HR Business Partner M/V/X
Referentie 5804573 | Gecreëerd op 31 maart 2026
Terug naar de lijst
Jouw rol Als HR Business Partner ben jij het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het HR-beleid verder uit te rollen en te verankeren in de dagelijkse werking. Je bouwt verder op het fundament dat reeds werd uitgewerkt en vertaalt dit naar concrete acties op de werkvloer. Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit: . Verder implementeren en optimaliseren van het HR-beleid dat recent werd uitgetekend, . Ondersteunen bij het ontwikkelen van leiderschap en het verhogen van zelfredzaamheid binnen teams, . Opvolgen en begeleiden van initiatieven rond medewerkerstevredenheid, . Meewerken aan rekruteringstrajecten in samenwerking met het management, . Samenwerken met payroll en management voor een efficiënte HR-werking, . Actief bijdragen aan het optimaliseren van communicatie en de samenwerking tussen afdelingen, . Mee vormgeven aan een werkbare en realistische HR-aanpak binnen de bestaande bedrijfscultuur.
- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Onbepaalde duur
- Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten
Beschrijving van de functie
Ben jij een HR Business Partner die energie haalt uit het bouwen van HR in een organisatie in volle evolutie? Werk je graag dicht bij de business en ben je niet bang om structuur te brengen in een omgeving waar nog veel te ontwikkelen valt?
Jouw rol Als HR Business Partner ben jij het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het HR-beleid verder uit te rollen en te verankeren in de dagelijkse werking. Je bouwt verder op het fundament dat reeds werd uitgewerkt en vertaalt dit naar concrete acties op de werkvloer. Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit: . Verder implementeren en optimaliseren van het HR-beleid dat recent werd uitgetekend, . Ondersteunen bij het ontwikkelen van leiderschap en het verhogen van zelfredzaamheid binnen teams, . Opvolgen en begeleiden van initiatieven rond medewerkerstevredenheid, . Meewerken aan rekruteringstrajecten in samenwerking met het management, . Samenwerken met payroll en management voor een efficiënte HR-werking, . Actief bijdragen aan het optimaliseren van communicatie en de samenwerking tussen afdelingen, . Mee vormgeven aan een werkbare en realistische HR-aanpak binnen de bestaande bedrijfscultuur.
Jouw profiel
Jouw troeven . Je hebt minimum 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een brede HR-rol, . Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR of een gelijkaardige richting, . Je hebt een basiskennis van payroll en sociale wetgeving, . Je bent hands-on, pragmatisch en weet prioriteiten te stellen, . Je bent sterk in communicatie en durft moeilijke gesprekken aan te gaan, . Je kan werken in een omgeving waar ruimte is voor verbetering, . Je bent zelfredzaam en past in een directe en no-nonsense bedrijfscultuur, . Je bent bereid om te werken vanuit verschillende sites, inclusief het hoofdkantoor in Kortrijk.Taalvaardigheden
-
Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Hoe solliciteren?
|
Naam van de werkgever
|
STEPSTONE
|
|
Contactpersoon
|
Belgium Stepstone
|
|
Presentatiewijze
|
solliciteren via Web site
|
|
Website
|
Website van de werkgever |