Auxiliaire technique hôtellerie H/F/X

Description de l'entreprise

En vue de maintenir la qualité des services de sa Maison de repos « Val des Roses », le CPAS de Forest
est à la recherche d'un.e auxiliaire technique pour l'hôtellerie, sous contrat de remplacement à temps
plein. Une réserve sera par ailleurs constituée.

Description de la fonction

MISSION
La mission de la fonction d'Auxiliaire technique à l'hôtellerie consiste à apporter sa contribution dans la
préparation de certains aliments et dans le bon déroulement des services repas.
DESCRIPTION DES TACHES
Préparer les aliments de base (nettoyage des légumes, préparer des tartines).
Commander le matériel ou l'alimentaire
Proportionner les repas et préparer les chariots
Servir les boissons et les repas
Débarrasser et nettoyer les tables et les espaces de travail
Remplir et vider le lave-vaisselle
Nettoyer et maintenir le restaurant en bon état de propreté

Profil

COMPETENCES
Notions en matière de propreté et d'hygiène
Capacité d'écoute et bienveillance
Savoir respecter des consignes
Remonter à la hiérarchie les informations pertinentes
CONDITIONS DE PARTICIPATION REQUISES
Pas de diplôme exigé
Disposer de la nationalité belge ou d'un titre de séjour en cours de validité
Disposer d'une expérience de minimum 6 mois en restaurant de collectivité/ maison de repos est obligatoire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE A POURVOIR
Un contrat de remplacement à durée indéterminée à temps plein
 Des horaires de travail variables (prestations à réaliser 1 weekend sur 2)
Un régime de congés attractifs (secteur public)

Des chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
Une rémunération à l'échelle barémique E (1/2/3) (salaire mensuel brut indexé pour un E1 temps plein de 2.396,72 € sans ancienneté et de 2.516,56 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté), augmentée d'une allocation foyer ou résidence selon la situation de l'agent.
Une prime de fin d'année
Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
La prise en charge à 100% des abonnements transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton
La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
Le bénéfice des avantages offerts par le Service social collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
L'octroi du 2e pilier de pension

Informations supplémentaires

MODALITE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES
Votre dossier de candidature doit comporter au moins une lettre de motivation.
Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS de Forest à l'attention du Service des Ressources
Humaines, PAR E-MAIL UNIQUEMENT, rh-dev@cpas1190.brussels, en mentionnant dans l'objet du
courriel la référence : 04ATH/VDR/2026.
Clôture des candidatures : 07/06/2026 AVANT 20H00
Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s pour un entretien prévu le 10 juin 2026 (horaire à
confirmer).
EGALITÉ DES CHANCES
Le CPAS de Forest se porte garant d'une politique de recrutement et d'une politique du personnel
basées sur la diversité et l'égalité des chances reflétant ainsi les valeurs de notre centre. Le CPAS
s'assure que l'origine, l'âge, le sexe, les convictions religieuses ou encore le handicap ne jouent aucun
rôle lors du recrutement des futurs collaborateurs.
Vous êtes atteinte d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie ? N'hésitez pas à
demander des aménagements raisonnables à votre procédure de sélection afin que vous puissiez
valoriser vos talents de la manière la plus optimale possible. Nous tenterons d'y répondre de la
meilleure façon.

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