Cefaid

L’entreprise en quelques mots

Le Centre Espagnol de Formation et d’Actions Intégrées de Développement (CEFAID) est une asbl agréée et subventionnée par les pouvoirs publics qui a pour but de favoriser l’Insertion Socio Professionnelle de demandeurs d’emplois inoccupés et faiblement qualifiés. Chaque jour, notre équipe œuvre à l’insertion socio-professionnelle de nombreux apprenants par le biais de 2 projets pédagogiques : des préformations d’une durée de 6 semaines pour sensibiliser notre public aux réalités d’un métier et des formations qualifiantes d’une durée de 1 an qui leur donneront les armes pour réintégrer le monde du travail.

4 secteurs nous occupent : le tourisme, la bureautique, le webdesign et la gestion des PC & réseaux. D’une durée d’un an, les formations qualifiantes ont pour objectif de permettre aux stagiaires de développer des compétences et une expérience professionnelle en vue d’accéder à un emploi rémunéré.

Ces formations sont construites sur 4 différents aspects d’apprentissage :

• développement de compétences professionnelles (techniques et théoriques) ;
• l’apprentissage de différentes langues (néerlandais, anglais et/ou espagnol) ;
• compréhension des droits et devoirs des travailleurs (ateliers droit du travail et contrats de travail, cours de citoyenneté, droit d’auteur, droit à la vie privée…) ;

mise en pratique des acquis par l’organisation de stages en entreprises (celui d’agent en tourisme se déroule en Espagne grâce au programme de mobilité européenne !).

Pourquoi travailler chez nous ?

Nous avons créé un lieu où la cohabitation des cultures en présence en Région bruxelloise se vit au quotidien autour d’un projet de formation et de citoyenneté, dans le respect des singularités.

Grâce à des compétences complémentaires, une vision commune et une charte de valeurs fortes, nous avons développé une approche intégrée des personnes en formation et nous mettons tout notre cœur et toute notre énergie à mener à bien cette noble mission d’insertion socioprofessionnelle

L’approche pédagogique se veut plurielle et propose un éventail d’interventions
différentes qui invitent les stagiaires à approfondir leur approche du métier exposés théoriques : jeux de rôles ; travaux en sous-groupe ; Conférences; sorties pédagogiques ou culturelles ; ateliers pratiques ;  rencontres avec des professionnels du métier ; échanges avec d’anciens stagiaires ;

Processus de recrutement

via actiris ou, en interne. Le processus est assumé notamment par la direction, sur base des compétences, selection CV, rencontre individuelle, excercice pratique de mise en situation, évaluation en générale, vision