)

    • Begrijpen : Vaardig - (C1)
    • Schrijven : Vaardig - (C1)
    • Lezen : Vaardig - (C1)
    • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
CONESSENCE FINANCIAL RECRUITMENT
Contactpersoon
Verantwoordelijke Human Resources
Presentatiewijze
solliciteren via Web site
Website
Website van de werkgever