Chef d'équipe des électriciens/assistant technique - Service Division 3 - Cadre de Vie - Commune de Koekelberg H/F/X

Description de l'entreprise

Mission de la Division III : 

La division III comprend l'aménagement du territoire : gestion du territoire et mobilité, espace public et environnement, les investissements : revitalisation urbaine et patrimoine communal, le pôle administratif et financier, les propriétés communales, la gestion technique, l'énergie et l'atelier communal ainsi que la transition climatique et le bien-être animal.

La Division assure une gestion dynamique et prospective du territoire, organise la mobilité, met en œuvre les investissements et gère durablement le patrimoine communal. Elle poursuit des objectifs de qualité environnementale, d'efficience énergétique, de bien-être animal et de soutien au vivre-ensemble. Au quotidien, la Division met en œuvre le cadre réglementaire qui s'applique à ses matières en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions et dans l'intérêt général.

Mission du service Cadre de vie : 

La division Cadre de vie comprend les services et cellules suivantes :

• Aménagement du territoire
  • Gestion du territoire
  • Mobilité, espace public & environnement
• Investissements
  • Revitalisation urbaine 
  • Patrimoine communal
• Pôle administratif et financier
• Propriétés communales
• Gestion technique, énergie & atelier communal
• Transition climatique, Bien-être animal

Description de la fonction

Assurer le suivi technique, administratif et opérationnel des bâtiments communaux afin de garantir :

• La continuité et la performance des installations techniques 
• La conformité réglementaire et sécuritaire 
• La qualité et la traçabilité des interventions
• Une gestion structurée et efficiente des demandes techniques 

1. Gestion opérationnelle des interventions 

• Planifier et assurer le suivi des demandes techniques (tickets) 
• Prioriser les interventions en fonction de l'urgence et des enjeux 
• Répartir les tâches entre les équipes techniques (électriciens principalement) 
• Contrôler la qualité des interventions sur site 
• Vérifier la bonne exécution des travaux 
• Identifier les anomalies, défauts ou non-conformités 
• Proposer des solutions techniques adaptées 
• Assurer la clôture correcte des interventions 

1. Visites techniques et diagnostics 

• Réaliser des visites techniques et états des lieux 
• Diagnostiquer les pannes de niveau simple à intermédiaire 
• Préparer les demandes d'intervention et cahiers de besoins 
• Participer aux visites avec les équipes internes et les contrôleurs d'organisme de contrôle externes 
• Assurer le suivi des petits travaux et interventions ponctuelles 
• Vérifier la conformité des travaux par rapport aux prescriptions techniques 
• Coordonner les aspects pratiques tels que l'accès, le planning et la sécurité 
• Accompagner les techniciens lors des opérations de maintenance et de dépannage 

Organismes de contrôle : 

• Planifier les contrôles périodiques des installations électriques, ascenseurs, gaz et équipements techniques 
• Accompagner les contrôleurs lors des visites 
• Analyser les rapports de contrôle 

Sécurité et conformité : 

• Vérifier la conformité des installations de détection incendie, CO, gaz, alarmes et contrôle d'accès 
• Assurer le suivi des équipements tels que portes automatiques et volets 
• Veiller au respect des obligations réglementaires 

1. Gestion administrative technique 

• Assurer la tenue à jour des dossiers techniques liés aux ascenseurs, installations électriques, exutoires de fumée, ...
• Mettre à jour les carnets de bord des installations 

• Archiver les rapports techniques et documents réglementaires 

   

• Assurer le relais opérationnel et la continuité des activités en remplaçant son collègue en son absence.

1. Gestion des fournitures et support logistique 

• Centraliser les demandes de matériel pour les équipes techniques 
• Préparer les listes de fournitures 
• Assurer le suivi des commandes 
• Veiller à la cohérence entre les besoins, le stock et la consommation 

1. Gestion documentaire et plans 

• Mettre à jour les schémas électriques après intervention 
• Vérifier la cohérence entre les plans et la réalité terrain 
• Structurer et organiser la documentation technique 
• Gérer les retours et plaintes techniques 

Profil

Diplôme : 
CESS à orientation technique (électricité, électronique, électromécanique, ascenseurs) ou CESS général complété par une expérience ou une formation pertinente dans ces domaines.

Compétences techniques : 

• Bonne connaissance des installations électriques et des techniques spéciales du bâtiment 
• Connaissances de base en HVAC, ventilation, détection incendie, intrusion et contrôle d'accès
• Capacité à diagnostiquer des pannes techniques (niveau simple à intermédiaire) 
• Lecture et compréhension de plans techniques et schémas électriques 
• Connaissance des réglementations en vigueur (RGIE, contrôles périodiques, sécurité des installations) 
• Expérience dans le suivi de travaux techniques et le contrôle de la qualité des interventions 
• Capacité à préparer des descriptifs techniques simples et des demandes de prix 
• Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels techniques, AutoCAD est un atout) 
• Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers techniques 
• Intérêt pour les aspects liés à la sécurité, à la maintenance et à la conformité des installations
• Capacité à encadrer les équipes techniques, à organiser le travail quotidien et à assurer le suivi des interventions sur le terrain.
• Capacité à assurer un suivi administratif rigoureux des activités techniques, incluant la gestion des dossiers, le suivi des commandes, l'analyse des rapports et la traçabilité des interventions.

Compétences comportementales :

• Vous travaillez en collaboration étroite avec votre responsable, tout en faisant preuve d'autonomie, et contribuez activement à la dynamique et au bon fonctionnement du service ; 
• Vous établissez des relations professionnelles de qualité avec vos différents interlocuteurs (collègues, administration, équipes de terrain, techniciens, citoyens, hiérarchie) ; 
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence, votre sens du service et votre capacité à gérer le stress, y compris dans des situations exigeantes ;

Langues :

Vous êtes titulaire des certifications linguistiques administratives délivrées par Travaillerpour.be (ancien Selor) ou vous êtes disposé à les obtenir dans un délai raisonnable après votre entrée en fonction.

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Offre :

Rejoindre la Commune de Koekelberg, c'est intégrer une administration à taille humaine, où la proximité, la collaboration et la qualité du service public sont au cœur du quotidien.

Un environnement de travail stimulant

• Vous rejoignez une petite équipe dynamique et conviviale, où l'entraide et la transversalité sont encouragées ;
• Vous exercez une fonction variée et enrichissante, combinant travail administratif, technique et de terrain, en contact direct avec les citoyens et les acteurs locaux ;
• Vous contribuez concrètement à l'amélioration du cadre de vie et au développement harmonieux du territoire communal.

Equilibre entre vie professionnelle et personnelle et avantages extra-légaux compétitifs : 

• 26 jours de congé annuels (à temps plein), auxquels s'ajoutent des congés compensatoires et des jours de repos supplémentaires selon le régime communal.
• Prime de fin d'année et chèques-repas d'une valeur faciale de 8,00 € ;
• Reconnaissance intégrale de l'ancienneté dans le secteur public, et jusqu'à 6 ans d'ancienneté dans le secteur privé en lien avec la fonction ;
• Remboursement à 100 % des abonnements STIB, participation aux frais de la SNCB, et indemnités cycliste ou piéton ;
• Allocation de bilinguisme selon la législation en vigueur ;
• Assurance hospitalisation et pension complémentaire couvertes par l'employeur ;
• Formations continues et possibilités d'évolution au sein de l'administration.

Contrat :

Temps plein - Contrat à durée indéterminée 

Niveau C

Informations supplémentaires

Envoi candidature : (C.V.+ une lettre de motivation + une copie certifiée de votre diplôme) par courriel à Madame Laura Fuentes Ocaña, chargée en recrutements RH : lfuentes@koekelberg.brussels.

Réception des candidatures jusqu'au 20/04/2026.

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