AGENT CONSTATATEUR SAC H/F/X

Description de l'entreprise

Présentation

L'Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un·e agent·e constatateur·trice SAC (H - F - X) au service Affaires juridique - Sanctions administratives.

Notre administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d'agents
répartis en divers services.

 L'administration œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.

 Missions du service

 Le service Sanctions administratives a pour mission générale de gérer l'ensemble des dossiers sanctions administratives. Il réceptionne les constats, les notifie, analyse les dossiers, rédige, notifie les décisions, et accueille les personnes souhaitant être entendues lors d'une audition menée par le fonctionnaire sanctionnateur.

Description de la fonction

 Fonction

 L'agent constatateur assure une présence active sur le terrain et veille au respect  du règlement général de police et des règlements communaux. Il contribue à la tranquillité publique, à la propreté et à la qualité de vie des habitants, en alliant sensibilisation, prévention et constat des infractions.

 Missions principales :

• Constater les infractions au règlement général de police et aux autres
  règlements communaux prévoyant la possibilité d'infliger des amendes
  administratives sur le terrain
• Dresser, en cas d'infraction, le constat requis pour entamer, à charge du contrevenant, la procédure d'application des sanctions administratives ;
• Collaborer étroitement avec les services concernés (propreté, urbanisme, police, etc.) ;
• Participer au traitement administratif des dossiers
• Encoder ses constatations dans le logiciel concerné afin qu'il soit transmis au fonctionnaire sanctionnateur
• Informer et sensibiliser les citoyens aux règles de vie collective.

Profil

Profil

Niveau d'études

Vous êtes titulaire d'un diplôme de secondaire supérieur (CESS) et: 

Vous disposez d'une formation ou expérience en matière de sanctions administratives communales, environnement ou urbanisme

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Sont considérés comme des atouts :

• Une expérience professionnelle au sein d'une administration communale ou publique ;
• Une formation ou expérience en matière de sanctions administratives communales, environnement ou urbanisme ;
• Une expérience professionnelle liée à la rédaction de procès-verbaux administratifs ou réglementaires

Connaissances techniques

·         Bonne connaissance ou capacité à assimiler la législation SAC et les règlements communaux ;

·         Capacité à identifier et documenter une infraction de manière rigoureuse et objective

·         Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, Excel) ;

·         Aisance rédactionnelle (clarté, orthographe, structure des écrits) ;

·         Faculté à comprendre les procédures administratives.

Compétences comportementales

·         Rigueur, objectivité et sens de l'observation ;

·         Assertivité et diplomatie dans les interactions avec le public ;

·         Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme ;

·         Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents partenaires ;

·         Autonomie dans le travail tout en respectant le cadre hiérarchique ;

·         Sens du service public, intégrité et discrétion.

Connaissances linguistiques

Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez une connaissance de l'autre langue (vous êtes en possession du brevet linguistique SELOR ou êtes disposé à l'obtenir

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Nous veillons à offrir un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant et sommes attentifs à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment :

• d'un contrat de remplacement à temps plein (37h/semaine)  
• d'un salaire annuel brut indexé, sans ancienneté (à valoriser en fonction de la situation personnelle) à l'échelle barémique C : 29.027,73€
• d'une valorisation des années d'expérience sous certaines conditions : jusqu'à 6 ans pour le secteur privé et sans limite de temps pour le secteur public
• d'une prime de fin d'année
• d'un chèque-cadeau en fin d'année
• d'un pécule de vacances
• d'une prime linguistique (sous réserve du brevet Selor)
• d'un remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo et à pied...)
• de chèques-repas (valeur de 8€)
• d'un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud
• de primes de mariage/cohabitation, naissance/adoption, pension, enfant en situation de handicap via le service social collectif...
• d'une assurance hospitalisation (formule étendue)
• d'un régime complémentaire de pension
• d'une large possibilité de formations
• Nous sommes également affiliés au programme Benefits at Work. Il permet à nos collaborateurs de profiter de nombreuses réductions de prix sur les entrées dans les parcs de loisirs, les spectacles, dans les magasins (vêtements, décoration, électro...), sur les réservations de voyage, les assurances...
• Type de contrat: Contrat de remplacement (CDR) à Temps plein

Informations supplémentaires

https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/175?c=wepulse

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