Éducateur spécialisé - RECRUT 533 H/F/X

Description de l'entreprise

Le CPAS de Saint-Gilles recherche un Éducateur spécialisé (h/f/x) pour le Département Résidence `Les Tilleuls' - Secteur Soins.

Mission du département
Le département de la résidence « Les Tilleuls » est un lieu de vie pour personnes âgées composé d'hébergements permanents ou temporaires.
La résidence « Les Tilleuls » est un lieu de vie accessible, abordable, apaisant et ouvert sur son quartier. Les habitants et les habitantes y sont hébergés et accompagnés en accord avec leur choix et en veillant à leur dignité et à leur bien-être.
L'institution propose des soins, des structures, des technologies et des services professionnels adaptés à chaque profil d'habitants.
Elle contribue à rencontrer les enjeux du vieillissement en région de Bruxelles Capitale. Elle accueille tous les publics sans discrimination et leur propose un accompagnement social adapté.

Mission du service soins
Le secteur soins assure l'accompagnement médical et paramédical des habitants et habitantes. Il veille à leur bien-être, administre les traitements, coordonne les soins avec les médecins, soutient l'autonomie, prévient les complications liées à l'âge, et favorise une qualité de vie digne et sécurisante au quotidien.

Mission du secteur paramédical et animation
Le secteur paramédical et animation assure une prise en charge pluridisciplinaire des habitants et habitantes en les accompagnant dans leurs activités journalières (facultés physiques, motrices, cognitives et sociales) et en assurant le maintien de leurs capacités préservées et de leur indépendance.

Description de la fonction

Mission de la fonction
- J'assure l'accompagnement des habitantes et des habitants dans l'amélioration de leur quotidien, en veillant à promouvoir leur autonomie, leur bien-être et leur inclusion sociale.
- J'apporte un soutien dans les gestes de la vie quotidienne.
- J'identifie et j'analyse les besoins individuels afin de proposer et de mettre en œuvre des activités socio-éducatives adaptées, individuelles et/ou collectives, visant à stimuler les capacités, maintenir les compétences, favoriser l'épanouissement personnel et renforcer le lien social.
- Je garantis un accompagnement dans une approche globale, centrée sur la personne et respectueuse de son histoire, de sa personnalité et de ses émotions. Il se veut individualiser, bienveillant et conforme aux valeurs de dignité, de respect et d'inclusion portées par l'institution.

Activités
- Développer et mettre en place des projets collectifs et/ou des actions communautaires  
- Évaluer les besoins et les capacités des habitantes et habitants
- Organiser des activités individuelles et/ ou collectives et y participer
- Stimuler les habitantes et habitants à établir des contacts sociaux et faciliter leur relation avec leur entourage
- Établir un bilan de départ et de suivi de l'évolution
- Accompagner et/ou assister les habitants et habitantes lors de leurs activités de la vie quotidienne
- Veiller au confort général des habitantes et habitants
- Veiller à maintenir les habitants et habitantes au centre de leur projet de vie 
- Assurer le suivi dans le dossier individuel de soin
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 
- Participer activement aux réunions
- Assurer un suivi administratif 

Profil

- Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : bachelier en éducation spécialisé ou tout autre bachelier dans le paramédical
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- S'autodévelopper
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Analyser
- Proposer des solutions 
- Savoir écouter/Empathie 
- Faire preuve de créativité 

Compétences et connaissances théoriques/pratiques
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) et logiciel de soins
- Réglementations / Législations : 
- Législation des droits du patient
- Règles et principes d'hygiène et de propreté
- Arrêté royal 6/7/1996
- Accompagnement
- Animation de groupe
- Communication interculturelle
- Dynamique de groupe
- Gestion des conflits
- Observation

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Avantages offerts par l'employeur
- Minimum 24 jours de congé + min 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été  (pour un temps plein et en fonction de la date du début de contrat)
- Horaire flexible
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
- Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Informations supplémentaires

Intéressé/e?
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 27/05/2026 à l'adresse suivante: Job16@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence: "RECRUT 533" svp.

Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Le CPAS entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacune et chacun l'opportunité de démontrer son potentiel. Si vous avez des besoins spécifiques ou des exigences particulières en raison d'un handicap, d'un trouble d'apprentissage ou d'une maladie, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions analyser ensemble les possibilités d'aménagements raisonnables nécessaires pour faciliter votre participation au processus de recrutement.

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