Recruiter M/V/X
Référence 5855892 | Créé le 28 mai 2026
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- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience
Description de la fonction
- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van arbeiders en bedienden, met focus op operationele profielen
- Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren en bewaakt actief de kwaliteit van kandidaten
- Je analyseert samen met de planning de personeelsnoden en speelt hier proactief op in
- Je optimaliseert de huidige rekruteringsaanpak (van kwantiteit naar kwaliteit)
- Je zet actief in op employer branding via social media, jobboards en jobbeurzen
- Je neemt initiatieven om het instroomproces efficiënter en professioneler te maken
- Je bouwt mee aan duurzame instroomkanalen en betere samenwerking met partners
Profil
Must haves- Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens een eerste ervaring in recruitment of talent acquisition
- Vlotte kennis van Nederlands en Frans (basis Engels)
- Je bent communicatief sterk en organisatorisch
- Hands-on mentaliteit: je pakt zaken vast en wacht niet af
- Je kan goed functioneren in een dynamische en snel evoluerende omgeving
- Ervaring met interimkantoren en volume recruitment
- Affiniteit met operationele of arbeidersprofielen
- Creatieve ideeën rond employer branding en sourcing strategieën
Compétences linguistiques
-
Anglais (atout)
- Comprendre : Elémentaire (A)
- Écrire : Elémentaire (A)
- Lire : Elémentaire (A)
- Parler : Elémentaire (A)
-
Français (atout)
- Comprendre : Elémentaire (A)
- Écrire : Elémentaire (A)
- Lire : Elémentaire (A)
- Parler : Elémentaire (A)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Elémentaire (A)
- Écrire : Elémentaire (A)
- Lire : Elémentaire (A)
- Parler : Elémentaire (A)
Avantages du poste
- Bruto maandloon afhankelijk van ervaring
- Bedrijfswagen mogelijk + tank-/laadkaart
- Maaltijdcheques (€10/dag)
- Groepsverzekering & hospitalisatieverzekering
- 27 verlofdagen
- Flexibele werktijden
- 1 dag thuiswerk per week
- Een werkomgeving met snelle beslissingslijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
- De kans om actief mee te bouwen aan professionalisering en groei binnen HR
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CONESSENCE
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Personne de contact
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Inna Bosschem
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