Infirmier chef adjoint pour l'unité de revalidation orthopédique H/F/X

Description de l'entreprise

Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s'inscrivent dans un projet de groupement stratégique d'établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d'excellence clinique et académique.  

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour l'unité de revalidation orthopédique sur le site de Molière Longchamp, un

 Infirmier en Chef  (h/f/x)

Sous contrat à durée indéterminée à temps plein

Description de la fonction

En quoi consiste le job ? 

En tant qu'infirmier chef vous êtes le relais entre la direction et le terrain. Vous avez pour mission d'assurer une gestion matérielle, organisationnelle et logistique de l'unité et de l'équipe soignante afin de dispenser aux patients des soins de qualité. 

• Assurer la gestion journalière du service : gestion de l'équipe, organisation du travail (présence du personnel, gestion des commandes et des stocks, ...)
• Optimaliser le service en fonction des ressources disponibles
• Assurer le fonctionnement harmonieux de l'équipe soignante afin que chacun puisse remplir sa mission de manière optimale 
• Evaluer l'équipe et participer à sa formation continue
• Garantir les processus de prise en charge globale du patient et leur mise à jour
• Collaborer au développement de la politique infirmière et veiller à son application 
• Soutenir les projets institutionnels 

Vous allez aimé 

• Les nombreuses possibilités de développement. Il y a une réelle opportunité de mettre en place de nouveaux projets, d'améliorer les pratiques, d'accompagner les changements et de contribuer activement à l'évolution du service. 
• Le défi qui consiste à accompagner les collaborateurs dans l'évolution des pratiques, à fédérer autour des projets de service et à créer une véritable adhésion collective. 
• L'importance particulière à l'éducation à la santé et à la prévention. Si vous êtes convaincu de l'importance de l'accompagnement du patient et que vous êtes capable de développer des initiatives favorisant l'autonomie, la compréhension et l'implication des patients dans leur parcours de soins. 

Votre équipe et votre environnement :

• Vous serez encadré par Noureddine Rafiaa, infirmier chef de service
• Vous travaillerez en collaboration avec Sesila Rabbi, infirmier chef adjoint
• Vous encadrerez une équipe composée de 9 infirmiers et 4 aides-soignants.
• Vous travaillerez sur le site de Molière Longchamp, situé Rue Marconi 142, 1901 Forest.

Profil

• Et si on parlait de vous ? 
• Votre formation :
• Vous êtes en possession d'un bachelier en soins infirmiers visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant. 
• Vous avez suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d'une équipe (école des cadres ou Master). Si vous êtes en cours de formation et que vous avez déjà réussi la première année de l'école des cadres ou du Master, vous pouvez également postuler.
• Votre expérience :
• Vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant qu'infirmier et vous avez déjà de l'expérience en revalidation.
• Une première expérience en gestion d'équipe est un atout. 
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues
• Vos compétences :
• Leadership : Vous assurez la gestion du service en guidant l'équipe soignante et en étant le garant des valeurs d'HIS.
• Communication : Vous communiquez aisément ce qui vous permet d'assurer une communication ascendante et descendante au sein de l'équipe et avec les différents professionnels de la santé (médecins, anesthésistes, chirurgiens, etc) 
• Assertivité : Vous proposez des améliorations d'organisation et des modifications de schémas horaires pour optimiser le service, en collaboration avec l'infirmier chef de service.  
• Capacité d'anticipation et de prendre des initiatives : Vous anticipez les besoins en personnel pour les mois à venir et vous ajustez en fonction des besoins. 
• Gestion de projet : Vous aimez initier des idées, porter des projets concrets et mobiliser les équipes autour d'une vision commune.
• Capacité d'influence positive : Vous êtes à l'écoute et savez convaincre, embarquer les équipes et donner du sens au changement. 
• Sens des priorités et capacité à prendre des décisions efficaces et efficientes : Afin de garantir la continuité des soins. 
• Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens de la collaboration. Vous assurez un suivi auprès de votre hiérarchie et du médecin et vous donnez les indications et des instructions aux membres de votre équipe.
• Gestion de conflit et recadrage : Vous intervenez en première ligne dans la gestion des conflits au sein de votre équipe. Vous savez prendre les mesures nécessaires. 

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Ce que nous vous offrons :

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 100% (38h/semaine) ou 80% (30h24/semaine) 
• Horaires : 7h30 - 15h30 avec des gardes occasionnelles.  
• Entrée en fonction: 01/09/2026 

Une série d'avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d'intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L'organisation de team buildings ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d'avantages extralégaux :

• Une prime d'attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS ainsi qu'Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km
• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
• Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 17) avec reprise de l'ancienneté
• Min : 4268,54€ (index : 2,1647)
• Max : 6553,87 (index : 2,1647)

Informations supplémentaires

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

• Un entretien téléphonique avec (40 minutes)
• Un assessment managérial en visio avec 2 recruteuses (60 minutes)
• Un entretien sur site avec le management.

Envie de nous rejoindre ? 

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 30 juin 2026 https://app.beehire.com/invite/sxwVrwTN-?form=false

L'usage du masculin dans cette offre d'emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n'appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle." 

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