Puéricultrice #Stage First H/F/X

Description de l'entreprise

Une ASBL axée sur l'aide à l'enfance recherche un/e puéricultrice (h/f/x) pour un stage first payé de 3 mois à temps plein.

Cliquer sur le lien pour plus d'info sur le stage First: https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/stage-first/

Description de la fonction

Bien être de l'enfant et développement quotidien
Adopter une attitude relationnelle bienveillante, de juste proximité dans le respect de l'individualité de l'enfant afin de favoriser sa sécurité affective 

Concevoir l'accueil dans le respect des besoins de l'enfant, de ses droits en tenant compte de son individualité et de ses univers d'appartenance 

Observer l'enfant, identifier et respecter ses besoins, ses acquis et ses rythmes 

Valoriser les compétences de l'enfant et favoriser son développement global (psychomoteur, social, affectif, émotionnel, cognitif, créatif, identitaire, langagier, hygiène,...), dans une perspective d'inclusion et d'égalité des chances 

Mettre en place un cadre riche d'explorations, intérieurs et extérieurs du milieu d'accueil, tenant compte des potentialités de tous les enfants 

Privilégier des moments de relations individuelles, verbaliser les actions de l'un et de l'autre 

Favoriser l'autonomie de l'enfant en lui donnant une place active 

Garantir de la continuité dans les transitions entre les lieux de vie de l'enfant (familiarisation, séparation quotidienne, retrouvaille, changement de groupes de vie, fin de séjour) et dans les pratiques éducatives et de soins 

Soutenir les interactions entre les enfants dans une perspective de développement de la socialisation 

Assurer l'inclusion de tous les enfants 

Favoriser l'éveil culturel et artistique des enfants en créant des espaces d'expérimentation et en mettant à disposition des langages artistiques (livres, théâtre, musique...) 

Sécurité et santé de l'enfant
Organiser un environnement (matériel, espace, ambiance...) assurant la sécurité, la promotion de la santé et le bien-être de l'enfant 

Expliquer le sens des pratiques favorisant la santé et le bien-être par le dialogue avec les familles 

Respecter les règles d'hygiène, de diététique et de santé 

Décoder les signes de mal être de l'enfant et prendre les mesures nécessaires en collaboration avec le personnel d'encadrement PMS et/ou la direction 

 S'assurer que le carnet de l'enfant l'accompagne 

Contribuer à la réalisation des repas adaptés à l'enfant 

Réaliser les soins adaptés à l'âge et aux besoins de l'enfant dans le respect des limites de sa profession

 Informer la direction et /ou le personnel d'encadrement PMS de tous les signes d'altération de la santé de l'enfant et/ou de tout accident ou signes de maltraitance survenus dans le milieu d'accueil 

Assurer les premiers soins d'urgence et les traitements prescrits 

Participer à la consultation des enfants et aux dépistages avec le médecin du milieu d'accueil et le personnel d'encadrement PMS (orthoptiste)

 

Profil

Relations avec les familles
Veiller à l'instauration et au maintien d'une relation mutuelle de confiance dès le premier contact et tout au long du séjour dans une perspective de coéducation 

Favoriser un accueil personnalisé de l'enfant et de sa famille dans le respect de leur individualité et de leur contexte familial 

 Veiller à la justesse des attitudes vis-à-vis des familles ainsi qu'au respect des règles de déontologie 

Participer à la constitution du portrait de l'enfant (découverte de ses habitudes) lors de la période de familiarisation et tout au long du séjour 

Informer les parents quant aux observations relatives à leur enfant 

Être à l'écoute des demandes, des questions, des plaintes et les transmettre aux personnes concernées 

Faire des retours de la journée de l'enfant de façon bienveillante et factuelle concernant les moments de joie ou les difficultés rencontrées lors de la journée d'accueil

Participer au suivi de situations particulières en collaboration avec la direction, l'équipe et des services compétents 

Relations et communications professionnelles
Adapter son langage verbal et non verbal à son interlocuteur 

Assurer la transmission des informations entre tous les acteurs concernés et réaliser les tâches administratives confiées par la direction

Respecter les règles de déontologie et d'éthique professionnelles 

 Maintenir un climat relationnel positif et s'insérer dans une dynamique d'équipe constructive 

Prendre conscience des émotions suscitées dans le cadre du travail, les exprimer dans l'espace-temps prévu à cet effet et les gérer adéquatement 

Informer la direction/le personnel d'encadrement PMS de tout changement pouvant avoir une conséquence significative sur les conditions de l'accueil des enfants 

Accompagner le stagiaire et participer à son évaluation en partenariat avec les moniteurs de stage et l'équipe 

Accueillir et accompagner les nouveaux collègues 

Entretenir des relations partenariales positives et constructives avec les agents de l'ONE 

Participer aux dispositifs d'accompagnement organisés par le PO ou l'ONE

Horaires
Du lundi au vendredi de 9 à 17 heures avec une pause de 24 minutes

Conditions d'accès

Attention, pour postuler être dans les conditions suivantes :

• Avoir moins de 30 ans ;
• Etre domicilié en Région de Bruxelles-Capitale ;
• Etre inscrit depuis minimum 3 mois après études;
• Avoir au maximum le certificat d'enseignement secondaire supérieur ;
• Ne pas avoir une expérience professionnelle de plus de 90 jours consécutifs;
• Ne pas avoir déjà réalisé un stage (STE ou First) de plus de 3 mois.

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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