HR Specialist M/V/X
Referentie 5843598 | Gecreëerd op 14 mei 2026
Terug naar de lijst
Jouw verantwoordelijkheden Je beheert de volledige employee lifecycle: van instroom en onboarding tot ontwikkeling, retentie en uitstroom. Je adviseert leidinggevenden proactief rond employee relations, performance management en absente sme. Je ondersteunt en begeleidt gesprekken rond functioneren, welzijn en conflictbeheer. Je organiseert en volgt sociaal overleg op en neemt actief deel aan overlegorganen. Je verwerkt en controleert de maandelijkse payroll in samenwerking met externe partners. Je beheert personeelsadministratie en HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen. Je trekt HR-projecten, zoals mobiliteit, retentie-initiatieven en optimalisatie van HR-processen. Je blijft continu op de hoogte van sociaal-juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk.
- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Onbepaalde duur
- Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten
Beschrijving van de functie
Klaar om impact te maken op mensen én organisatie? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog! Als HR Specialist ben jij de drijvende kracht achter een modern en mensgericht HR-beleid binnen een groeiende en dynamische werkomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden Je beheert de volledige employee lifecycle: van instroom en onboarding tot ontwikkeling, retentie en uitstroom. Je adviseert leidinggevenden proactief rond employee relations, performance management en absente sme. Je ondersteunt en begeleidt gesprekken rond functioneren, welzijn en conflictbeheer. Je organiseert en volgt sociaal overleg op en neemt actief deel aan overlegorganen. Je verwerkt en controleert de maandelijkse payroll in samenwerking met externe partners. Je beheert personeelsadministratie en HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen. Je trekt HR-projecten, zoals mobiliteit, retentie-initiatieven en optimalisatie van HR-processen. Je blijft continu op de hoogte van sociaal-juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk.
Jouw profiel
Je bezit een bachelordiploma in een relevante richting (bv. HR, Psychologie, Sociaal Werk of Bedrijfskunde). Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol. Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht. Je beheerst het Nederlands en Engels vlot, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt vlot met HR-systemen en hebt ervaring met payrolltools. Je communiceert sterk, werkt discreet en bouwt vertrouwen op met verschillende stakeholders. Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en werkt graag samen in team.Taalvaardigheden
-
Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Hoe solliciteren?
|
Naam van de werkgever
|
STEPSTONE
|
|
Contactpersoon
|
Belgium Stepstone
|
|
Presentatiewijze
|
solliciteren via Web site
|
|
Website
|
Website van de werkgever |