Gestionnaire culturel et communication - niv. B H/F/X

Description de l'entreprise

L'Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un·e Gestionnaire culturel·le et communication pour le service Culture - Maison des Cultures.

Notre administration publique locale bruxelloise rassemble des collaborateurs aux profils variés et veille à développer leurs compétences dans un souci constant d'efficacité et de qualité du service rendu à la population.

Dans un contexte d'évolution des pratiques culturelles et de valorisation des initiatives locales, nous souhaitons nous entourer de collaborateurs engagés, créatifs et ouverts au changement.

Mission du service

La Maison des Cultures de Saint-Gilles développe une programmation culturelle multidisciplinaire ouverte à tous les publics.

Elle soutient les initiatives artistiques, citoyennes et interculturelles à travers des événements, résidences, ateliers, rencontres et projets participatifs.

Le service œuvre à favoriser l'accès à la culture, le dialogue entre les publics et la valorisation de la diversité culturelle présente sur le territoire communal.

Description de la fonction

Sous la supervision de la Coordinatrice, vous assurez la continuité des missions liées à la gestion culturelle et à la communication de la Maison des Cultures durant l'absence de la titulaire du poste.

Dans le cadre d'une programmation plus légère entre mai et septembre, vous prenez principalement en charge les missions de communication et de valorisation des activités, tout en participant au suivi des projets culturels et au fonctionnement quotidien de la structure.

Missions principales

Gestion des projets culturels et des résidences

. Participer au suivi administratif et opérationnel des projets culturels en cours
. Participer à l'organisation et à l'accompagnement des résidences artistiques
. Assurer le lien avec les artistes, intervenant·es et partenaires
. Participer au bon déroulement des activités programmées
. Participer à la préparation des projets à venir, notamment la rentrée culturelle

Communication et graphisme

. Concevoir et produire les supports de communication : affiches, flyers, programmes et visuels digitaux
. Assurer la gestion et la mise à jour des réseaux sociaux, du site internet et de la newsletter
. Adapter les contenus aux différents publics et canaux de diffusion
. Veiller à la cohérence de l'identité visuelle de la Maison des Cultures
. Participer à la diffusion des supports de communication en version numérique et papier

Création de contenus et valorisation

. Réaliser des contenus photo et vidéo lors d'activités et d'événements
. Produire des contenus rédactionnels et éditoriaux
. Mettre en valeur les projets, artistes et actions menées par la structure
. Alimenter et structurer une banque d'images et d'archives
. Participer à la valorisation des contenus existants

Communication partenaires et diffusion

. Assurer le lien avec les partenaires pour la diffusion des activités
. Participer à la diffusion des supports via les réseaux et partenaires locaux
. Contribuer à la mise à jour des outils de diffusion et des contacts

Soutien logistique et organisationnel

. Apporter un soutien à l'organisation des activités et événements
. Participer à la mise en place logistique des espaces et du matériel
. Assurer un soutien ponctuel à l'accueil du public
. Participer à la gestion quotidienne du lieu en collaboration avec l'équipe

Profil

Diplôme

Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (Bachelier), idéalement dans un domaine en lien avec la communication, la gestion culturelle, les relations publiques, le graphisme, l'événementiel ou les arts et médias
 

Connaissance linguistiques

Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez une connaissance de l'autre langue (vous êtes en possession du brevet linguistique SELOR ou êtes disposé à l'obtenir).

 Savoir-être

. Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité
. Esprit d'initiative et proactivité
. Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des publics variés
. Esprit d'équipe
. Sens de l'organisation et rigueur
. Créativité et sens esthétique

Savoir-faire

. Maîtrise des outils de graphisme (Suite Adobe ou équivalent)
. Bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils numériques
. Bonnes capacités rédactionnelles
. Compétences en création de contenus photo et vidéo
. Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle

Atouts

. Connaissance de la Maison des Cultures de Saint-Gilles
. Expérience en communication culturelle
. Intérêt pour la scène artistique belge
. Expérience en gestion de projets culturels

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Un contrat de remplacement, (congé maternité) , à temps plein (37h/semaine)

· Un salaire conforme à l'échelle barémique B1: 2.962,92 € bruts indexés (sans ancienneté)

· La valorisation de votre expérience professionnelle (jusqu'à 6 ans pour le secteur privé, sans limite pour le secteur public)

· Une prime de fin d'année et un chèque-cadeau de fin d'année

· Un pécule de vacances

· Une prime linguistique (sous réserve de réussite du brevet Selor)

· Le remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité vélo et piéton, etc.)

· Des chèques-repas (8 € par jour)

· Un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud

· Des primes sociales (mariage/cohabitation, naissance/adoption, départ à la pension, enfant en situation de handicap...)

· Une assurance hospitalisation (formule étendue)

· Un régime complémentaire de pension

· De nombreuses possibilités de formation continue

De plus, grâce à notre affiliation au programme Benefits at Work, vous profiterez de réductions exclusives sur :

· les parcs de loisirs et les spectacles

· les magasins (vêtements, décoration, électroménager...)

· les voyages et assurances

Horaire et particularités de la fonction

La fonction s'exerce principalement en semaine, selon un horaire habituel compris entre 10h et 17h30.

Dans le cadre des activités culturelles organisées par la Maison des Cultures, des prestations ponctuelles en soirée ainsi que le week-end sont à prévoir.

La fonction implique également une certaine flexibilité horaire en fonction des événements, résidences artistiques et besoins liés à la programmation culturelle.

Informations supplémentaires

• Type de contrat: Contrat de remplacement (CDR) à Temps plein
• Date de fin de candidature: 13/05/2026

Aménagement raisonnable/Diversité:

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration.

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