HR Generalist (Payroll & Rekrutering) - Regio Beringen M/V/X

Description de la fonction

Als HR Generalist ben jij de administratieve ruggengraat en het kloppend hart van de personeelsdienst in Beringen. Je combineert met gemak de 'harde' payroll-expertise met de 'zachte' aspecten van rekrutering en welzijn. In deze veelzijdige rol fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden, waarbij je de volledige employee lifecycle bewaakt en optimaliseert.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via Randstad. Wij brengen je graag in contact met onze klant.

Nog vragen? Krista, Isa en Ann beantwoorden ze graag.

Profil

• Je beschikt over een relevant bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen een brede HR-rol.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Belgische sociale wetgeving. Kennis van PC 209 of 211 is een zeer sterke troef.
• Ervaring met payroll- en tijdsregistratiesoftware (zoals eBlox of Protime) is een aanzienlijk pluspunt.
• Je bent een assertieve en communicatieve teamplayer die uiterst discreet, gestructureerd en servicegericht te werk gaat.
• Je bent sterk in het detecteren van anomalieën in data en weet strakke deadlines moeiteloos te behalen met een onberispelijk Nederlands.

• Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse pre-payroll en loonverwerking. Je fungeert als expert ter zake voor sociale wetgeving en beheert systemen zoals eBlox en Protime.
• Je brengt vacatures voor technische profielen (monteurs, techniekers, ploegbazen) in kaart en beheert het volledige proces, van sourcing en interviews tot de finale selectie.
• Je garandeert een vlekkeloze start voor nieuw talent, inclusief de administratieve opstart, het veiligheidsonthaal en de persoonlijke introductie op de werkvloer.
• Je detecteert opleidingsnoden via het L&D-portaal, volgt functioneringsgesprekken op en voert een proactief verzuimbeleid met een sterke focus op re-integratie.
• Je beheert de aangifte van arbeidsongevallen, plant medische onderzoeken in en houdt in nauw overleg met de preventieadviseur de werkpostfiches up-to-date.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Een uitdagende functie met een grote mate van zelfstandigheid en impact op het lokale HR-beleid.
• Een marktconform salarispakket dat volledig wordt afgestemd op jouw relevante ervaring en competenties.
• De kans om te werken in een dynamische omgeving waar oprechte aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en het welzijn van de medewerkers.
• Je komt terecht in een stabiele organisatie in Beringen met een no-nonsense cultuur en korte communicatielijnen.