Storingstechnieker M/V/X
Référence 5540436 | Modifié le 17 novembre 2025
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- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Permis de conduire : B
- Famille de métiers : Electromécanique, électricité et électronique / Electromécanique
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 4 ans d'expérience
Description de la fonction
Een elektrische, mechanische, pneumatische óf hydraulische storing in het productieproces? Niet als jij in de buurt bent! Jij brengt ze snel in kaart en voorziet meteen de gepaste oplossing. Ben je zelf (prettig) gestoord? Dat mag. Zolang je je snel kan inwerken in een productieproces, en snel de juiste linken kan leggen. Kennis van PLC? Dat helpt je natuurlijk bij het opsporen en neutraliseren van problemen. Je komt terecht bij diverse klanten, uit verschillende sectoren. Reken dus maar op een gevarieerde job met elke dag nieuwe, technische uitdagingen.Profil
- Een opleiding elektromechanica? Check!
- Zelfstandig werken? Uiteraard. In groep? Da's ook goed!
- Je hebt een brede elektrische, mechanische, pneumatische en hydraulische kennis
- Kennis van PLC? Da's een stevig bankje naar voren!
- Je bent flexibel en kan je aanpassen aan de noden van de klant
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en hebt je attest BA5
Compétences linguistiques
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Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
- Een dynamisch top team, waarin ze je met open armen ontvangen
- Een technical supervisor die je intensief coacht in het veld
- Een veelzijdige, zelfstandige job met flexibele werkuren
- Een motiverend salarispakket, inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, . )
- Opleidingsmogelijkheden via onze Logi-technic Academy
- Ga aan de slag in de regio van jouw keuze. Over heel Vlaanderen zoeken we storingstechniekers
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Comment postuler ?
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Nom de l'employeur
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LOGI - TECHNIC
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Personne de contact
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Elke De Groof
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Mode de présentation
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Website
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Site de l’employeur |