Projectleider medior (Digitaal Vlaanderen) via Vlaanderen connect M/V/X

Description de la fonction

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte projectleider die goesting heeft om uitdagende projecten van A tot Z te begeleiden, om in samenwerking met multidisciplinaire teams aan innovatieve oplossingen te bouwen? Dan zijn wij bij Digitaal Vlaanderen op zoek naar jou!

Als Projectleider vorm je de brug tussen de business met haar externe en interne stakeholders en het projectteam. Je hanteert een pragmatische aanpak vertrekkende vanuit de gestelde noden en (burger)behoeften en in co-creatie met de betrokken stakeholders. Je vertaalt complexe beleidsambities naar concrete roadmaps en navigeert hierbij moeiteloos door organisatorische en politieke uitdagingen.

Je rapporteert over de planning en voortgang van jouw project met aandacht voor tijd, geld, kwaliteit en beheersing van issues en risico's. Dit doe je in samenwerking met jouw projectteam dat bestaat uit analisten, business architecten, juristen, ontwikkelaars en andere specialisten. Je streeft hierbij steeds naar tevreden partners en tevreden teamgenoten, en polst hier ook geregeld naar.

Jouw werkplek is ons kantoor in Brussel, met ook overlegmomenten in ons kantoor in Gent. Uiteraard is het ook mogelijk om sommige dagen van thuis te werken. Daarnaast wordt van je verwacht om, wanneer nodig, ook bij de partner langs te gaan voor strategisch overleg.

Wat zal je doen?

Als medior projectleider bij Digitaal Vlaanderen ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe digitale transformatieprojecten van A tot Z. Je voert strategische stakeholderanalyses uit en bouwt sterke relaties op met besluitvormers op verschillende niveaus. Je vertaalt hun ambities naar een concreet, doelgericht en haalbaar projectplan, waarbij je rekening houdt met de projectdriehoek: scope, tijd en budget. Je stelt een robuuste governance-structuur op en ontwikkelt en monitort ken- en stuurgetallen (zoals OKR's en KPI's) om de projectresultaten objectief te meten.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en operationele aansturing van een multidisciplinair projectteam en motiveert hen tot optimale samenwerking. Je anticipeert op risico's en afhankelijkheden, schakelt snel bij veranderingen en houdt alle betrokkenen geïnformeerd. Bij knelpunten escaleer je tijdig en onderbouwd naar het juiste niveau. Daarnaast coach je junior projectleiders in hun ontwikkeling en help je innovatieve best practices te implementeren binnen het team.

Tot slot ben je verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle overdracht van het project naar de organisatie. Je borgt de projectkennis en zorgt voor een breed draagvlak bij medewerkers, zodat de digitale transformatie duurzaam verankerd wordt in de organisatie.

Wij zoeken een verbindende, resultaatgerichte en analytische leider die strategisch inzicht combineert met pragmatische uitvoering.

Opleiding en ervaring

• Vanuit je opleiding en/of professionele ervaring beschik je over een werk- en denkniveau overeenstemmend met een master.
• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in digitale transformatie, IT of de publieke sector.
• Je beschikt over een projectgerelateerde certificering ( PMBOK, PRINCE2, Agile/Scrum) of bent bereid deze op korte termijn te behalen. Ervaring met hybride projectaanpakken is een sterke troef.

Technische en persoonsgebonden competenties

• Je bent een sterke communicatieve stakeholder-manager die moeiteloos navigeert door complexe politiek-bestuurlijke contexten. Je past je stijl aan diverse doelgroepen aan, van ontwikkelaars tot beleidsmakers.
• Je bent besluitvaardig en resultaatgericht: je ziet het grote plaatje, neemt weloverwogen beslissingen onder tijdsdruk en vertaalt strategie naar uitvoerbare stappen.
• Je bent een gedreven leider en changemaker die teams inspireert en organisaties begeleidt door veranderingsprocessen met oog voor de menselijke kant.
• Je bent een creatieve probleemoplosser die obstakels als kansen ziet en proactief eigenaarschap opneemt voor het realiseren van de projectdoelstellingen.
• Je deelt je kennis genereus en draagt actief bij aan de professionalisering van onze projectmethodieken binnen een lerende organisatie.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

• Een aantrekkelijke bruto verloning (salaris tussen 3920 EUR en 5300 EUR, afhankelijk van ervaring, competenties en potentieel)
• Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
• 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).
• Een mobiliteitsbudget van 810 EUR/maand
• Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
• Een forfaitaire onkostenvergoeding van 165 EUR/maand
• Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
• Een groepsverzekering (4% werkgeversbijdrage en 1% werknemersbijdrage)
• Een arbeidsongevallenverzekering
• Een opleidingsbudget
• Flexibele werkuren
• Mogelijkheden tot thuiswerk
• Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang

Redenen om voor Vlaanderen Connect te kiezen!

Werk bij Vlaanderen Connect en maak elke dag tastbaar verschil voor 6,5 miljoen mensen, van je straat tot de toekomst van heel Vlaanderen. Duik in uitdagende projecten waar kwaliteit, resultaat en de nieuwste technologieën centraal staan. Groei tussen digitale experten, deel je talent en krijg de ruimte om je ambities waar te maken. Voel je écht gewaardeerd, voor wie je bent en wat je bijdraagt, als professional en als mens.

In 6 stappen naar een job bij Vlaanderen Connect

1. Solliciteer
2. CV-screening
3. Testen
4. Interview
5. Voorstel
6. Welkom!

Contactpersoon

Gitte Collier

selectiesvlaanderenconnect@vlaanderen.be