Compensations & Benefits Officer M/V/X
Référence 5831393 | Créé le 30 avril 2026
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Administration et comptabilité / Comptabilité
Description de l'entreprise
Ben jij een ambitieuze HR-professional die energie haalt uit cijfers, structuur en het ondersteunen van collega's?
In deze rol combineer je payroll expertise met een bredere kijk op compensation & benefits en HR-processen.
Je krijgt de kans om niet alleen operationeel het verschil te maken, maar ook actief bij te dragen aan beleid, optimalisatie en projecten binnen een moderne en groeiende organisatie.
Description de la fonction
Als Compensation & Benefits Officer heb je een gevarieerd en impactvol takenpakket:
Payroll & administratie
- Je verzorgt de end-to-end payrollverwerking voor medewerkers in België
- Je beheert contracten, addenda, afwezigheden, voordelen en offboarding
- Je bent het aanspreekpunt voor externe payrollpartners en sociaal secretariaat
- Je waakt over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne policies
HR operations & employee support
- Je behandelt vragen rond payroll, benefits en administratie en zorgt voor een vlotte opvolging
- Je beheert en actualiseert HR-data in verschillende systemen
- Je ondersteunt audits, controles en rapporteringen
Reporting & data
- Je stelt rapporten op voor HR, Finance en management
- Je bewaakt de nauwkeurigheid en consistentie van payroll- en HR-data
- Je werkt mee aan analyses rond o.a. pay transparency
Policies & projecten
- Je implementeert en bewaakt HR-beleid rond compensation & benefits
- Je coördineert HR-projecten en optimaliseert processen
- Je denkt actief mee over verbeteringen en efficiëntie
Profil
Must haves- Bachelor diploma in een relevante richting
- Minstens 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie
- Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
- Vlot in Nederlands, Frans en Engels
- Sterk organisatorisch, nauwkeurig en analytisch
- Proactieve en zelfstandige werkstijl met teamgerichte mindset
- Kennis van Luxemburgse wetgeving
- Ervaring met HRIS-systemen en payrollproviders
- Ervaring met fleet management
- Interesse of ervaring in HR-projecten en procesoptimalisatie
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
CONESSENCE FINANCIAL RECRUITMENT
|
|
Personne de contact
|
Verantwoordelijke Human Resources
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |