Zorgkundige voor de afdeling geneeskunde-orthopedische M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

De Iris Ziekenhuizen Zuid, het UMC Sint-Pieter en het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bundelen hun krachten in een strategisch groeperingsproject van openbare en academische ziekenhuizen in Brussel, ondersteund door een gunstig advies van de medische raden. Deze dynamiek versterkt de samenwerking tussen teams, consolideert de stabiliteit van onze instellingen en begeleidt hun evolutie naar een steeds meer geïntegreerd en coherent zorgaanbod. Het is een uitgesproken kans om deel uit te maken van een stimulerende omgeving, gedreven door sterke waarden op het gebied van publieke dienstverlening en klinische en academische uitmuntendheid.

De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken voor de afdeling geneeskunde-orthopedische heelkunde op de campus Molière Longchamp,
een zorgkundige (m/v/x) onder deeltijds contract (80%) voor onbepaalde duur

Beschrijving van de functie

Wat houdt de job in ? 

Als zorgkundige op de afdeling J41 maakt u deel uit van een gemengde dienst geneeskunde/heelkunde als onderdeel van het herontplooiingsplan van de orthopedie (PRAM). Op deze afdeling wordt gebruik gemaakt van het programma Rapid Recovery. 

U speelt een essentiële rol in het zorgtraject van de patiënt. U begeleidt de patiënten bij hun dagdagelijkse handelingen en draagt actief bij aan hun comfort, veiligheid en welzijn.

Concreet:

• Deelnemen aan de basiszorg (hygiëne, mobilisatie, voeding, comfort) in nauwe samenwerking met het verpleegkundig team;
• Bepaalde gedelegeerde technische handelingen uitvoeren (parameters, vingerprik, mondzorg, subcutane injecties, toezicht op medische hulpmiddelen, ...);
• De gezondheidstoestand van de patiënten observeren en uw bemerkingen doorgeven om een globale behandeling te verzekeren (fysiek, psychisch en sociaal);
• Actief bijdragen aan preventie (doorligwonden, postoperatieve complicaties, ...);
• Deelnemen aan de logistiek: beheer van materiaal en linnen, maaltijden verdelen, onderhoud van de kamers en uitrustingen;
• Deelnemen aan het onthaal van de patiënten en aan de administratieve opvolging van hun dossier.

U vormt een cruciale schakel in de continuïteit van de zorg en draagt door uw inzet bij aan een menselijke en kwaliteitsvolle patiëntervaring.

Uw omgeving, uw team en uw manager:

• U maakt deel uit van een dynamisch team van 15 medewerkers: 10 verpleegkundigen, 1 zorgkundige, 1 logistieke hulp en 1 administratieve medewerker;
• U wordt omkaderd door Yassine El Bachari, hoofdverpleegkundige, en Laura Delaby, adjunct-hoofdverpleegkundige; beiden staan dicht bij de praktijk en zijn zeer toegankelijk.
• U werkt op de afdeling J41, een eenheid met 10 bedden voor geneeskunde en 22 bedden orthopedische heelkunde. 

Vanaf september sluit de afdeling J41 aan bij het project C.A.R.E UP!, waarin de organisatie van de zorgverlening werd herzien om de werkdruk beter te verdelen en de vaardigheden van iedereen optimaal te benutten. In dat verband neemt u actief deel aan de organisatie van de dag en aan het overleg binnen het team. 

Het project Care UP onderscheidt zich door:

• Een beheersbare werkdruk die de kwaliteit van de zorg bevordert;
• Een sterke teamcohesie en een nauwe samenwerking tussen de vakdisciplines;

Vanaf uw eerste dag kan u rekenen op:

• een gestructureerd onthaal,
• een fysiek vormingstraject,
• een progressieve begeleiding om uw inburgering te bevorderen.

Jouw profiel

Uw opleiding

• U beschikt over het diploma van zorgkundige, geviseerd en geregistreerd door de Geneeskundige commissie van Brabant.
• U beschikt over 23 gedelegeerde handelingen;
• Een aanvullende opleiding (bv. logistieke hulp) is een troef;

Ervaring:

• Basiservaring in het ziekenhuismilieu is een meerwaarde, maar gemotiveerde beginnersprofielen zijn eveneens welkom;
• U beschikt over een zeer goede kennis van het Frans. U bent in staat om de behoeften van de patiënt te begrijpen en met uw collega's te communiceren.
• U bent vertrouwd met de basistools voor opvolging van patiënten.

Uw competenties

• Een menselijke aanwezigheid die het verschil maakt: U bent van nature empathisch, luistervaardig en respectvol. U bouwt een vertrouwensrelatie op met de patiënten en hun naasten, waarbij u blijk geeft van tact, welwillendheid en diplomatie.
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel: U werkt nauwkeurig en betrouwbaar, met respect voor de procedures en de vertrouwelijkheidsregels. U begrijpt het belang van uw rol in de kwaliteit en veiligheid van de zorg.
• Een uitstekende dagelijkse organisatie: U weet uw tijd effectief te beheren, prioriteiten te stellen en kalm en methodisch om te gaan met onvoorziene omstandigheden, zelfs in een dynamische omgeving.
• Nauwkeurigheid en kwaliteit in uw handelen: U voert uw zorgen uit met precisie en professionaliteit, in naleving van de geldende praktijkrichtlijnen en protocollen.
• Een praktijkgerichte zin voor initiatief: U heeft oog voor uw omgeving en aarzelt niet om proactief te handelen binnen uw eigen verantwoordelijkheidsgebied, in naleving van uw functiekader.
• Een scherp observatievermogen: U bent alert voor veranderingen in de toestand van patiënten, zelfs de meest subtiele, en u communiceert uw bevindingen op een heldere en relevante manier naar het team.
• Een uitstekende teamgeest: U werkt vlot samen met verpleegkundigen, artsen en collega's, in een logica van wederzijdse hulp, vlotte communicatie en onderling respect.
• Duidelijke en professionele communicatie: U drukt zich nauwkeurig uit, zowel mondeling als schriftelijk, en draagt bij aan een betrouwbare en efficiënte informatieoverdracht.
• Energie en engagement: U bent dynamisch, betrokken en gemotiveerd door uw vak. U zet zich graag actief in voor de goede werking van de afdeling. 
• Vaardig met tiltechnieken: U bent vertrouwd met de fysieke taken die bij de functie horen (zoals het mobiliseren en verplaatsen van patiënten), essentieel in de dagelijkse praktijk.
• Aanpassingsvermogen: U past zich vlot aan situaties, patiënten en veranderingen binnen de afdeling aan, in een omgeving die constant in beweging is.

Diploma

• Hoger middelbaar

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• Type contract: onbepaalde duur.
• Arbeidsduur: 80% (30.24u/week).
• Uurroosters: Voormiddag, namiddag en nacht.
• Indiensttreding: Begin september.

1. Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

• Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;
• Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan; 
• Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;
• Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;
• Een teambuilding;
• Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massagesessies tijdens de werkuren, enz.);
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

• Attractiviteitspremie;
• Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);
• Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);
• Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;
• Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,36 cent/km), 
• Taalpremie van 150 € bruto per maand na het behalen van een taalcertificaat artikel 10 of 12 bij werkenvoor.be. U heeft de mogelijkheid om gratis taalessen te volgen tijdens uw werkuren;
• 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);
• Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering.

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (Categorie 11), met overname van de anciënniteit:  

• Min: 2891,82 € (index: 2,1647)
• Max: 3702,70 € (index: 2,1647)

Extra informatie

Hoe verloopt het rekruteringsproces ? 
- Telefonisch onderhoud met Lucrèce Misonne (recruiter): 30 minuten.
- Interview met hoofdverpleegkundige en (verpleegkundige-diensthoofd) en (Recruiter): 45 minuten.

Zin om u bij ons aan te sluiten ? 
U wenst ons super team te vervoegen? Wacht niet langer en solliciteer voor 11 mei 2026 aan de hand van het formulier online: https://app.beehire.com/invite/EWBG817ZJG?form=false

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama