Département Instruction Publique - Ville de Bruxelles

Le département Instruction publique de la Ville de Bruxelles en quelques mots

En tant que pouvoir organisateur autonome, la Ville de Bruxelles étend son action éducative aux enseignements maternels, primaires, secondaires, supérieurs ainsi que pour l’enseignement artistique.

En quelques chiffres, notre département compte un réseau de plus de 100 institutions aussi bien néerlandophones que francophones dans lequel 6000 personnes travaillent. Sur le plan technique, nous avons un budget annuel de plus ou moins 30 millions d’euros, ce qui donne la possibilité aux employés d’avoir un accès à du matériel de pointe pour enseigner.

Les valeurs du département

Pour la Ville et notre enseignement, la démocratie, le service public, l’égalité des chances et la neutralité sont des valeurs essentielles pour mener à bien les projets pédagogiques de la Ville.

De notre point de vue, la démocratie doit pouvoir se refléter dans l’enseignement pour ainsi devenir un modèle de respect des droits fondamentaux. C’est le cas également pour notre mission de service public qui se reflète à travers la continuité, l’adaptabilité et l’égalité de traitement des usagers. L’égalité des chances se reflète par le biais d’un enseignement prônant la mixité sociale comme source d’enrichissement pour permettre d’offrir des chances de réussites maximales à tous. Enfin, la neutralité se trouve au cœur du projet éducationnel de la Ville de Bruxelles en s’engageant à offrir un enseignement objectif, libre de toute appartenance philosophique, politique ou religieuse dans le but d’assurer les convictions personnelles de chacun.

En bref, nous sommes convaincus qu’un système éducatif performant, ancré dans les valeurs d’émancipation et de solidarité, permet aux élèves de s’approprier les savoirs et compétences qui leur serviront tout au long de leur vie.

Les avantages

• Frais de déplacement
• Coûts réduits de frais médicaux dans plusieurs hôpitaux bruxellois
• Carrière stable et durable
• Accompagnement pédagogique personnalisé pour les jeunes enseignants

Pourquoi nous rejoindre ?

Afin de contrer la pénurie de personnel enseignant, notre département a développé un plan anti-pénurie qui vise à susciter des vocations et à inciter les jeunes à entreprendre des études pédagogiques. D’autres initiatives vont prochainement voir le jour dans le but d’élaborer une série de solutions innovantes pour contrer les difficultés dans le secteur engendré par la crise sanitaire.

Notre processus de recrutement

Envoyer CV et lettre de motivation au service RH : recrutementenseignantvbx@brucity.education