Freelance HR Talent Consultant M/V/X
Référence 5803968 | Créé le 31 mars 2026
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée déterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de l'entreprise
USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.
Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job. Verder streven wij ernaar een future proof organisatie te zijn. Dit dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals 'Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.
Description de la fonction
USG Professionals is op zoek naar een Fulltime Freelance HR Talent Consultant in Brussel om asap op te starten en dit tot eind oktober.
Jouw takenpakket
- Intake met hiring managers om het profiel scherp te definiëren
- Opstellen en finetunen van de vacature en searchstrategie
- Actief sourcen van freelance kandidaten (LinkedIn, netwerk, database)
- Proactief benaderen en overtuigen van geschikte profielen
- Screenen en interviewen van kandidaten
- Voorstellen van de beste kandidaten aan de klant
- Begeleiden van het volledige selectieproces tot contractafsluiting
- Adviseren van stakeholders gedurende het proces
Profil
- Je hebt een relevante opleiding (HR, Organisatieontwikkeling, Psychologie, Business of gelijkaardig) en minstens 7 jaar ervaring in Talent Management binnen een internationale context
- Je hebt ervaring met het opzetten en implementeren van career frameworks, job architectuur en skills-based modellen en werkt graag op het snijvlak van strategie en organisatieontwikkeling
- Je bent sterk in Performance Management en Talent Review en hebt deze processen al ontworpen én geïmplementeerd
- Je hebt kennis van Leadership Development en Succession Planning en begrijpt hoe deze bijdragen aan duurzame talentontwikkeling
- Je hebt een goed inzicht in governance en weet hoe je structuur en consistentie bewaakt binnen een complexe organisatie
- Je combineert een analytische, gestructureerde aanpak met een hands-on mentaliteit en kan vlot schakelen met (en challengen van) senior stakeholders
- Ervaring met SAP SuccessFactors, kennis van CAO's en/of een industriële context zijn mooie pluspunten
- Je communiceert vlot en professioneel en bent vloeiend in Nederlands en Engels
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Anglais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
USG HR FORCES
|
|
Personne de contact
|
Verantwoordelijke Human Resources
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |