Aide-soignant pour l'unité de médecine-chirurgie orthopédique H/F/X

Description de l'entreprise

Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s'inscrivent dans un projet de groupement stratégique d'établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d'excellence clinique et académique. 

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, Pour l'unité de médecine-chirurgie orthopédique sur le site de Molière Longchamp, un
Aide-soignant (h/f/x) Pour un contrat à durée indéterminée temps partiel (80%)

Description de la fonction

En quoi consiste le job ? 

En tant qu'aide-soignant pour l'unité J41, vous rejoignez un service mixte de médecine et de chirurgie faisant partie du PRAM orthopédique. Le protocole Rapid Recovery est pratiqué au sein de cette unité, visant la mobilisation des patients le plus rapidement possible afin de retrouver l'autonomie et prévenir les complications postopératoires.

Vous jouez un rôle essentiel dans le parcours de soins du patient. Au quotidien, vous accompagnez les patients dans les gestes de la vie courante et contribuez activement à leur confort, leur sécurité et leur bien-être.

Concrètement, vous :

• Participez aux soins de base (hygiène, mobilisation, alimentation, confort) en collaboration étroite avec l'équipe infirmière ;
• Réalisez certains actes techniques délégués (prise de paramètres, glycémie capillaire, soins de bouche, injections sous-cutanées, surveillance des dispositifs, ...) ;
• Observez l'état de santé des patients et transmettez vos observations pour assurer une prise en charge globale (physique, psychique et sociale) ;
• Contribuez activement à la prévention (escarres, complications post-opératoires, ...) ;
• Participez à la logistique : gestion du matériel, distribution des repas, gestion du linge, entretien des chambres et des équipements ;
• Prenez part à l'accueil des patients et au suivi administratif de leur dossier.

Vous êtes un maillon clé de la continuité des soins et contribuez, par votre engagement, à une expérience patient humaine et de qualité.

Votre environnement, votre équipe et votre manager

• Vous intégrez une unité dynamique composée de 17 collaborateurs : 14 infirmiers, 1 aide-soignant, 1 aide logistique et 1 collaborateur administratif ;
• Vous êtes encadré par Yassine El Bachari, infirmier chef ainsi que Laura Delaby, infirmière cheffe adjointe tous deux proches du terrain et accessibles.
• Vous travaillez au sein du J41, une unité qui comprend 10 lits de médecine et 22 lits de chirurgie orthopédique. 

A partir de septembre, le J41 rejoint le projet C.A.R.E UP !, dans lequel l'organisation du travail soignant a été repensée afin de mieux répartir la charge de travail et de valoriser les compétences de chacun. A ce titre, vous participerez activement à l'organisation de la journée et à la concertation au sein de l'équipe. 

Le projet Care UP se distingue par :

• Une charge de travail maîtrisée, favorisant la qualité des soins ;
• Une forte cohésion d'équipe et une collaboration étroite entre les métiers ;

Dès votre arrivée, vous bénéficiez :

• D'une journée d'accueil structurée,
• D'un parcours de formation en présentiel,
• D'un accompagnement progressif pour faciliter votre intégration.

Profil

Votre formation

• Vous êtes en possession du diplôme d'aide-soignant visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant
• Vous disposez des 23 actes délégués;
• Une formation complémentaire (ex : aide logistique) est un atout ;

Vos expériences

• Une première expérience en milieu hospitalier est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus ;
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues
• Vous êtes à l'aise avec les outils de base liés au suivi des patients.

Vos compétences

• Votre présence humaine fait la différence : Vous êtes empathique, à l'écoute et respectueux. Vous créez une relation de confiance avec les patients et leurs proches, avec tact, bienveillance et diplomatie.
• Un sens aigu des responsabilités : Vous travaillez avec rigueur et fiabilité, dans le respect des procédures et des règles de confidentialité. Vous comprenez l'importance de votre rôle dans la qualité et la sécurité des soins.
• Une excellente organisation au quotidien : Vous savez gérer votre temps efficacement, prioriser vos tâches et faire face aux imprévus avec calme et méthode, même dans un environnement rythmé.
• De la précision et de la qualité dans vos gestes : Vous réalisez vos soins avec minutie et professionnalisme, en respectant les bonnes pratiques et les protocoles en vigueur.
• Un esprit d'initiative adapté au terrain : Vous êtes attentif à ce qui se passe autour de vous et n'hésitez pas à agir de manière proactive dans votre périmètre, tout en respectant votre cadre de fonction.
• Une vraie capacité d'observation : Vous êtes attentif aux changements, même subtils, de l'état des patients et vous communiquez vos observations de manière claire et pertinente à l'équipe.
• Un excellent esprit d'équipe : Vous collaborez facilement avec les infirmiers, médecins et collègues, dans une logique d'entraide, de communication fluide et de respect mutuel.
• Une communication claire et professionnelle : Vous vous exprimez avec justesse, tant à l'oral qu'à l'écrit, et contribuez à une transmission d'informations fiable et efficace.
• De l'énergie et de l'engagement : Vous êtes dynamique, impliqué et motivé par votre métier. Vous avez à cœur de contribuer activement au bon fonctionnement du service. 
• Une aisance dans la manutention : Vous êtes à l'aise avec les tâches physiques dans votre fonction (mobilisation des patients, manutention), indispensables au quotidien.
• Une capacité d'adaptation : Vous vous adaptez facilement aux situations, aux patients et aux évolutions du service, dans un environnement en constante évolution.

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 80% (30h24/sem)

• Horaires : Matin : 7h-15h36 ou 7h-13h, 

                  Soir : 12h30-20h36 ou 14h30-20h30 

                  Nuit : 20h30-06h30

• Entrée en service : Début septembre

1. Une série d'avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d'intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L'organisation de team buildings ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d'avantages extralégaux :

• Une prime d'attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km
• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 11), avec reprise de l'ancienneté 

• Min : 2891,82 € (index : 2,1647)
• Max : 3702,70 € (index 2,1647)

Informations supplémentaires

Á quoi ressemble le processus de recrutement ? 
- Screening téléphonique avec recruteuse : 30 minutes.
- Entretien avec infirmier chef et infirmière cheffe de service et recruteuse : 45 minutes.

Envie de nous rejoindre ? 
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