Assistant social - RECRUT 530 H/F/X

Description de l'entreprise

MISSION DU DEPARTEMENT DU PREVENTION ADULTE

Le département prévention adultes du CPAS de Saint-Gilles a pour mission de prévenir les difficultés en matière de logement, endettement, énergie et emploi et d'apporter des solutions durables et adaptées aux besoins de l'usager et de l'usagère, dans le respect de la « dignité humaine ». Il accompagne toute personne en difficulté sur ces thématiques, lui permettant de vivre conformément à la dignité humaine.  Cet accompagnement s'inscrit autant que possible dans un processus d'intégration sociale et professionnelle adapté à chaque situation rencontrée.

MISSION DU SERVICE LOGEMENT

Le Service Logement a pour mission de prévenir les difficultés en matière de logement et d'apporter une solution durable aux usagers et usagères.

 MISSION DU SECTEUR POLE LOGEMENT

Le secteur logement et table du logement informe le public sur ses droits et devoirs en matière de logement et l'aide et l'accompagne dans sa recherche de logement. 

Description de la fonction

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION 

Conformément à la loi organique du 8 juillet 1976, j'assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J'accompagne individuellement et collectivement les usagers et favorise leur autonomie. Je contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention du département.

• Accueillir, analyser les demandes et informer les usagers
• Accompagner individuellement les usagers via des entretiens individuels, des permanences sociales et des visites à domicile 
• Constituer, actualiser, suivre les dossiers et encoder les données statistiques y relatives
• Conseiller et assister 
• Mener un suivi social
• Concevoir, organiser et encadrer des animations 
• Orienter vers et collaborer avec des organismes du réseau social bruxellois et les différents services du CPAS
• Rédiger des documents et rapports
• Rapporter à ma hiérarchie tant les besoins que les problèmes et anomalies identifiés

• Présenter des dossiers du public auprès des différentes instances du CPAS

   

Profil

Diplôme requis : Bachelier en Assistant Social

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

Compétences comportementales : 

• Orientation résultats et qualité
• Coopération et esprit d'équipe
• Professionnalisme et intégrité
• Capacité à s'autodévelopper
• Capacité d'analyse
• Proposition de solutions
• Gestion des émotions
• Adaptabilité et polyvalence
• Empathie (résidents et familles)

Compétences techniques et pratiques : 

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels e-RH / NH
• Connaissance de la législation sociale et des règlements spécifiques au CPAS
• Maîtrise des techniques rédactionnelles (rapports, prise de notes) et de récolte d'informations
• Gestion de l'agressivité, des conflits et de la communication de crise
• Respect du code de déontologie, du secret professionnel et des procédures internes

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Informations supplémentaires

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 22/04/2026 à l'adresse suivante :

Job4@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 530" svp.

Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.

Seules les candidats sélectionnés seront contactés.

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