Technicien Gestionnaire de projets et travaux "Techniques spéciales" H/F/X

Description de l'entreprise

La Direction générale des Bâtiments et de la Logistique gère l'ensemble des infrastructures et de la logistique de WBE à la fois pour les établissements et les services centraux et intermédiaires, soit plus de 2.200 bâtiments (3,2 millions de mètres carrés) affectés à 500 établissements scolaires et apparentés. Elle garantit l'entretien, l'exploitation courante et les moyens de fonctionnement des bâtiments, gère le parc immobilier de WBE et conduit les opérations d'investissement nécessaires à son évolution.

Le Service général des Infrastructures scolaires de la Fédération Wallonie-Bruxelles (SGISFWB) assure l'hébergement des établissements scolaires de Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE), soit la gestion d'environ 2.200 bâtiments.

Au sein du SGIS FWB, chacune des directions régionales (DR) gère l'ensemble des infrastructures scolaires du réseau WBE dans la Province ou la Région (Bruxelles) concernée.

Elles y assurent l'entretien du propriétaire pour les immeubles leur appartenant. Elles sont également chargées des constructions et transformations dans les écoles.

Leur objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants (enseignement de la Fédération Wallonie Bruxelles) et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d'une enveloppe budgétaire préétablie.

Le poste dépend de la DR du Brabant Wallon.

Description de la fonction

Vous contribuez à la gestion et à l'amélioration des infrastructures techniques des établissements scolaires.

• Assurer la gestion et le suivi des installations techniques (électricité, HVAC, sécurité, télécom, etc.)
• Identifier les besoins des utilisateurs et planifier les interventions et travaux
• Réaliser des études techniques simples et proposer des solutions adaptées et durables
• Élaborer les cahiers des charges, métrés et dossiers techniques
• Coordonner les intervenants (entreprises, autorités, utilisateurs) et piloter les marchés publics
• Suivre l'exécution des chantiers (qualité, délais, conformité, sécurité)
• Assurer un reporting régulier et contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques

Profil

1. DIPLÔME REQUIS

Vous êtes en possession du CESS (Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur) ou de son équivalence reconnue par la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers de la Communauté française au moment de la candidature.

Cette fonction nécessite de fréquents déplacements sur chantiers, pas toujours accessibles en transports en commun. Etre en possession du permis de conduire de type B est requis pour la fonction.

Vous n'avez pas obtenu votre diplôme en français ou vous l'avez obtenu dans un autre pays que la Belgique ?

• Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l'obtenir : inscrivez-vous sur travaillerpour.be.
• Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l'obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers (http://www.equivalences.cfwb.be/)

2. EXPÉRIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S) : 

Une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine des techniques spéciales du bâtiment constitue un requis pour la fonction.

Une expérience professionnelle dans le domaine des Techniques spéciales HVAC et Sanitaire, constitue un atout pour la fonction.

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Type d'engagement : CDI, avec le barème de traitement 200/2 (niveau 2 - catégorie : technique). 

Rémunération : entre 32.691,30 € brut annuel minimum et 59.233,36 € brut annuel maximum (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Toute expérience jugée utile pour la fonction pourra être valorisée pécuniairement, sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés.

Pour obtenir une estimation plus précise de votre future rémunération, rendez-vous sur la page suivante : simulateur de salaire(s'ouvre dans un nouvel onglet).

• Télétravail possible à 40% (avec accord) et indemnité de télétravail
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile - lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Informations supplémentaires

Pour poser votre candidature, veuillez cliquer sur le bouton "Postuler".

Votre dossier de candidature doit comporter :

• un CV actualisé et rédigé en français
• une lettre de motivation
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence
• tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)

Sur la base des lettres de motivation, des Curriculums Vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Vous avez une question sur la procédure ? talent(at)w-b-e.be 

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