Puéricultrice ACS PL H/F/X

Description de l'entreprise

L'administration communale de Forest est à la recherche d'un·e Puériculteur/Puéricultrice (M/F/X) au du service de la Petite Enfance.

Description de la fonction

En tant que puériculteur (m/f/x), dans le cadre du projet pédagogique et en partenariat avec les parents et l'équipe de direction, j'accompagne l'enfant afin de favoriser son épanouissement et son bien-être. Je place l'enfant au centre de mon attention. Je favorise la complémentarité entre le milieu familial et le milieu d'accueil. Je développe un climat serein et constructif au sein de l'équipe pour assurer un accueil de qualité.

Profil

Formation

CESS exigé +

-    Certificat qualif. Puériculteur/trice

-    Certificat qualif. Auxiliaire de l'enfance

-    Certificat qualif. Éducateur/trice

-    Certificat qualif. Agent.e d'éducation

-    Accueillant.e d'enfants EFPME

Compétences techniques

¿    Connaissance de développement de l'enfant (0 à 3 ans)

¿    Connaissance des techniques liées à la profession

¿    Connaissance des techniques des premiers secours

¿    Maîtrise du matériel suivant : chauffe-biberon, micro-ondes, thermomètre, aérosol, monitoring, stérilisateur, téléphone

¿    Bonnes compétences en techniques d'expression orale 

¿    Bonnes compétences en techniques d'expression écrite (savoir récolter des informations et les transmettre, savoir rédiger)

¿    Bonnes compétences en techniques lecture

¿    Parfaite maîtrise du français 

Conditions d'accès

ACS Petite enfance :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre engagé par un organisme d'accueil d'enfants (crèches enfants de 0 à 3 ans)
• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Secondaire supérieur

Avantages du poste

¿    Contrat de remplacement à mi-temps (18h/semaine)

¿    Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (niveau C)

¿    Possibilité de valoriser l'ancienneté dans le privé (max 6 ans) et dans le public (sans limitation)

¿    Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR

¿    Remboursement (100 %) des frais de transports en commun - pécule de vacances - allocation de fin d'année - système de congé flexible

¿    Possibilité de suivre des formations

¿    Horaires : du lundi au vendredi entre 7h00 à 18h00 

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