Mobiele begeleider intersectorale trajecten - regio Bxl-Halle-Vilvoorde M/V/X

Description de la fonction

Resonans is een mobiele en ambulante begeleidingsdienst voor personen met een beperking (of een vermoeden van) en hun omgeving. Onze diensten spelen op een laagdrempelige, vraaggestuurde en deskundige manier in op zorgvragen. We zijn erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een handicap. Onze teams zijn regionaal en doelgroepspecifiek georganiseerd en ondersteunen voornamelijk aan huis of in de inclusieve context.

Wij zoeken een mobiele begeleider voor ons Mizu-team dat werkt met kinderen en jongeren met een beperking (of vermoeden van), al dan niet in combinatie met een gedrags- of emotionele stoornis in de regio Brussel-Halle-Vilvoorde. Je gaat kortdurende, krachtgerichte trajecten aan in kader van crisisbegeleiding en op vraag van de intersectorale partnertafels. Je werkt ook mee aan hulpvragen die kaderen binnen beeldvormings- en oriënteringstrajecten.

Je kan zowel in een voltijds als in een deeltijds (min 80%) werkregime aan de slag.

Jij zoekt een uitdagende, gevarieerde job waarin je vaak zelfstandig werkt. Werken met de doelgroep, hun ouders en hun netwerk in een kortdurend traject en vaak in de context van crisis schrikken jou niet af. Je kan flexibel schakelen tussen situaties en werkt graag intens samen om de doelgroep en zijn context op korte termijn vooruit te helpen waarbij je de regie bij de ouders laat.

Je verdeelt je werktijd tussen onderweg zijn van en naar je cliënten, hen begeleiden en je administratie opvolgen. Je kan rekenen op de steun van je teamcollega's en je coördinator door met hen te overleggen of samen te komen. Jezelf blijvend ontwikkelen zie je als een evidentie en uitdaging, wij ook! De interne Academie faciliteert deze kennisopbouw en onze reflectiecoaches voorzien individuele en groepscoaching gericht op persoonlijke groei en deskundigheid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je begeleidt gezinnen met een kind of jongere met een beperking (of vermoeden van), al dan niet met bijkomende gedrags- en emotionele stoornissen of ASS. De (crisis)begeleiding gebeurt aan huis, in hun omgeving en vertrekt vanuit de hulpvragen en competenties die er zijn. De begeleiding richt zich hoofdzakelijk op het ondersteunen van de ouders. Je geeft hen de nodige kennis en tools die op korte termijn helpen om effectieve strategieën toe te passen. Het doel is om veiligheid te herstellen, escalaties te voorkomen en met het gezin toe te werken naar stabiliteit.Je onderhoudt contacten met alle betrokken diensten en zorgt voor een kwaliteitsvolle verdere begeleiding na je traject.
• Je brengt de emotionele ontwikkeling van kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking in kaart, gebruik makend van de Schaal voor Emotionele Ontwikkeling (SEO). (Inwerking in de methodiek wordt voorzien)
• Het Mizu-team is bij uitstek het team waar vooruitstrevende initiatieven landen. Zo kan je ook mee je schouders zetten onder vroegdiagnostiek waarbij de focus ligt op het vroegtijdig inzetten van diagnostische expertise met directe impact op de ontwikkelkansen.

Profil

Wat verwachten we van jou?

• Je exacte diploma is niet zo belangrijk. Dat jouw hart klopt voor kinderen en jongeren met een (vermoeden van) beperking en met een GES problematiek des te meer.
• Je hebt al een goede kennis over ontwikkelingsproblemen en - stoornissen. Dit kan vanuit je studie, stages, werkervaring of persoonlijke context zijn.
• Een groot aanpassings- en inlevingsvermogen hebben en goed kunnen luisteren naar gezinnen en hun omgeving . dat ben jij helemaal.
• Je werkt graag zelfstandig en beheert je agenda grotendeels zelf. Dit vraagt goede plannings- en organisatieskills. In crisisbegeleidingen is flexibiliteit en vermogen om te schakelen, zowel inhoudelijk in aanpak als naar naschoolse uren (ook woensdag) en avondwerk onontbeerlijk, steeds in afstemming met het gezin.
• Daarnaast is samenwerken met je team, collega's en partners ook cruciaal.
• Jezelf blijvend ontwikkelen zowel in je vakgebied als in relatie tot je cliënten, collega's, leidinggevende vind je belangrijk.
• Deze job vereist veel verplaatsingen naar je cliënten die verspreid zijn over de werkregio. Daarom vragen we je dat je kan beschikken over een wagen en dus een rijbewijs hebt. De reguliere werkregio is Brussel-Halle-Vilvoorde maar je bent bereid om je uitzonderlijk ook richting het Leuvense en Hageland te verplaatsen.
• Je bent integer.
• Aangezien onze cliënten ook anderstalig zijn, kan je je uit de slag trekken in het in het Frans, voornamelijk mondeling. Kennis van het Engels is ook een pluspunt. Je staat open voor diversiteit.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Wij bieden

• Een zinvolle job met veel afwisseling in een warme organisatie die werkt voor en mét mensen. Een teamcoördinator en collega's waar je mee kan sparren en die er voor elkaar staan.
• Contract onbepaalde duur.
• Voltijdse of deeltijdse tewerkstelling (minimaal 80%).
• Een loon volgens barema B1c binnen PC 319.01, en overname van relevante anciënniteit.
• Flexibel uurrooster en autonomie in het plannen in je agenda maar rekening houdend met je cliënten.
• Werkregio: zie bijgevoegd kaartje. We proberen rekening te houden met je woonplaats in de verdeling van de cliënten.

Extra voordelen:

• Mogelijkheid tot thuiswerk.
• Maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag.
• Een laptop en smartphone voor professioneel gebruik.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf, met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
• Tussenkomst in woon-werkverkeer en vergoeding voor dienstverplaatsingen.
• Omniumverzekering voor je wagen en/of fiets bij dienstverplaatsingen
• Toegang tot een uitgebreide waaier aan kortingen via het platform Benefits@Work.
• Een ontwikkeltraject (organisatie/zelfontwikkeling) en leermogelijkheden om blijvend te groeien in je functie.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers