New ways of matching : testez de nouvelles méthodes de matching !

Vous recrutez ?

Nous vous proposons une formule différente, innovante et sur mesure !

Nous vous invitons à participer à « New Ways of Matching », des méthodes de matching originales et alternatives aux processus de recrutement classique (CV, lettre de motivation) qui vous permettent de tester les qualités humaines et l’aspect relationnel des candidats de manière informelle.

Nous recherchons actuellement des entreprises avec des postes vacants intéressées d’y participer.

Les méthodes de matching proposées sont issues d’un processus de co-construction que nous avons mené avec des employeurs, des chercheurs d’emploi et des conseillers emploi fin 2024. Visionnez le reportage vidéo

Les méthodes que nous vous proposons actuellement sont :

• Recrutement via un jeu collaboratif de type Escape game de plateau
  • Quand ?: 20 juin 2025 après-midi avec 2 à 3 employeurs des secteurs vente/horeca.
  • Personne de contact : Mission Locale de Saint-Josse-ten-Node
    Paula Morales :pmorales@mlstj.brussels - 485 63 84 65  

• Immersion dans le secteur de la construction sur un chantier modèle permettant d’évaluer différentes compétences
  • A programmer avec vous le 2^e semestre 2025 avec 2 à 3 employeurs et des candidats issus de l’emploi d’insertion en économie sociale et/ou formation en construction
  • Personne de contact : Mission Locale de Saint-Josse-ten-Node

Paula Morales :pmorales@mlstj.brussels – 0485/63.84.65  

• Immersion dans une entreprise avec plusieurs postes à pourvoir
  • A programmer avec vous le 2^e semestre 2025.
  • Personne de contact : Centrale de l’emploi de la Ville de Bruxelles

Virginie Vandermeir : vvandermeir@werkcentraledelemploi.brussels  - 0491/37.28.28

• Recrutement via un jeu collaboratif
  • A programmer avec vous le 2^e semestre
  • Personne de contact : Mission Locale d’Ixelles

Charlotte Velge : c.velge@mlxl.be – 0484/26.57.80

Vos avantages ?

• Rencontrer plusieurs candidats en une journée, présélectionnés et preparés par les partenaires du projet.
• L’opportunité d’observer les compétences transversales des candidats dans un autre contexte
• Une rencontre authentique dans un cadre inhabituel.
• Une approche d’embauche innovante et socialement responsable.
• Participation gratuite.

Organisation : «New Ways of Matching» est un projet organisé avec le soutien d’Actiris, il est porté par la Mission locale d’Ixelles en partenariat avec la Mission Locale de Saint Josse, la Centrale de l’Emploi de la Ville de Bruxelles, le CPAS de Bruxelles Ville, l’ALE de Bruxelles Ville et la Commune d’Ixelles.