Cultureel en communicatief medewerker - niv. B M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het gemeentebestuur van Sint-Gillis is op zoek naar een Cultureel en communicatief medewerker voor de dienst Cultuur - Huis van Culturen.

Ons Brusselse lokale bestuur brengt medewerkers met uiteenlopende profielen samen en hecht veel belang aan de ontwikkeling van hun vaardigheden, met voortdurende aandacht voor efficiëntie en kwaliteit van de dienstverlening aan de bevolking.

In een context van evoluerende culturele praktijken en de valorisatie van lokale initiatieven willen wij ons omringen met geëngageerde, creatieve en veranderingsgerichte medewerkers.

Opdracht van de dienst

Het Huis van Culturen van Sint-Gillis ontwikkelt een multidisciplinair cultureel programma dat openstaat voor alle publieken.

De dienst ondersteunt artistieke, burgergerichte en interculturele initiatieven via evenementen, residenties, workshops, ontmoetingen en participatieve projecten.

De dienst wil de toegang tot cultuur bevorderen, de dialoog tussen verschillende publieken stimuleren en de culturele diversiteit op het grondgebied van de gemeente valoriseren.

Beschrijving van de functie

Onder toezicht van de Coördinatrice verzekert u de continuïteit van de opdrachten inzake cultuurbeheer en communicatie van het Huis van Culturen tijdens de afwezigheid van de titularis van de functie.

In het kader van een lichtere programmatie tussen mei en september neemt u voornamelijk de communicatie- en promotieopdrachten van de activiteiten op zich, terwijl u eveneens bijdraagt aan de opvolging van culturele projecten en de dagelijkse werking van de structuur.

Belangrijkste opdrachten

Beheer van culturele projecten en residenties

. Deelnemen aan de administratieve en operationele opvolging van lopende culturele projecten
. Deelnemen aan de organisatie en begeleiding van artistieke residenties
. Instaan voor de contacten met kunstenaars, interveniënten en partners
. Bijdragen aan het goede verloop van de geplande activiteiten
. Meewerken aan de voorbereiding van toekomstige projecten, waaronder het culturele seizoen bij de start van het schooljaar

Communicatie en grafische vormgeving

. Ontwerpen en produceren van communicatiemateriaal: affiches, flyers, programma's en digitale visuals
. Beheer en actualisering van sociale media, website en nieuwsbrief
. Inhoud aanpassen aan verschillende doelgroepen en communicatiekanalen
. Waken over de coherentie van de visuele identiteit van het Huis van Culturen
. Meewerken aan de verspreiding van communicatiemateriaal in digitale en papieren vorm

Creatie van inhoud en valorisatie

. Foto- en videocontent realiseren tijdens activiteiten en evenementen
. Redactionele en communicatieve inhoud produceren
. Projecten, kunstenaars en acties van de structuur in de kijker zetten
. Een beeld- en archiefbank aanvullen en structureren
. Bijdragen aan de valorisatie van bestaande inhoud

Communicatie met partners en verspreiding

. Contact onderhouden met partners voor de verspreiding van activiteiten
. Meewerken aan de verspreiding van communicatiemateriaal via netwerken en lokale partners
. Bijdragen aan de actualisering van verspreidingstools en contactgegevens

Logistieke en organisatorische ondersteuning

. Ondersteuning bieden bij de organisatie van activiteiten en evenementen
. Deelnemen aan de logistieke voorbereiding van ruimtes en materiaal
. Sporadisch ondersteuning bieden bij het onthaal van het publiek
. Bijdragen aan de dagelijkse werking van de locatie in samenwerking met het team

Jouw profiel

Diploma

Houder zijn van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type (Bachelor), bij voorkeur in een domein gelinkt aan communicatie, cultuurmanagement, public relations, grafische vormgeving, evenementenorganisatie of kunst en media
 

Talenkennis

U beheerst het Frans of het Nederlands perfect en beschikt over een kennis van de andere landstaal (u bent in het bezit van het SELOR-taalbrevet of bereid dit te behalen).

Persoonlijke vaardigheden

. Autonomie, verantwoordelijkheidszin en betrouwbaarheid
. Zin voor initiatief en pro-activiteit
. Goede relationele vaardigheden en kunnen werken met diverse doelgroepen
. Teamgeest
. Organisatievermogen en nauwkeurigheid
. Creativiteit en gevoel voor esthetiek

Technische vaardigheden

. Goede beheersing van grafische tools (Adobe Suite of gelijkwaardig)
. Goede beheersing van sociale media en digitale tools
. Goede redactionele vaardigheden
. Vaardigheden in het creëren van foto- en videocontent
. Vermogen om meerdere taken gelijktijdig te beheren

Troeven

. Kennis van het Huis van Culturen van Sint-Gillis
. Ervaring in culturele communicatie
. Interesse in de Belgische artistieke scène
. Ervaring in het beheer van culturele projecten

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

Een vervangingscontract (moederschapsverlof), voltijds (37u/week)
. Een loon volgens de weddeschaal B1: € 2.962,92 bruto geïndexeerd (zonder anciënniteit)
. Valoriseerbare beroepservaring (tot 6 jaar in de privésector, onbeperkt in de openbare sector)
. Een eindejaarspremie en een eindejaarsgeschenkcheque
. Vakantiegeld
. Een taalpremie (onder voorbehoud van het behalen van het Selor-attest)
. Terugbetaling van vervoerskosten (gratis MIVB-abonnement, fiets- en voetgangersvergoeding, enz.)
. Maaltijdcheques (€ 8 per dag)
. Voorkeurtarieven in de Iris Zuid-ziekenhuizen
. Sociale premies (huwelijk/samenwonen, geboorte/adoptie, pensionering, kind met een handicap...)
. Een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule)
. Een aanvullend pensioenstelsel
. Talrijke opleidingsmogelijkheden

Bovendien geniet u dankzij onze aansluiting bij het programma Benefits at Work van exclusieve kortingen op:

. Pretparken en voorstellingen
. Winkels (kleding, decoratie, huishoudtoestellen...)
. Reizen en verzekeringen

Uurrooster en bijzonderheden van de functie

De functie wordt hoofdzakelijk uitgeoefend tijdens de week, volgens een gebruikelijk uurrooster tussen 10u en 17u30.

In het kader van de culturele activiteiten georganiseerd door het Huis van Culturen worden occasionele avond- en weekendprestaties verwacht.

De functie vereist eveneens een zekere flexibiliteit inzake uurrooster, afhankelijk van evenementen, artistieke residenties en de noden van de culturele programmatie.

Extra informatie

https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/158?c=wepulse&lang=nl-NL

Aanvullende informatie

• Contracttype: Vervangingscontract (VVC) - Voltijds
• Einddatum sollicitatie: 13-5-2026

Redelijke aanpassingen/Diversiteit

De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid wat betreft leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit.
Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama