Validation Expert Analytical Lab M/V/X
Référence 5856155 | Créé le 29 mai 2026
Retour à la liste
Verantwoordelijkheden . Uitvoeren van cleaning validation analyses: staalvoorbereiding, HPLC-analyse en dataverwerking in Empower. . Opstellen en uitvoeren van validatieprotocollen voor analytische methodes en method transfers. . Analyseren van validatieresultaten en opmaken van validatierapporten. . Reviewen van data gegenereerd door andere analisten. . Uitvoeren van compendial reviews, methodeverificaties en training van analisten. . Ondersteunen van jaarlijkse reviews, inclusief data-analyse en rapportering. . Beantwoorden van interne en externe vragen. . Opstellen en reviewen van labo-documentatie zoals SOP's, lab data sheets, trainingdocumentatie, change controls, deviations en CAPA's. . Bieden van analytische technische expertise rond farmacopee-testen, regulatory requirements, investigations en root cause analysis. . Organiseren en opvolgen van method transfer projectmeetings. . Werken volgens GMP, geldende regelgeving en veiligheidsvoorschriften.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Etudes, recherche et développement / Etudes en sciences économiques, sociales et humaines
Description de la fonction
Locatie - Heist-Op-Den-BergVerantwoordelijkheden . Uitvoeren van cleaning validation analyses: staalvoorbereiding, HPLC-analyse en dataverwerking in Empower. . Opstellen en uitvoeren van validatieprotocollen voor analytische methodes en method transfers. . Analyseren van validatieresultaten en opmaken van validatierapporten. . Reviewen van data gegenereerd door andere analisten. . Uitvoeren van compendial reviews, methodeverificaties en training van analisten. . Ondersteunen van jaarlijkse reviews, inclusief data-analyse en rapportering. . Beantwoorden van interne en externe vragen. . Opstellen en reviewen van labo-documentatie zoals SOP's, lab data sheets, trainingdocumentatie, change controls, deviations en CAPA's. . Bieden van analytische technische expertise rond farmacopee-testen, regulatory requirements, investigations en root cause analysis. . Organiseren en opvolgen van method transfer projectmeetings. . Werken volgens GMP, geldende regelgeving en veiligheidsvoorschriften.
Profil
Profiel . Master- of bachelordiploma in chemie, wetenschappen, farmacie of gelijkwaardig door ervaring. . Minimaal 2 jaar ervaring in een analytisch labo. . Ervaring met validatieprotocollen, SOP's en validatierapporten. . Sterke HPLC-kennis is vereist; ervaring met Waters-systemen is een plus. . Ervaring met Empower is een must. . Kennis van farmacopees zoals USP, Ph. Eur. en JP. . Goede kennis van cGMP. . Goede kennis van Nederlands en Engels. . Nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht. . Proactief, probleemoplossend en sterk in prioriteiten stellen. . Teamplayer die ook zelfstandig kan werken. . Ervaring met cross-functionele projecten is een plus. . Goede kennis van Microsoft Word, Excel en PowerPoint.Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
STEPSTONE
|
|
Personne de contact
|
Belgium Stepstone
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |