Projet en partenariat avec Actiris
ARAE:
Au sein de ce parcours, les job coaches soutiennent les chercheurs d'emploi bruxellois lors du (re)lancement de leur carrière. Le projet s'adresse à un groupe très diversifié de participants, aux profils variés en termes d'âge, d'origine, du niveau de formation et d'expérience de travail.
Le parcours ARAE aide les chercheurs d'emploi bruxellois à (re)lancer leur carrière et à trouver durablement leur place sur le marché du travail. En collaboration avec un job coach, les participants réalisent un parcours qui débute par la détermination d'un projet professionnel : nous analysons la situation, identifions les obstacles et établissons deux objectifs professionnels réalistes et réalisables. A partir de ces objectifs, nous explorons le marché du travail et faisons correspondre le CV.
Nous les soutenons lors de l'analyse d'offres d'emploi, la rédaction d'une lettre de motivation convaincante et l'exercice d'entretiens de candidature. Ils peuvent ainsi réagir rapidement et de manière assurée aux offres d'emploi et se présenter de manière optimale aux employeurs.
Enfin, nous consacrons notre attention aux codes comportementaux qui s'appliquent dans la vie professionnelle. Comprendre quelle attitude et quelle communication sont attendues d'un employeur permet une insertion durable dans un nouvel emploi.
Le parcours combine un accompagnement individuel et des formations collectives. En outre, JobRoad assume un rôle spécifique avec des parcours individuels intensifs de job hunting pour certains candidats.
ARAE offre aux chercheurs d'emploi bruxellois les outils, les opportunités et l'accompagnement nécessaires pour concrétiser leur avenir professionnel.
Accompagnement en français et en néerlandais..
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NEET :
Dans une approche proactive, InBrussel va à la rencontre des jeunes dans leur environnement, en collaboration avec des acteurs sociaux locaux (maisons de la jeunesse, association, etc.) via des journées de travail simulées qui sont organisées dans toute la région. Ces rencontres constituent un premier contact qui permet d'informer, d'échanger et de faire des propositions concrètes afin de stimuler leur intérêt pour le marché du travail.
A l'issue de ces rencontres, les jeunes qui le souhaitent peuvent intégrer un parcours d'accompagnement personnalisé chez InBrussel, avec un coaching individuel intensif. Les job coaches les accompagnent et les préparent concrètement à la recherche de travail, compte tenu des obstacles personnels et sociaux.
Parallèlement, JobRoad sensibilise les entreprises bruxelloises à ce groupe cible et facilite l'accès aux entretiens d'embauche via des procédures de blind hiring.
Accompagnement en français et en néerlandais..
***Partenaire cofinancé par le FSE.
