HR Specialist M/V/X
Référence 5843598 | Créé le 14 mai 2026
Retour à la liste
Jouw verantwoordelijkheden Je beheert de volledige employee lifecycle: van instroom en onboarding tot ontwikkeling, retentie en uitstroom. Je adviseert leidinggevenden proactief rond employee relations, performance management en absente sme. Je ondersteunt en begeleidt gesprekken rond functioneren, welzijn en conflictbeheer. Je organiseert en volgt sociaal overleg op en neemt actief deel aan overlegorganen. Je verwerkt en controleert de maandelijkse payroll in samenwerking met externe partners. Je beheert personeelsadministratie en HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen. Je trekt HR-projecten, zoals mobiliteit, retentie-initiatieven en optimalisatie van HR-processen. Je blijft continu op de hoogte van sociaal-juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de la fonction
Klaar om impact te maken op mensen én organisatie? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog! Als HR Specialist ben jij de drijvende kracht achter een modern en mensgericht HR-beleid binnen een groeiende en dynamische werkomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden Je beheert de volledige employee lifecycle: van instroom en onboarding tot ontwikkeling, retentie en uitstroom. Je adviseert leidinggevenden proactief rond employee relations, performance management en absente sme. Je ondersteunt en begeleidt gesprekken rond functioneren, welzijn en conflictbeheer. Je organiseert en volgt sociaal overleg op en neemt actief deel aan overlegorganen. Je verwerkt en controleert de maandelijkse payroll in samenwerking met externe partners. Je beheert personeelsadministratie en HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen. Je trekt HR-projecten, zoals mobiliteit, retentie-initiatieven en optimalisatie van HR-processen. Je blijft continu op de hoogte van sociaal-juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk.
Profil
Je bezit een bachelordiploma in een relevante richting (bv. HR, Psychologie, Sociaal Werk of Bedrijfskunde). Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol. Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht. Je beheerst het Nederlands en Engels vlot, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt vlot met HR-systemen en hebt ervaring met payrolltools. Je communiceert sterk, werkt discreet en bouwt vertrouwen op met verschillende stakeholders. Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en werkt graag samen in team.Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
STEPSTONE
|
|
Personne de contact
|
Belgium Stepstone
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |