HR Business Partner M/V/X
Référence 5804573 | Créé le 31 mars 2026
Retour à la liste
Jouw rol Als HR Business Partner ben jij het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het HR-beleid verder uit te rollen en te verankeren in de dagelijkse werking. Je bouwt verder op het fundament dat reeds werd uitgewerkt en vertaalt dit naar concrete acties op de werkvloer. Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit: . Verder implementeren en optimaliseren van het HR-beleid dat recent werd uitgetekend, . Ondersteunen bij het ontwikkelen van leiderschap en het verhogen van zelfredzaamheid binnen teams, . Opvolgen en begeleiden van initiatieven rond medewerkerstevredenheid, . Meewerken aan rekruteringstrajecten in samenwerking met het management, . Samenwerken met payroll en management voor een efficiënte HR-werking, . Actief bijdragen aan het optimaliseren van communicatie en de samenwerking tussen afdelingen, . Mee vormgeven aan een werkbare en realistische HR-aanpak binnen de bestaande bedrijfscultuur.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de la fonction
Ben jij een HR Business Partner die energie haalt uit het bouwen van HR in een organisatie in volle evolutie? Werk je graag dicht bij de business en ben je niet bang om structuur te brengen in een omgeving waar nog veel te ontwikkelen valt?
Jouw rol Als HR Business Partner ben jij het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het HR-beleid verder uit te rollen en te verankeren in de dagelijkse werking. Je bouwt verder op het fundament dat reeds werd uitgewerkt en vertaalt dit naar concrete acties op de werkvloer. Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit: . Verder implementeren en optimaliseren van het HR-beleid dat recent werd uitgetekend, . Ondersteunen bij het ontwikkelen van leiderschap en het verhogen van zelfredzaamheid binnen teams, . Opvolgen en begeleiden van initiatieven rond medewerkerstevredenheid, . Meewerken aan rekruteringstrajecten in samenwerking met het management, . Samenwerken met payroll en management voor een efficiënte HR-werking, . Actief bijdragen aan het optimaliseren van communicatie en de samenwerking tussen afdelingen, . Mee vormgeven aan een werkbare en realistische HR-aanpak binnen de bestaande bedrijfscultuur.
Profil
Jouw troeven . Je hebt minimum 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een brede HR-rol, . Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR of een gelijkaardige richting, . Je hebt een basiskennis van payroll en sociale wetgeving, . Je bent hands-on, pragmatisch en weet prioriteiten te stellen, . Je bent sterk in communicatie en durft moeilijke gesprekken aan te gaan, . Je kan werken in een omgeving waar ruimte is voor verbetering, . Je bent zelfredzaam en past in een directe en no-nonsense bedrijfscultuur, . Je bent bereid om te werken vanuit verschillende sites, inclusief het hoofdkantoor in Kortrijk.Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
STEPSTONE
|
|
Personne de contact
|
Belgium Stepstone
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |