Maatschappelijk werker - RECRUT 530 M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

MISSIE VAN HET DEPARTEMENT PREVENTIE VOLWASSENEN

Het departement preventie volwassenen van het OCMW van Sint-Gillis heeft als missie het voorkomen van moeilijkheden op het vlak van huisvesting, schuldenlast, energie en tewerkstelling. Het biedt duurzame oplossingen die aangepast zijn aan de behoeften van de gebruiker, met respect voor de "menselijke waardigheid". Het departement begeleidt iedereen die problemen ervaart binnen deze thema's, om hen in staat te stellen te leven in overeenstemming met de menselijke waardigheid. Deze begeleiding maakt zoveel mogelijk deel uit van een proces van sociale en professionele integratie, aangepast aan elke individuele situatie.

MISSIE VAN DE DIENST HUISVESTING

De Dienst Huisvesting heeft als missie het voorkomen van huisvestingsproblemen en het bieden van een duurzame oplossing aan de gebruikers.

MISSIE VAN DE SECTOR HUISVESTINGSPOOL

De sector huisvesting en de "huisvestingstafel" informeert het publiek over hun rechten en plichten inzake wonen en helpt en begeleidt hen bij hun zoektocht naar een woning.

Beschrijving van de functie

Opdracht en algemene activiteiten van de functie 

Ik ben verantwoordelijk voor alle aspecten van de registratie van kandidaat-huurders, overeenkomstig de Organieke Wet van 8 juli 1976 verzeker ik de begeleiding van gebruikers bij het oplossen van hun psychosociale, educatieve, financiële en administratieve moeilijkheden. Dit gebeurt met respect voor de deontologische principes om hen in staat te stellen een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. Ik begeleid gebruikers individueel en collectief en bevorder hun autonomie. Ik draag bij aan de uitvoering van het preventiebeleid van het departement.

-          Ontvangen, analyseren van aanvragen en informatie verlenen aan gebruikers.

-          Individuele begeleiding via gesprekken, sociale zitdagen en huisbezoeken.

-          Dossiers samenstellen, bijwerken en opvolgen, inclusief het coderen van statistische gegevens.

-          Adviseren en bijstaan van de gebruikers.

-          Sociale opvolging uitvoeren.

-          Oriënteren naar en samenwerken met organismes van het Brusselse sociale netwerk en de verschillende OCMW-diensten.

-          Documenten en verslagen opstellen.

-          Zowel de behoeften als de geconstateerde problemen en afwijkingen aan mijn leidinggevenden melden

-          Dossiers voorstellen aan de verschillende instanties van het OCMW

Jouw profiel

Vereist diploma : Bachelor Maatschappelijk werker.

Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal

Gedragsvaardigheden : 

• Resultaat- en kwaliteitsgerichtheid
• Samenwerking en teamgeest
• Professionalisme en integriteit
• Vermogen tot zelfontwikkeling
• Analytisch vermogen
• Voorstellen van oplossingen
• Beheersen van emoties
• Aanpassingsvermogen en veelzijdigheid
• Empathie (bewoners en families)

Technische en praktische vaardigheden : 

• Beheersing van kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook) en e-RH / NH.
• Kennis van de sociale wetgeving en de specifieke OCMW-reglementen.
• Beheersing van redactionele technieken (verslagen, notities) en informatieverzameling.
• Beheer van agressie, conflicten en crisiscommunicatie.

Naleving van de deontologische code, het beroepsgeheim en interne procedures.

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Door de werkgever aangeboden voordelen

• Flexibele werktijden 
• Minimum 35 verlofdagen voor een voltijds functie
• Maaltijdcheques van 8 euro's
• Hospitalisatieverzekering
• Automatische baremieke verhogingen 
• Eindejaarspremie en tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat)
• 2e pensioenpijler
• Lidmaatschap van een gemeenschappelijke sociale dienst
• Persoonlijke en professionele, juridische en psychologische begeleiding 24/7 via Ethias Werkplek optie
• Kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels
• Minimum 5 dagen bijscholing tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen 
• MIVB abonnement en volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer, voetgangers en fietsen voor woon-werkverkeer
• Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Extra informatie

Gelieve uw CV en uw motiveringsbrief vóór 22/04/2026 te sturen naar het volgend adres :

Job4@cpasstgilles.brussels met in het onderwerp vermelding van onze referentie "RECRUT 530" aub.

Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.

Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontacteerd worden. 

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama