Conseiller en prevention niv. 2 H/F/X

Description de la fonction

Rattaché au Safety & Culture Change Manager, vous êtes membre du SIPPT et conseiller et assister l'employeur dans le déploiement de la politique Prévention. Vous jouez un rôle clé dans l'établissement et la consolidation des objectifs en matière de bien-être au travail. Vous entretenez des contacts avec tous les services de l'entreprise ainsi que les partenaires externes.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Participer au changement de culture Sécurité et soutenir l'évolution vers le niveau d'interdépendance

Coacher et accompagner les équipes dans la bonne utilisation des outils sécurité

Développer des campagnes de communication convaincantes

Accompagner sur le terrain et soutenir le bon fonctionnement de l'outil de management participatif (remontée des dangers signalés, des presqu'accidents)

Accompagner la ligne hiérarchique dans l'animation des réunions sécurité et des formations (développement de la plateforme e-learning)

Suivre les indicateurs sécurité et préparer le rapport mensuel pour le CCPT

Animer le suivi des différents plans d'actions (suite aux incidents, accidents, à la mise en service de nouveaux équipements ou installations, suite aux visites de la médecine du travail)

Participer aux analyses des risques de postes

Réaliser des audits de terrain dans l'esprit du changement de culture (Safety Gemba Walk)

Assurer la mise à jour du plan interne d'urgence et organiser les exercices d'évacuation

Votre profil : 

En possession d'un diplôme de conseiller en prévention niveau 2 (et disposé à évoluer)

Vous êtes orienté terrain & coaching !

Expérience relevante dans la fonction de minimum 2 ans dans un environnement industriel

Excellente maîtrise et affinités avec l'outil informatique

Maîtrise du français et très bonnes connaissances de l'anglais (lu et écrit)

Rigueur, grande réactivité et flexibilité, capacités d'analyse, de prise de recul et de conviction, impartialité, excellent sens relationnel (empathie, fermeté et pédagogie), mindset d'amélioration continue et respect absolu des procédures sont dans votre ADN.

Ce que nous offrons : 

Un contrat en intérim avec possibilité d'embauche, ou un contrat fixe en fonction du profil et des conditions

Une fonction variée et enrichissante au sein d'une entreprise leader sur son marché 

Un climat de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et toujours en recherche d'innovations.

Des opportunités de formation et des perspectives de progression.

Un salaire attractif assorti d'avantages extra-légaux.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

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