Aller au contenu principal

Gespecialiseerd opvoeder - RECRUT 533 M/V/X

Referentie 5839848 | Gecreëerd op 11 mei 2026

Terug naar de lijst
  • Plaats : 1060 - Sint-Gillis
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Vervangingsovereenkomst
  • Beroepengroep : Psychosociale- en opvoedingsactiviteiten / Opvoedingsactiviteiten

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Sint-Gillis is op zoek naar een Gespecialiseerde opvoeder (m/v/x) voor de afdeling Residentie "Les Tilleuls" - Zorgsector.

Opdracht van het departement
Het departement van de residentie Les Tilleuls is een woon- en leefomgeving voor ouderen, bestaande uit permanente of tijdelijke verblijven.
De residentie Les Tilleuls is een toegankelijke, betaalbare en rustgevende leefomgeving, open naar de buurt. De bewoners worden er gehuisvest en begeleid in overeenstemming met hun keuzes, met respect voor hun waardigheid en welzijn.
De instelling biedt zorg, infrastructuur, technologieën en professionele diensten die aangepast zijn aan elk bewonersprofiel.
Zij draagt bij aan het aanpakken van de uitdagingen van de vergrijzing in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Zij staat open voor iedereen zonder discriminatie en biedt een aangepaste sociale begeleiding

Opdracht van de dienstverantwoordelijke
De zorgsector staat in voor de medische en paramedische begeleiding van de bewoners. Hij waakt over hun welzijn, dient behandelingen toe, coördineert de zorg met artsen, ondersteunt de zelfstandigheid, voorkomt complicaties die verband houden met de leeftijd en bevordert dagelijks een waardige en veilige levenskwaliteit.

Opdracht van de sector paramedisch en animatie
De sector Paramedische zorg en Animatie staat in voor een multidisciplinaire begeleiding van de bewoners, door hen te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten (fysieke, motorische, cognitieve en sociale vaardigheden) en door het behoud van hun resterende capaciteiten en hun zelfstandigheid te waarborgen.

Beschrijving van de functie

Opdracht van de functie
- Ik zorg voor de begeleiding van de bewoners bij het verbeteren van hun dagelijks leven, waarbij ik hun zelfstandigheid, welzijn en sociale inclusie bevorder.
- Ik bied ondersteuning bij de activiteiten van het dagelijks leven.
- Ik identificeer en analyseer de individuele behoeften om aangepaste socio-educatieve activiteiten voor te stellen en uit te voeren, zowel individueel als in groep, met als doel hun capaciteiten te stimuleren, hun vaardigheden te behouden, hun persoonlijke ontplooiing te bevorderen en hun sociale banden te versterken.
- Ik garandeer een begeleiding volgens een globale en persoonsgerichte benadering, met respect voor hun levensverhaal, persoonlijkheid en emoties. Deze begeleiding is geïndividualiseerd, zorgzaam en in overeenstemming met de waarden van waardigheid, respect en inclusie die door de instelling worden gedragen.

Activiteiten
- Collectieve projecten en/of gemeenschapsacties opzetten en uitvoeren
- De behoeften en capaciteiten van bewoners evalueren
- Individuele en/of groepsactiviteiten organiseren en eraan deelnemen
- Bewoners stimuleren om sociale contacten te leggen en hun relaties met hun omgeving te bevorderen
- Een beginsituatieanalyse opstellen en de evolutie opvolgen
- Bewoners begeleiden en/of ondersteunen bij hun activiteiten van het dagelijks leven
- Waken over het algemene comfort van de bewoners
- De bewoners centraal stellen in hun levensproject
- Instaan voor de opvolging in het individuele zorgdossier
- Samenwerken met het multidisciplinaire team
- Actief deelnemen aan vergaderingen
- Instaan voor de administratieve opvolging

Jouw profiel

- Vereist diploma: enkel de kandidaturen van de houders van de volgende diploma's worden in aanmerking genomen, met name: bachelordiploma in speciale begeleiding of een ander bachelordiploma op paramedisch gebied
- Perfecte beheersing van een van de twee regionale talen (FR/NL) en een goede kennis van de andere regionale taal

Gedragsvaardigheden
- Zelfontplooiing
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Werken met professionalisme en integriteit
- Analyse
- Oplossingen voorstellen 
- Luistervaardigheden/Empathie 
- Creativiteit

Praktische/technische vaardigheden en kennis
- Goede beheersing van kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook, enz.) en zorgsoftware
- Regelgeving / wetgeving :
- Wetgeving inzake patiëntenrechten
- Hygiëne- en netheidsregels en -principes
- Koninklijk Besluit van 6/7/1996
- Begeleiding
- Groepsanimatie
- Interculturele communicatie
- Groepsdynamiek
- Conflicthantering
- Observatie

Diploma

  • Bachelor

Taalvaardigheden

  • Frans (vereist)

    • Begrijpen : Vaardig + (C2)
    • Schrijven : Vaardig + (C2)
    • Lezen : Vaardig + (C2)
    • Spreken : Vaardig + (C2)
  • Nederlands (vereist)

    • Begrijpen : Vaardig + (C2)
    • Schrijven : Vaardig + (C2)
    • Lezen : Vaardig + (C2)
    • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

Door de werkgever aangeboden voordelen
- Min. 24 dagen jaarlijks verlof + min. 7 extralegale verlofdagen + 7 compensatiedagen voor het zomeruurrooster (voor een voltijdse functie en afhankelijk van de startdatum van het contract)
- Flexibele werktijden
- Maaltijdcheques van 8 euro
- Automatische baremieke verhoging
- Hospitalisatieverzekering
- Eindejaarstoelage en tweetaligheidspremie (indien Selor-certificaat)
- Tweede pijler pensioen
- Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst en kortingen in bepaalde winkels
- Tenlasteneming van het remgeld in de Iris Zuid-ziekenhuizen
- Minstens 5 dagen voortgezette opleiding tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen
- Gratis MIVB-abonnement, volledige terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
- Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer

Extra informatie

Interesse?
Gelieve uw CV en uw motiveringsbrief vóór 27/05/2026 te sturen naar het volgend adres: Job16@cpasstgilles.brussels met in het onderwerp vermelding van onze referentie: RECRUT 533 aub.

Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.
Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontacteerd worden. 

Het OCMW wil de diversiteit in de samenleving weerspiegelen. Daarom promoten we inclusie door iedereen de kans te geven zijn potentieel te tonen. Als u specifieke behoeften of vereisten hebt door een handicap, leermoeilijkheden of ziekte, laat het ons dan weten zodat we samen de mogelijkheden voor redelijke aanpassingen kunnen analyseren om uw deelname aan het rekruteringsproces te vergemakkelijken.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
OCMW VAN SINT-GILLIS
Contactpersoon
Human Resources
Presentatiewijze
een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail
E-mail
job16@cpasstgilles.brussels